L’ONG humanitaire INTERSOS recrute pour ces 2 postes (12 Mai 2024)

INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection

INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :

1. La charte des Valeurs de l’organisation

2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance

INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.

INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.

INTERSOS au Burkina Faso recherche des candidatures pour le poste de :

Basé à Fada N’Gourma et à Ouahigouya

Soutenir la gestion des risques, dans la zone du Nord et de l’Est. Assurer un niveau adéquat de connaissance de la situation pour soutenir et effectuer une analyse des risques de la situation locale en matière de sécurité. Analyser les principales menaces de sécurité sur le terrain et fournir des conseils. S’assurer que l’équipement de sûreté et de sécurité est disponible et assurer le soutien à la mise en place de mesures de traitement des risques et le suivi des questions d’accès. Soutien pour s’assurer que les structures et les systèmes de gestion de la sûreté et de la sécurité sont en place et respectés.

Relevant de :

Hiérarchique : Coordinateur terrain

Fonctionnel : Responsable Sécurité

● En étroite collaboration avec le coordonnateur sur le terrain, effectuer des évaluations des risques pour la sécurité dans les nouvelles zones/routes et les conseiller sur les mesures de sécurité à mettre en œuvre.

● Établir et maintenir un réseau d’information actif avec d’autres ONG, les Nations Unies, les dirigeants communautaires formels et informels et les acteurs nationaux et internationaux de la sécurité opérant dans la région afin d’obtenir des informations crédibles et pertinentes sur la sécurité.

● Coordonner et assurer la liaison avec la police, les forces de sécurité et les autorités compétentes afin de communiquer efficacement les opérations et le modus operandi d’INTERSOS afin d’établir des niveaux d’acceptation fiables et d’améliorer l’accessibilité aux zones d’opérations.

● Aider le (la) Coordonnateur(trice) sur le terrain à établir des plans et des procédures de sécurité dans les zones d’opérations, à fournir des contributions sur les documents existants, à mettre à jour les informations sur les outils et à identifier les procédures à réviser et à proposer de nouvelles. Soutenir le coordonnateur sur le terrain et le responsable de la sécurité dans la prise de décision et la coordination avec d’autres tiers si nécessaire.

● Soutenir le partage d’informations sur les outils de sécurité en place et les différentes mesures en coordination avec le coordonnateur de terrain. En coordination avec le coordonnateur sur le terrain, organiser des séances d’initiation au personnel sur le terrain chaque fois que nécessaire.

● Fournir une formation sur la sûreté, la sécurité et la gestion des risques au besoin. Si ce n’est pas possible en personne, identifiez les fournisseurs possibles ou la solution en ligne à distance.

● Rendre compte au supérieur hiérarchique de l’état d’avancement des procédures en cours et alerter en cas de changement de législation dans les procédures gouvernementales si cela a un impact sur la sûreté et la sécurité des opérations.

● Identifier les besoins appliqués en matière de sûreté et de sécurité et assurer la coordination avec la logistique de leur établissement.

● Vérifier quotidiennement les conditions routières de sécurité et de sûreté et en informer le coordinateur de terrain. Si nécessaire, le coordinateur de la sécurité, également.

● Suivre les mouvements du personnel

● Collectez régulièrement des données sur les incidents de sécurité. Fournir une assistance dans la gestion et le suivi des incidents affectant le personnel et les bureaux du projet INTERSOS, en partageant des rapports fiables avec le responsable hiérarchique

● Assurer la formation de base des conducteurs, des gardiens et du personnel sur les sujets identifiés par le supérieur hiérarchique (système d’alerte, suivi, contrôle d’accès, etc.)

● Garantir la bonne mise en place des équipements et des mesures de sécurité en place dans les véhicules et les locaux. Contribuer à la bonne mise en place et au suivi des salles sécurisées

● Représenter INTERSOS lors de réunions ou de forums sur la sécurité, ainsi que lors de réunions avec les communautés et les parties prenantes gouvernementales et non gouvernementales et les services administratifs et de sécurité, afin d’obtenir des documents et des informations pertinentes, de négocier l’accès au terrain et de préparer des rapports réguliers.

● Effectuer d’autres tâches liées à la sécurité assignées par le responsable de la sécurité

● Enseignement secondaire essentiel

● 2 ans d’expérience de travail dans le domaine de la sécurité ou dans un domaine connexe dans un contexte humanitaire/de rétablissement ou une expérience de travail pertinente dans le domaine de la sûreté, de la sécurité et de l’analyse des risques.

● Expérience des opérations humanitaires et de l’accès humanitaire dans des situations d’urgence complexes

● Bonne compréhension des pratiques et principes de sécurité humanitaire et de leur application

● Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une supervision technique à distance

● Capacité à travailler dans des endroits éloignés sur le terrain

● Intégrité morale

● Aptitudes pour le travail d’équipe et la communication

● Compétences en matière de réseautage

● Il n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience dans l’armée et dans le domaine de l’application de la loi.

● La connaissance de l’anglais est un atout

NB : INTERSOS se réserve le droit de finaliser le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.

Toute candidature reçue reste la propriété de l’organisation et ne sera pas restituée. INTERSOS ne demande aucun frais dans le cadre de ces recrutements.

Les données du recrutement restent confidentiels avec uniquement l’équipe en charge du recrutement

Seuls les candidats(tes) retenus(es) seront invités(es) aux différentes épreuves.

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