DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Arrière-plan
La République centrafricaine (RCA) continue de faire face à d’énormes besoins humanitaires en raison d’années de conflit et d’instabilité. En 2023, plus de la moitié de la population avait besoin d’une aide humanitaire (3,4 millions de personnes) et environ 40 % de la population craignait pour sa sécurité. Environ 500 000 personnes vivent dans des déplacements prolongés et dépendent de l’aide humanitaire et de la protection pour survivre, tandis que plus de 2 millions de personnes sont confrontées à l’insécurité alimentaire.
Le CNRC est présent en RCA depuis 2014 et emploie actuellement 15 employés internationaux et environ 165 employés nationaux. Les opérations du NRC couvrent une vaste zone géographique avec des activités réparties dans des districts stratégiques sur l’ensemble du territoire tels que Mambere Kadei, Sangha Mbaere, Nana Mambere et Ouham Pendé à l’ouest, Nana Gribizi, Kemo et Ouham Fafa au centre, Basse-Kotto au sud-est, Lobaye et Ombella Mpoko au sud-ouest. Le CNRC opère à partir de trois bureaux sur le terrain à Bouar, Kaga Bandoro et Alindao, ainsi que d’un bureau de pays à Bangui, la capitale.
Le portefeuille du programme comprend six compétences de base : l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA), les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, le logement, l’éducation et la protection contre la violence.
Ce que nous recherchons
Nous sommes à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) du Cluster Protection pour le Cluster Protection en République Centrafricaine. Le rôle principal du Coordinateur du Cluster Protection est d’assurer la coordination du Cluster National de Protection en République Centrafricaine avec le Coordinateur du Cluster Protection du HCR et le reste de l’équipe de Coordination et de Co-coordination du Cluster Protection.
Le coordinateur travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de coordination et de coordination du groupe et les partenaires de la protection. Ils représenteront le groupe dans les forums de coordination et avec les principales parties prenantes, et soutiendront la conception et la mise en œuvre de stratégies au niveau national et de processus de financement humanitaire (par exemple, la stratégie du groupe de protection de la protection, HNO/HRP, SSHF/CERF, la stratégie de centralité de la protection du HCT). Ils veilleront également à ce qu’un système approprié de gestion de l’information sur la protection soit en place, faciliteront le partage efficace de l’information pour l’analyse du contexte, la coordination et le plaidoyer, et fourniront un soutien et des conseils au groupe de terrain, aux points focaux et aux partenaires sur la coordination efficace des interventions et les questions techniques.
Ce que vous ferez
- Faciliter et contribuer à l’évaluation et à l’analyse des besoins du Groupe de travail sur la protection de la République centrafricaine, à l’établissement de rapports et à l’élaboration/révision des plans stratégiques, d’urgence et d’intervention, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs du Groupe de travail pour la protection de la République centrafricaine et y contribuent.
- Élaborer le plan d’action stratégique interne pour le groupe de protection afin d’opérationnaliser les objectifs stratégiques du groupe et du plan de réponse humanitaire (HRP) et d’assurer la mise en œuvre effective en consultation avec les partenaires, les sous-groupes et les groupes de terrain.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de centralité de la protection de l’équipe humanitaire de pays.
- Mener des missions sur le terrain, le cas échéant, afin de renforcer les liens entre les groupes nationaux et les groupes sur le terrain.
- Améliorer la surveillance, le suivi, la documentation et l’échange d’informations sur les préoccupations en matière de protection entre les niveaux infranationaux et le cluster national.
- Élaborer, adapter et/ou contribuer et diffuser/promouvoir des outils et des conseils de protection parmi les partenaires de la protection et entre les clusters.
- Renforcer la compréhension et la participation aux processus conjoints de planification et de financement.
- Soutenir la mise en place de systèmes de gestion de l’information sur la protection (PIM) afin d’identifier et de traiter les problèmes de protection sur le terrain par le biais de groupes de travail au niveau de l’État et d’organisations partenaires.
- Assurer et soutenir l’élaboration de produits PIM pertinents, appropriés et utiles à des fins de coordination et de plaidoyer en matière de cluster, et soutenir la compilation d’informations, de projets de rapports et de notes d’information sur les préoccupations en matière de protection à partager avec les partenaires, le Groupe de travail intersectoriel (ICWG), l’équipe humanitaire de pays (HCT), les donateurs et les homologues gouvernementaux, le cas échéant.
- Assurer la liaison avec les donateurs afin de mobiliser des ressources pour la réponse conjointe en matière de protection et informer les donateurs des priorités et des besoins des groupes de protection.
- Encourager et promouvoir la participation des ONG, en particulier des partenaires nationaux, à la prise de décision des groupes de protection par le biais de réunions de groupes de protection, de groupes consultatifs stratégiques (GCS) ou de comités directeurs ou de tout autre groupe de travail technique.
- Gérer la subvention qui finance le poste (y compris les rapports des donateurs et la rédaction de propositions pour le maintien, la modification ou l’expansion du financement de la fonction co-responsable).
- Mettre en œuvre efficacement la ou les subventions, le financement, la fonction de cocoordination (conformément aux étapes et aux outils obligatoires de la gestion du cycle de programme (GCP) du CNRC, y compris l’ouverture des subventions, l’examen et la clôture des subventions), y compris la gestion de l’équipe de coordination de la grappe de la protection du CNRC.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste de co-coordonnateur du groupe de protection CAR, Bangui.pdf pour en savoir plus sur le poste.
Ce que vous apporterez
Compétences professionnelles
- Diplôme d’études supérieures en droit international, en sciences politiques ou dans une discipline apparentée.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail sur des questions liées à la protection dans les situations d’urgence humanitaire, y compris le travail interinstitutions et la fourniture de conseils techniques aux équipes sur le terrain.
- Excellente compréhension des questions de protection dans les situations d’urgence et de déplacement, connaissance approfondie des principes humanitaires, des lignes directrices pour l’aide humanitaire et des cadres juridiques internationaux pertinents.
- Bonne compréhension de la coordination humanitaire, du financement et des mécanismes de leadership, ainsi que de l’expérience de travail avec la coordination des groupes de protection.
- Solides compétences en leadership, en coordination et en relations interpersonnelles, travaillant bien en équipe et de manière autonome.
- Solides compétences en matière d’analyse, de planification et de rédaction.
- Excellentes compétences en matière de plaidoyer et de représentation, y compris la capacité de développer de solides relations interpersonnelles pour faciliter la communication au sein du groupe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation en anglais et en français.
- Motivé et excellent observateur des questions de protection dans le pays.
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Aptitude avérée à vivre et à travailler dans des lieux d’affectation difficiles dans un environnement local parfois instable et stressant.
- Capacité à travailler dans des conditions stressantes, à respecter des délais courts et à voyager beaucoup en République centrafricaine à court préavis pour soutenir les opérations sur le terrain.
- Compétences avérées en communication, en relations interpersonnelles, en représentation et en négociation.
- Sensible à la culture, avec la capacité de travailler dans différents contextes culturels.
- Flexible, créatif et coopératif, et le sens de l’humour est un atout.
- Une expérience antérieure dans des rôles de coordination de groupes est hautement souhaitable.
- Une expérience professionnelle antérieure en République centrafricaine est un atout.
Compétences comportementales
- Planification et obtention de résultats
- Analyse
- Communiquer avec impact et respect
- Réflexion stratégique
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Influencer
Date limite de dépôt des candidatures : 19ième Avril 2024
Ce que nous offrons
- Lieu d’affectation : Bangui, RCA
- Contrat : 12 mois
- Voyage : jusqu’à 10 %
- Salaire et avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle du CNRC
- Le CNRC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
Veuillez envoyer vos questions sur le processus de candidature à l’adresse suivante : [email protected]. Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre demande dans votre profil de demande du CNRC
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