L’ONG humanitaire américaine ADRA recrute pour ces 04 postes (16 Avril 2024)

2. RESUMÉ DU POSTE

Le coordonnateur Market System développement Coordinateur sera basé à Tshikapa, dans la province du Kasai, et se rendra sur les sites d’activités du projet dans le territoire de Kamonia, en RDC.

Travaillant sous la supervision directe du Lead développement d’Entreprise, le Market System Développement Coordinateur soutiendra les efforts du projet visant à renforcer la résilience des acteurs du marché cibles face aux chocs du marché grâce à la mise en œuvre de systèmes de marché innovants et au renforcement des capacités, tant du côté de l’offre que de la demande.

3. RESPONSABILITÉS

Tâches Principales

Faire les évaluations du marché agricole, les études de base et les exercices de cartographie pour identifier, les acteurs du marché, les défis, les risques, les tendances et les opportunités,

Identifier des systèmes de marché innovants et adaptables en collaboration avec des acteurs cibles opérant, dans divers segments des marchés;

Soutenir la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités des acteurs cibles du marché des produits de base de manière adaptée pour garantir qu’ils répondent aux changements dans les tendances et les risques du marché;

Aider les acteurs du marché à accéder aux services et produits financiers indispensables qui les aident à réagir efficacement;

Faciliter l’accès des petits exploitants agricoles cibles à des intrants agricoles et à des services de conseil de qualité et abordables en améliorant les services/réseaux d’approvisionnement pour accroître la productivité et les revenus au niveau des exploitations agricoles ;

Soutenir l’organisation de forums (réseautage) pour améliorer les liens d’affaires ;

Coordonner avec les équipes de TUDIENZELE dans les campagnes de marketing et de sensibilisation ;

Veiller à ce que les méthodologies et les activités soient techniquement solides, réalisables et pertinentes pour le succès du projet ;

Favoriser de bonnes relations de travail avec les institutions financières et individus travaillant sur les questions de systèmes de marché, en maximisant la visibilité et l’apprentissage ;

Contribuer aux rapports du programme en soumettant des rapports précis et opportuns mesurant la performance et l’impact des systèmes de marché ;

Contribuer à tout rapport ad hoc demandé par la hiérarchie ou par l’USAID.

 

Profil recherché :

PROFIL – EXIGENCE ET QUALIFICATION DU POSTE

BAC+5 en économie agricole, en commerce ou en études connexes avec une étude spécialisée dans le développement des systèmes de marché ou dans un domaine pertinent OU un baccalauréat dans un domaine connexe avec 5 ans d’expérience en développement économique ou en programmation similaire.

Au moins deux (2) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de développement économique/compétitivité impliquant des projets/programmes de taille et de complexité similaires utilisant une approche de facilitation des systèmes de marché.

Au moins deux (2) années d’expérience de niveau expert dans l’analyse des systèmes de marché agricole (identification des opportunités et des défis) et dans la conception et la mise en œuvre de stratégies/interventions qui appliquent des approches et des outils mondialement reconnus, y compris le partenariat avec le secteur privé, pour faciliter l’inclusion et améliorations des systèmes de marché durables.

Sensibilité culturelle et expérience démontrée et connaissances techniques en matière de genre et de développement, en particulier liées à la sécurité alimentaire, aux chaînes de valeur/systèmes de marché agricoles et à l’agriculture sensible à la nutrition.

Expérience avérée de réussite dans l’augmentation des opportunités de financement des acteurs du marché.

Expérience démontrée dans la création et le maintien de relations de travail efficaces qui favorisent l’apprentissage collaboratif.

Maîtrise de l’anglais requise. Une maîtrise supplémentaire du français est fortement souhaitée.

De bonnes aptitudes à la communication orale et écrite.

Bonnes compétences en rédaction de rapports.

Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point, etc.

QUALITÉS, COMPETENCES & AUTRES RESPONSABILITES

Intégrité, un engagement à la mission d’ADRA et le respect des diversités;

Être digne de confidence, honnête, dynamique, méthodique et rigoureux;

Bonne probité morale;

Précision et rigueur dans le travail;

Capacité à la prise d’initiatives;

Sens de relation humaines (aptitudes interprofessionnelle) du travail en équipe;

Capacité de réflexion analytique et stratégique et d’orientation vers les résultats ;

Bonne capacité d’organisation, capacité d’analyse, sens des détails, rigoureux, esprit d’initiative;

Respect des échéanciers, capacité de communication;

Capacité de travailler sous pression;

Capacité de travailler dans une grande organisation avec les diffèrent départements;

Le sens de l’ordre et de l’organisation et de la propreté et de la vérification;

Capable de travailler avec un minimum de supervision et avec des dates limites;

Aptitude à vivres et à travailler dans des zones difficiles d’accès et reculées.

COMMENT POSTULER?

Le dossier doit contenir :

Lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources Humaines;

Curriculum Vitae;

Copies des diplômes et attestations des formations et études;

Copies des certificats de travail;

Copie des pièces d’identité et carte ONEM pour le chômeur;

% Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature en version PDF, uniquement à l’adresse électronique ci-après : [email protected]

Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance pour lequel, ils/elles soumettent

leur demande d’emploi a l’objet de l’email.

Ex. ADRA DRC TDZ-Market System Développent Coordinateur /22/RH/04-24.

« En conformité avec la politique humanitaire sur le genre : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGES ».