La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en identifiant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité.
Le WCS recrute Gestionnaire du programme de la réserve communautaire de Lac Tele
Description de l’emploi
Poste : Responsable du programme de la Réserve communautaire de Lac Tele.
Rattaché(e) au : Directeur de la Réserve communautaire de Lac Tele (Administration) ; Responsable du programme République du Congo (Technique).
Personnel encadré : Coordinateur(trice) de la conservation communautaire , Chargé(e) de programme, autres membres de l’équipe projet.
Lieu : Epena, Département de Likouala.
Programme/Secteur pays : République du Congo
Niveau du programme pays : Niveau pays.
Type de poste : Temps plein.
Coordination avec : Les équipes finance, administration, logistique et application de la loi du site ; le Conseiller technique et les autres membres de la direction et des équipes techniques de WCS Congo ; les équipes d’appui technique régionales de WCS.
Objectif du poste :
Le/La Responsable du programme de la Réserve communautaire de Lac Tele travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de projet, l’équipe et la direction de WCS Congo afin de garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre efficaces du programme de conservation de la Réserve, conformément au Plan de gestion. Il/Elle soutiendra l’intégration des programmes et projets techniques de la Réserve, renforcera la qualité du programme et sa gestion adaptative, et veillera à l’utilisation optimale des ressources financières et humaines pour atteindre les objectifs de conservation et de développement communautaire convenus. Ce rôle programmatique élargi comprendra la supervision et la coordination des principales subventions et projets, notamment le projet « Moyens de subsistance résilients au climat et inclusifs » (ProClimat Congo), dans le cadre du programme LTCR.
Principales responsabilités : (10 responsabilités principales)
Gestion de programmes et développement commercial (50 %)
- Gérer la planification du programme LTCR – y compris les plans de travail et les budgets annuels, les subventions – afin d’assurer l’alignement avec le plan de gestion LTCR et les priorités de conservation convenues.
- En étroite collaboration avec le directeur du LTCR, l’équipe de programme pays et l’équipe technique, assurer une mise en œuvre de haute qualité grâce au développement et à la diffusion d’outils, de procédures, de lignes directrices méthodologiques, etc. standardisés dans les domaines techniques et programmatiques pertinents (garanties sociales et environnementales, moyens de subsistance, santé, éducation, gestion des ressources naturelles, etc.).
- Rédiger les propositions de financement et les rapports annuels destinés à être examinés par le directeur de projet, le responsable du programme pays et le conseiller technique principal, en respectant les exigences et les délais de rapportage du projet ;
- Assurer le recrutement, l’intégration et le contrôle qualité du personnel, des consultants en subventions et des partenaires du LTCR
- Veiller au respect des processus et des directives de gestion du programme WCS aux niveaux national et mondial, et vice versa.
- Fournir un soutien spécifique et direct dans l’organisation d’activités stratégiques d’engagement communautaire, de réunions du conseil d’administration de LTCR, de réunions de coordination de site, etc.
- Contribuer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions pour combler les lacunes de capacité identifiées au sein de l’équipe.
- Collaborer avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour garantir l’archivage de la documentation du projet, la collecte et l’analyse des données afin d’améliorer la prise de décision et la gestion adaptative.
Gestion et rapports sur les subventions (40%)
- Gérer le cycle de projet/subvention depuis un démarrage efficace et opportun jusqu’à une clôture propre et sans faille des subventions LTCR, en particulier le projet de moyens de subsistance résilients au climat et inclusifs (ProClimat Congo).
- Veiller au respect des règles et réglementations des donateurs, et garantir la conformité des activités liées à ProClimat aux exigences administratives, financières et d’approvisionnement de la Banque mondiale.
- Gérer les subventions axées sur le LTCR afin d’assurer une gestion budgétaire efficace, efficiente et transparente.
- Participer à diverses activités d’évaluation de projets.
- Coordonner la production de rapports de subvention afin de garantir la soumission en temps voulu de rapports techniques/narratifs de haute qualité.
- Renforcer les capacités des services techniques en matière de rapports de qualité et de conformité aux exigences des donateurs .
Relations extérieures et communication (10%)
- Veiller à ce que les partenaires internes et externes de LTCR soient régulièrement informés des activités, des livrables et des événements liés au projet.
- Représenter WCS et LTCR auprès des donateurs, des homologues gouvernementaux, des partenaires et autres parties prenantes, selon les besoins et conformément aux directives du directeur de LTCR.
- Collaborer avec le personnel de communication de WCS et les équipes techniques de LTCR pour soutenir l’élaboration de supports de communication précis et appropriés concernant les activités et les résultats de LTCR.
Exigences de qualification
Exigences minimales et compétences requises pour le poste :
- Soit un diplôme d’études supérieures (Master) dans les domaines de la gestion des ressources naturelles, de la conservation, du développement, des sciences sociales ou similaires, soit un premier diplôme (Licence) avec une expérience appropriée.
- Expérience pratique avérée (> 5 ans) en gestion de projets dans le domaine de la conservation communautaire ou de la gestion des ressources naturelles
- Une expérience de travail dans les cycles de projets/programmes (conception, mise en œuvre, suivi et évaluation, rapports, planification des travaux et budgétisation), ainsi qu’une connaissance des bailleurs de fonds bilatéraux, constituent un atout distinct.
- Expérience de travail, de coordination et de collaboration avec divers acteurs – notamment la Banque mondiale.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, la maîtrise de l’anglais étant un atout certain.
- Expérience avérée de travail en zones reculées dans des conditions difficiles et en tant que membre efficace d’une équipe multiculturelle ; une expérience de travail en Afrique centrale ou à Taïwan serait un atout.
- Dynamique, flexible, adaptable, créatif et ambitieux, avec une forte volonté d’atteindre les objectifs.
- Intérêt pour la conservation et engagement envers la mission de la Wildlife Conservation Society.