Le personnel de CTG Global soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits dans le monde entier, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie – nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des agents de nettoyage aux obstétriciens, des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes compétents en matière de réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la mise en œuvre d’un projet est la capacité à mobiliser rapidement ; CTG peut trouver et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG permet aux organisations multilatérales de gagner du temps et de l’argent. Nous gérons tous les problèmes liés aux RH de nos clients, afin qu’ils puissent se concentrer sur leurs services de base.
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Aperçu du poste
La Matrice de Suivi des Déplacements (Displacement Tracking Matrix (DTM) en anglais) est un ensemble de méthodologies développées afin de faire le suivi de la mobilité des populations, décrire les tendances et itinéraires migratoires, les besoins changeants et les vulnérabilités des personnes en mouvement. . La DTM est communément mise en œuvre dans les contextes de déplacements internes et du suivi des flux migratoires (transfrontaliers et internes) entre plusieurs zones géographiques distinctes. Pour le suivi des flux migratoires la collecte de données et l’observation des flux se vont aux Points de Suivi des Flux (Flow Monitoring Points (FMP) en anglais) en utilisant l’enregistrement des flux (Flow Monitoring Registry (FMR) en anglais ) et l’enquête individuelle (Flow Monitoring Survey (FMS) en anglais).
L’OIM recueille des informations quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires à travers les enregistrements des flux, les enquêtes individuelles, les observations directes et les informateurs clés. Des Points Focaux sont mis en place dans les différentes régions (Agadez, Tahoua, Maradi, Zinder, Tillabéri et Dosso) pour collecter les données migratoires.
Sous la supervision directe du Project Field Assistant et la supervision générale du Chargé de l’Unité DTM et Recherche, le/la candidat(e) sera responsable de la collecte de données quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires et produire des rapports hebdomadaires sur les dynamiques migratoires au Niger.
Objectifs du rôle
- Identifier les sources d’information et informateurs clés afin de recueillir les données requises pour les Points de Suivi des Flux (FMP) ;
- Conduire des entretiens (enregistrement des flux et enquête individuelle) FMR/FMS avec les informateurs clés et les migrants ;
- Collecteur de données quantitatives et qualitatives sur les flux migratoires ;
- Faire la collecte de données en respectant la planification du programme DTM/FMP ;
- Partager d’une manière systématique avec le superviseur toute information pertinente sur les flux migratoires, incluant les mouvements soudains ou inhabituels ;
- Vérifier systématiquement la qualité des données recueillies et faire une triangulation pour s’assurer de la fiabilité des données ;
- Assurer la sécurité des moyens et équipements de travail fournis par l’OIM dans le cadre de la collecte de données ;
- Garantir la collecte, la saisie et l’envoi des données enregistrées au serveur OIM Niamey immédiatement d’une manière journalière et s’assurer avant la fin de chaque mois que toutes les données sont envoyées en utilisant les applications mobiles ;
- Coordonner d’une manière régulière avec le superviseur toutes les activités FMP sur le terrain ;
- Assurer fidèlement le rapport et la liaison quotidienne sur les activités menées et les réalités/problèmes rencontrés au Project Field Assistant dans les tâches auxquelles il/elle investit et fait des recommandations pertinentes ;
- S’assurer de la protection des données recueillir et ne partager aucune information sans l’approbation du superviseur ;
- Respecter les principes de protection des données de l’OIM et les valeurs de l’OIM ;
- Produire des rapports bi mensuels sur les flux migratoires et partager avec le superviseur ;
- Réaliser toute autre activité telle demandée par le superviseur et en accord avec le Chargé de la DTM et Recherche.
Rapport de projet
Ce rôle fonctionne sous la supervision directe de l’assistant de terrain du projet.
Compétences clés
Comportementales
- Capacité d’écoute et bonne compétence interpersonnelle.
- Proactivité et flexibilité dans le travail.
- Bonne capacité de travail en équipes dans un environnement direct difficulté et sous pression de résultats.
- Volonté d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences tout en acceptant les critiques constructives.
Techniques
- Doit pouvoir conduire des entretiens à partir de questionnaires structurés ou non tout en gardant professionnalisme et neutralité.
- Bonne connaissance de la géographie locale.
- Familiarité avec les techniques mobiles de collecte de données (par exemple Kobo).
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
- Diplôme minimum (BAC +2 ou tout autre diplôme équivalent)
- Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire ou autre.
- L’expérience dans une organisation internationale ou une ONG est un avantage.
- Bonne connaissance des localités cibles pour la collecte de données
- Doit être de nationalité Nigérienne.
- Les candidats originaires des régions cibles sont favorables.
LANGUES
Prérequis
Français et langues locales
Avantage
Anglais et/les autres langues locales de la sous-région.
Gestion d’équipe
Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir soumettre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation envoyée au Chargé de l’unité DTM et Recherche.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
