International Medical Corps est une organisation humanitaire mondiale à but non lucratif qui se consacre à sauver des vies et à soulager les souffrances par le biais de formations en soins de santé et de programmes d’aide et de développement. Fondée en 1984 par des médecins et des infirmières volontaires, International Medical Corps est une organisation privée, bénévole, apolitique et non confessionnelle.
POSTE 1 : Assistant(e) sociale projet de protection de l’enfance
TÂCHES ESSENTIELLES DU POSTE/ÉTENDUE DU TRAVAIL :
La principale responsabilité d’un Assistant Social CP est de protéger les enfants des situations d’abus, de négligence et d’autres formes de maltraitance. Les Assistants Sociaux CP s’attachent à garantir le bien-être social, physique, psychologique et émotionnel de leurs clients. Pour ce faire, ils effectuent des visites à domicile pour enquêter sur les allégations d’abus ou de négligence, fournissent des évaluations pour déterminer si un parent ou un tuteur est apte à s’occuper d’un enfant, évaluent si un enfant doit être temporairement ou définitivement retiré de sa situation de vie et placent les enfants dans des familles d’accueil ou des familles adoptives.
En outre, les Assistants Sociaux CP doivent remplir de nombreux documents, tenir des dossiers et effectuer d’autres types de tâches administratives.
Tâches :
– Fournir des services de conseil et de soutien aux enfants et aux parents ;
– Orienter les enfants et les familles vers d’autres services si nécessaire ;
– Placer les enfants en famille d’accueil ;
– Trouver des foyers d’adoption pour les enfants qui n’ont pas d’adultes pour s’occuper d’eux ;
– Veiller à ce que les activités soient conformes aux meilleures pratiques établies ;
– Évaluer les programmes d’activités de protection de l’enfance ;
– Aider les enfants touchés de manière innovante en tenant compte des réalités socio-anthropologiques;
– Assurer une sensibilisation et un plaidoyer appropriés au sein de la communauté dans la lutte contre la violence et la protection des enfants, en mettant l’accent sur l’implication de la communauté ;
– Fournir une assistance technique aux mobilisateurs communautaires et aux comités de protection ;
– Soumettre des statistiques hebdomadaires et mensuelles ainsi qu’un rapport narratif au responsable de la protection de l’enfance ;
– Faire preuve de flexibilité pour accomplir d’autres tâches à la demande du superviseur ;
– Constituer et développer des équipes – Encourager et développer la confiance mutuelle, le respect et la coopération entre les membres de l’équipe et encourager la participation du groupe ;
– Penser de manière créative – Développer, concevoir ou créer de nouvelles applications, idées, relations, systèmes ou produits, y compris des contributions artistiques.
Pour mener à bien ce travail, l’Assistant(e) Social(e) CP doit être en mesure de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
QUALIFICATIONS
l’Assistant(e) Social(e) CP doit :
– Être titulaire d’une licence en sciences sociales, en psychologie ou d’un diplôme équivalent ;
– Être de nationalité camerounaise ;
– Avoir une expérience dans le domaine de trois ans avec au moins un (01) an de travail avec une ONG travaillant dans le même domaine que IMC ;
– Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Microsoft (office, word etc….) ;
– Être capacité à travailler avec une équipe interculturelle et sous pression ;
– Maîtriser le français, l’anglais et les autres langues locales (Fulfulde, Mandara, Kanuri, Arabe shoa) ;
– Être prêt à voyager tous les jours pour aller sur le terrain.
COMPÉTENCES
– Familiarité avec les normes et les lignes directrices pour la programmation de la PC ainsi qu’avec les orientations sur la protection contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) ;
– Connaissance des opérations humanitaires internationales et des structures de coordination ;
– Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible face à un environnement changeant et à prendre des décisions de manière indépendante ;
– Capacité à travailler avec une équipe interculturelle ;
– Forte capacité à travailler longtemps et sous pression, dynamisme, intelligence et proactivité.
– Solides compétences en matière de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
– La maîtrise du français, de l’anglais et du fulfulde, à l’écrit et à l’oral, est souhaitable ;
– Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ;
– Connaissances informatiques essentielles (word, excel et internet). Capacité à apprendre et à utiliser les logiciels utilisés pour l’enregistrement ;
– Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à s’adapter facilement dans un environnement aux ressources limitées.
Autres:
- Sécurité :
– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;
– Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.
-
Conformité et éthique :
– Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et s’y conformer.
– Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
– Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d’eux qu’ils adhèrent à ces valeurs.
- Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :
Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.
- Code de conduite:
Dans le cadre de ce poste, la personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes.
Comment postuler?
Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidatures portant la mention « Candidature au poste de L’assistant(e) Social(e) en Protection de l’Enfant» doit être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante :*** [email protected]
NB : Seuls les Candidats présélectionnés seront contactés.
POSTE 2 : Assistant program moyens de subsistance
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES
1. Gestion du programme :
- Veiller à ce que l’aspect du genre soit respecté dans la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
- Veiller à ce que la zone de couverture du projet (villages où les activités sont mises en œuvre) dispose de mécanismes de gestion communautaire des plaintes et du retour d’information.
- Documenter les réalisations sur le terrain, les innovations, les échecs et les enseignements tirés afin de les intégrer dans les activités du projet et d’informer la stratégie du projet.
- Contrôler la conformité des travaux sur le terrain (formations, visites de terrain, réunions, etc.) avec les exigences des normes de l’IMC, et conformément à l’activité planifiée convenue.
2. Mise en œuvre du programme et développement des capacités :
- Identifier et renforcer les mécanismes de soutien existants et travailler en étroite collaboration avec les homologues locaux pour garantir l’adhésion de la communauté et l’adéquation culturelle des activités ;
- Fournir des conseils techniques et un soutien au personnel du projet et à d’autres équipes en rapport avec les activités du projet afin de garantir que les objectifs du programme soient atteints avec succès ;
- Identifier les besoins en formation et développer un plan de formation en accord avec les budgets existants ;
- Collaborer avec tous les programmes communautaires dans les zones d’intervention pour renforcer les capacités communautaires dans la lutte contre la malnutrition ;
- Identifier les partenaires et les points de service et de soutien pour les personnes ayant besoin d’une assistance alimentaire ;
- Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux avec des données exactes à envoyer aux donateurs tout en assurant la qualité de leur contenu et dans les délais impartis ;
- Faire preuve de flexibilité pour assumer des responsabilités supplémentaires en cas de besoin
- Contribuer aux systèmes de partage de l’information et de gestion des données ;
- Travailler avec d’autres partenaires de mise en œuvre pour assurer une mise en œuvre rapide du programme conformément aux normes mondiales.
- Assurer la mise en œuvre des travaux sur le terrain dans les délais impartis, conformément au calendrier prédéfini.
- Informer et documenter les anomalies et les défis rencontrés au cours de la phase de mise en œuvre du programme.
- Effectuer des visites régulières sur le terrain, contrôler, documenter et rendre compte de l’avancement des travaux au chef de projet sur une base quotidienne et hebdomadaire.
- Signaler tout problème ou conflit éventuel et proposer des solutions au cours des activités.
- Signaler l’utilisation des matériaux et les améliorations possibles.
3. Coordination :
- Participer activement aux groupes de travail sur la nutrition, la santé, les moyens de subsistance et l’argent liquide et contribuer aux initiatives inter-agences, en promouvant également l’IMC en tant qu’agence leader dans le domaine des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire ;
- Coordination sur le terrain avec les parties prenantes locales sur la meilleure mise en œuvre, y compris les participants et les communautés bénéficiant des activités du projet.
- Coordonner avec les autorités locales et assurer une communication continue avec les bénéficiaires, le secteur de la santé et les représentants des communautés concernant la mise en œuvre des travaux et afin d’assurer un progrès sans faille des activités.
- Soutenir l’établissement de relations entre l’IMC, le secteur public, le district sanitaire et d’autres autorités, la municipalité et les communautés.
- Assurer une visibilité maximale de l’IMC et des donateurs concernés au sein de la communauté des Nations unies et des ONG ;
- Contribuer à l’image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du code de conduite de l’organisation.
4. Gestion financière :
- Planification logistique des activités sur le terrain (achats, transport, distribution, etc.) avec le superviseur
- Organiser toute la logistique nécessaire aux activités des projets, y compris les ateliers et les formations avec le superviseur.
- Veiller au respect des règlements financiers des donateurs avec le superviseur ;
- Veiller à ce que les activités du programme respectent le budget et soient exécutées en temps voulu ;
- Se conformer aux exigences du CGI et des donateurs et signaler tout problème de financement
- Assister aux appels de Pipeline et de PMT.
5. Relations de travail
- Travailler avec le responsable du projet de nutrition, le coordinateur de terrain, le responsable du site, le responsable ou l’assistant financier, l’assistant logistique pour s’assurer qu’un soutien approprié est fourni à l’équipe.
- Assurer l’interface avec les délégués locaux, les autorités locales et les agences concernées afin de garantir une compréhension mutuelle du programme de nutrition et de moyens de subsistance et de maximiser la distribution des ressources et l’allocation des fonds disponibles.
QUALIFICATIONS PERSONNELLES:
- Bac+2 en agriculture, agronomie, sécurité alimentaire, santé publique ou autre domaine d’étude pertinent de préférence.
- Au moins 1 an d’expérience sur le terrain, y compris des connaissances en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de culture maraîchère et de développement des compétences.
- Connaissance et expérience avérées dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets de mobilisation communautaire.
- Capacité à rester positif et professionnel dans des conditions de travail stressantes.
- Capacité à travailler en collaboration avec des collègues de l’ensemble de l’organisation, en développant des relations de travail efficaces afin d’obtenir des résultats remarquables pour les enfants.
- Bonne expérience/compétences en matière de gestion des ressources humaines et capacité avérée à créer un environnement qui encourage le travail d’équipe et motive une équipe dans différentes zones géographiques.
- Solides compétences en matière de prise de parole en public, d’établissement de partenariats efficaces, de conduite d’activités de plaidoyer fondées sur des données probantes et de facilitation.
- Capacité à faire preuve de discernement, à rester flexible dans un environnement changeant et à prendre des décisions de manière indépendante ;
- Solides compétences en matière de planification, d’organisation et d’établissement de rapports;
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel, gestion des données, Epi Info, Power Point, Outlook, etc ;
- Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français ;
- Travailler dur (avec un minimum de supervision), être motivé et faire preuve d’un haut niveau d’intégrité ;
- Engagement fort envers les valeurs fondamentales de l’IMC.
Caractéristiques personnelles :
- Parfaite intégrité personnelle.
- Souci du détail.
- Dynamique et capable d’effectuer plusieurs tâches en même temps.
- Esprit d’équipe et capacité à résoudre les problèmes.
AUTRES:
- Sécurité :
– Veiller au respect des protocoles et des politiques de sécurité ;
– Prendre en compte les implications en matière de sécurité de toutes les activités du programme, en examinant toutes les nouvelles initiatives avec les autres membres du personnel, les dirigeants et les bénévoles de la communauté.
-
Conformité et éthique :
– Promouvoir et encourager une culture de la conformité et de l’éthique au sein d’International Medical Corps. Dans la mesure où cela s’applique au poste, le candidat doit bien comprendre les normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et s’y conformer.
– Effectue son travail avec le plus haut niveau d’intégrité.
– Communiquer ces normes au personnel, le cas échéant, et aux partenaires et exiger d’eux qu’ils adhèrent à ces valeurs.
- Prévention de l’exploitation et des abus sexuels :
Promouvoir activement les normes PSEA (prévention de l’exploitation et des abus sexuels) au sein d’International Medical Corps et parmi les bénéficiaires desservis par International Medical Corps.
- Code de conduite:
Dans le cadre de ce poste, la personne doit promouvoir et encourager une culture de conformité et d’éthique dans l’ensemble de l’organisation et maintenir une compréhension claire des normes de conformité et d’éthique d’International Medical Corps et des donateurs, et adhérer à ces normes.
Comment postuler?
Composition du dossier de candidature : CV et lettre de motivation ; Justificatifs du diplôme et des formations présentées ; Les attestations d’emploi relatives à l’expérience professionnelle ; 3 Références professionnelles ; Les dossiers de candidatures portant la mention « Candidature au poste de Superviseur des moyens de subsistance» doit être transmis à International Medical Corps à l’adresse électronique suivante : [email protected]
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