L’ONG Humanitaire DRC recrute pour ce poste (08 Avril 2024)

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Objectif général du rôle : 
Le responsable de la protection pour le Darfour central supervisera la mise en œuvre des projets et des activités de protection au Darfour central. Le responsable de la protection sera chargé d’assurer une gestion de qualité du cycle de projet, y compris l’évaluation et l’analyse des besoins, le développement du projet, la mise en œuvre des activités, le suivi, le reporting et l’identification des leçons apprises pour tous les projets de protection mis en œuvre par la RDC au Darfour central. Les activités de protection peuvent inclure le suivi de la protection, l’assistance à la protection individuelle (IPA), la gestion des cas de droits de l’homme et de VBG, l’aide juridique, le soutien psychosocial (PSS), le développement de voies d’orientation sûres et la cartographie des services, ainsi que des espèces pour la protection. Le poste comprendra la gestion directe du personnel de protection basé au Darfour central et relèvera du chef de zone sous la supervision technique du coordonnateur de la protection.

Responsabilités: 

Gestion et mise en œuvre du projet :

• Superviser la mise en œuvre de tous les programmes de protection, y compris la qualité des programmes et la gestion du budget sur tous les sites de terrain ;
• Entreprendre des visites régulières sur place pour surveiller la qualité de la mise en œuvre des activités au niveau du village et fournir des conseils techniques au personnel du projet sur le terrain si nécessaire ;
• Assurer la pertinence et la mise en œuvre de critères et d’approches de sélection des bénéficiaires techniquement solides ;
• Soutenir les bureaux de la RDC dans le renforcement de la gestion de l’information, y compris les bases de données standardisées à des fins de protection et de planification ;
• Soutenir les rapports des donateurs en fournissant des informations précises et opportunes sur les activités de protection.
• Élaborer des protocoles et des lignes directrices pour les activités de protection et l’intégration et former/encadrer le personnel pour qu’il comprenne et mette en œuvre, y compris une intégration et une coopération solides ;
• Participer au processus de recrutement du personnel, au processus d’intégration et d’intégration du nouveau personnel, au renforcement des capacités et à l’évaluation des performances du personnel de protection.

Développement et qualité du programme

• Avec le soutien du coordonnateur de la protection et du spécialiste de la protection, soutenir l’élaboration et le déploiement d’un plan visant à créer, améliorer et favoriser les compétences et les capacités de l’équipe de protection au Darfour central. En particulier pour les compétences directement liées à la fourniture de résultats de qualité : telles que la gestion de cas, l’IPA, la surveillance de la protection, etc. ;
• Avec le soutien du coordonnateur de la protection, développer le cadre stratégique de protection, la stratégie de protection de la RDC au Darfour central et fournir une assistance technique pour son déploiement ;
• Identifier les lacunes et les opportunités de programmation ultérieure, soutenir les évaluations des besoins et les analyses des lacunes, et contribuer aux propositions et autres initiatives de développement de programmes ;
• Veiller à ce qu’une analyse des risques de protection soit en place et constamment mise à jour dans le domaine de responsabilité.

Suivi, évaluation et apprentissage 

• Surveiller régulièrement les risques et les besoins en matière de protection sur les sites du projet, conformément aux exigences du projet.
• Collaborer avec l’équipe MEAL pour garantir que les activités de surveillance sont intégrées à la protection et assurer la protection des groupes vulnérables tout en collectant des données appropriées et précises sur les résultats de la protection ; 
• Développer l’apprentissage interne et les ajustements de programme appropriés en raison de nouvelles opportunités/défis 
• Diriger l’élaboration des évaluations de protection, avec le soutien du responsable des subventions et du MEAL ; 
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pour soutenir le développement des activités de responsabilisation, en assurant la conformité avec le CHS. 

Finances, achats et administration 

• Responsabilité de la gestion des budgets des programmes de protection (titulaire du budget), avec l’appui du directeur financier et du chef des services de soutien ; 
• Veiller à ce que l’équipe de protection émette des demandes d’achat (PR) en temps opportun, conformément aux normes de la DRC, et assurer le suivi des achats traités avec le responsable de la chaîne d’approvisionnement ; 
• Veiller à ce que les politiques RH soient respectées, y compris la tenue de réunions régulières de gestion des performances avec tout le personnel de protection ; 
• Assurer la familiarité avec le manuel opérationnel de la RDC ; 
• Recherchez de manière proactive une formation auprès du département des services de soutien sur les politiques et processus opérationnels pour l’équipe de protection si des lacunes dans la compréhension deviennent apparentes.

Coordination & Représentation 

• Soutenir le responsable de zone et le chef de programme dans l’identification des opportunités de partenariat et la liaison avec les partenaires locaux concernant les activités de protection et leur mise en œuvre ; 
• En consultation avec le responsable de zone, coordonner avec les acteurs nationaux, locaux et internationaux et participer à des groupes de travail et à d’autres réunions sectorielles sur les questions liées à la protection ; 
• Restez au courant de l’évolution de l’environnement de protection au Soudan et fournissez régulièrement des analyses opportunes sur les questions clés.

Expérience et compétences techniques 

• Baccalauréat en sciences sociales, relations internationales, droits de la personne, droit ou domaine connexe ; une maîtrise est préférable
• Au moins 4 ans d’expérience internationale avérée en protection sur le terrain dans divers contextes ;
• Compréhension détaillée des principes humanitaires et de protection et de leur application, y compris la sécurité communautaire et les approches fondées sur les droits ;
• Connaissance des normes et directives de protection ;
• Communication verbale et écrite efficace, compétences multitâches, organisationnelles et de priorisation.
• Expérience démontrée et capacité à représenter l’organisation de manière professionnelle et appropriée auprès d’un large éventail de représentants gouvernementaux, d’organisations locales et d’autres groupes.  
• Solides compétences en gestion de projet, y compris la création de plans de travail, la budgétisation et la délégation de responsabilités.
• Capacité à fixer des jalons clairs, à organiser le travail et à suivre les progrès dans un environnement dynamique et rapide.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec une équipe diversifiée de personnes, à faire preuve de sensibilité culturelle et à respecter les contextes locaux.
• Expérience avérée dans la fourniture de conseils techniques et de formations, y compris le développement de matériels de formation. 
• S’engage et communique efficacement avec les communautés de manière responsable et est conscient des principes du PAA.

Langues : 

• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
• L’arabe est souhaitable

À propos de vous
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

• Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace. 
• Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires. 
• Prendre les devants : Vous prenez l’appropriation et l’initiative tout en visant l’innovation. 
• Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement. 
• Faire preuve d’intégrité : respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Conditions
Contrat :     Contrat de douze mois avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de performance. Salaire et conditions conformes aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés pour le personnel international. Ce poste est classé MF

Date de début :          mai 2024

Lieu d’affectation :     Golo, Darfour central ou Adré, Tchad

Relève de :         Gestionnaire de secteur

En offrant l’égalité des chances , nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel pour tous les employés. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, des capacités, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état civil ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, antécédents et perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de la RDC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle concernant les valeurs et le code de conduite de la RDC. y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC effectue des vérifications approfondies des antécédents dans le cadre du processus de recrutement

Candidature et CV

Veuillez soumettre votre candidature ; Lettre de motivation et CV en anglais via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants avant le 21 avril 2024.