GiveDirectly (GD) fournit des subventions en espèces directement aux personnes vivant dans l’extrême pauvreté. Depuis son lancement en 2011, GD a levé plus de 1 milliard de dollars, livré de l’argent à plus de 1,5 million de bénéficiaires, lancé des opérations dans 15 pays et continue d’étendre sa portée dans les pays du Sud. GD a également élargi la base de recherche en soutenant des fonds inconditionnels avec 20 essais contrôlés randomisés de ses programmes, générant des preuves rigoureuses dans tous les pays et contextes. En conséquence, GD a été célébrée comme l’une des entreprises à but non lucratif les plus innovantes par Fast Company, tandis que le mouvement croissant des transferts monétaires (et le rôle de premier plan de GD au sein de celui-ci) a été présenté dans le New York Times Magazine, This American Life, Foreign Affairs et L’économiste.
Dans l’ensemble de nos bureaux mondiaux, notre culture est franche, analytique, non hiérarchique et agile. Nous travaillons aux côtés de 750+ personnes qui viennent de 21 pays différents et parlent 69 langues différentes. Les membres de l’équipe de GiveDirectly attestent que la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas seulement des mots à la mode, mais font partie intégrante de notre culture et de nos valeurs. Nous cherchons activement à recruter des personnes dans les communautés que nous servons et nous utilisons la DEI comme lentille dans nos pratiques, programmes et initiatives d’embauche.
Notre objectif est de maintenir un lieu de travail où chacun peut être authentique au travail et se sentir valorisé et respecté pour ce qu’il est. Nous nous efforçons d’être inclusifs de toutes les cultures et de toutes les expériences tout en défendant nos valeurs à l’échelle mondiale. Dans l’esprit de notre valeur « Connaissez-vous et grandissez », nous reconnaissons qu’il est toujours possible d’améliorer l’expérience de travail de notre équipe. Mais au jour le jour, nous visons à « créer une énergie positive » – nous prenons soin les uns des autres, nous nous amusons, nous visons à maximiser la flexibilité et l’accessibilité dans les rôles, et nous recherchons des opportunités de développement professionnel pour rester mis au défi et engagés dans notre travail.
Nous sommes fiers d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.
Aperçu du rôle
Titre : Développeur WordPress
Êtes-vous prêt à transformer véritablement la vie des gens avec votre travail ? Nous voulons que vous travailliez avec notre concepteur, notre gestionnaire de site Web et nos ingénieurs pour améliorer continuellement www.givedirectly.org afin d’aider à collecter plus d’argent pour les personnes en situation d’extrême pauvreté.
Jusqu’à présent, ce rôle était rempli par un gentil bénévole à raison de quelques heures par mois. Mais nous sommes maintenant prêts à être plus ambitieux et à faire passer notre site au niveau supérieur et nous sommes prêts à investir en vous et en un designer interne pour y parvenir.
Il ne s’agira pas d’un travail de projet avec des délais artificiels imposés par le client. Ce ne sera pas non plus un travail qui fera peu de différence pour le monde. Vous améliorerez continuellement le même site, travaillerez avec des personnes formidables que vous apprendrez à bien connaître, et chaque 1000 $ environ que nous collectons transforme une vie.
La fin de l’année civile est chargée pour nous : c’est le moment où nous récoltons le plus d’argent. Mais nous le savons et une partie de l’objectif d’avoir quelqu’un à l’interne est que nous puissions être mieux préparés et nous assurer que rien ne se passe mal à ce moment critique, ce qui facilitera la vie et les niveaux de stress de tout le monde.
Relève de : Responsable de l’ingénierie de la collecte de fonds
Emplacement:
L’un des avantages de ce rôle est qu’il est entièrement à distance et qu’il a des horaires flexibles qui pourraient vous convenir si vous avez des engagements de soins ou d’autres engagements qui signifient que vous ne pouvez pas faire de 9h à 17h dans un bureau.
Nous vous demandons de chevaucher un fuseau horaire d’Afrique de l’Est d’au moins 4 heures par jour afin que nous puissions rencontrer et parler avec des personnes aux États-Unis (où nous collectons la plupart de nos fonds) et en Afrique (où nous distribuons la plupart de notre argent).
Nous vous demandons de voyager entre une et trois semaines par an pour rencontrer le reste de votre équipe élargie en face à face.
Nous sommes également ouverts à ce que le poste soit à 80% à temps partiel si cela vous intéresse mieux (voir ci-dessous).
Responsabilités:
- Maintenir notre infrastructure WordPress pour nous assurer qu’elle est toujours sécurisée et disponible
- Planifier, examiner et planifier les mises à jour du site principal, des plugins et d’autres dépendances.
- Gérer notre hébergement (nous utilisons actuellement wpengine, mais nous sommes ouverts à d’autres solutions si vous le souhaitez et il y a une équipe interne d’ingénierie logicielle si vous avez besoin de plus d’aide).
- Améliorer www.givedirectly.org pour amasser plus d’$. Cela signifie travailler en étroite collaboration avec notre designer interne, notre gestionnaire de site Web et d’autres membres du personnel pour :
- Implémentez de nouveaux composants wordpress afin que d’autres personnes GD puissent développer et mettre à jour des pages et des articles de blog indépendamment.
- Mettez en œuvre des changements de style et de thème sur l’ensemble du site, y compris les menus et les pieds de page, etc.
- Mettez en œuvre et testez complètement les modifications apportées à nos pages les plus importantes.
- Nettoyez www.givedirectly.org pour rendre les modifications futures moins chères
- Travaillez avec notre gestionnaire de site Web pour identifier les pages qui ne sont plus nécessaires
- Travaillez avec le designer pour essayer de nettoyer nos styles et thèmes hérités
- Nettoyez ou éliminez les anciens plugins, le vieux code et les anciennes approches.
Qualifications:
- Vous vous souciez de notre mission, qui est de mettre fin à l’extrême pauvreté.
- Vous êtes d’accord avec nos valeurs.
- Vous avez :
- L’intelligence émotionnelle et peut favoriser l’inclusion – notre équipe est composée de nombreux pays et cultures, vit dans de nombreux pays et cultures, collecte des fonds dans de nombreux pays et cultures et distribue de l’argent à de nombreux pays et cultures. Nous ne faisons pas de discrimination.
- une attitude positive et de résolution de problèmes. Nous ne sommes pas une grande organisation établie avec des systèmes lisses et fluides. Nous avons besoin que vous soyez prêts à travailler avec ce qui existe et à faire de votre mieux.
- La possibilité de planifier et d’organiser vos propres projets de plusieurs mois – vous pouvez estimer ce qui sera possible et quand.
- La capacité de suivre le plan – vous n’oubliez pas, même lorsque la prochaine étape ne peut pas être franchie avant des mois.
- Une capacité à raisonner sur des systèmes désordonnés – nos systèmes et nos approches ne sont pas nets et ordonnés, un changement à un moment donné peut avoir des conséquences inattendues ailleurs. Nous avons besoin que vous ayez le genre d’esprit qui est d’accord avec et qui peut gérer la complexité.
- Tu sais:
- Comment gérer un site WordPress.
- Comment créer et mettre à jour des thèmes WordPress.
- Comment créer et mettre à jour des blocs WordPress.
- Comment assurer la sécurité de WordPress.
- Comment regarder sous le capot de la base de données WordPress quand vous en avez besoin.
- Comment déboguer les problèmes de mise en page dans les navigateurs.
- Comment créer à la main CSS, HTML javascript de base, si nécessaire.
- Comment travailler à l’intérieur et nettoyer les anciens sites wordpress en désordre.
- Comment apporter des modifications à un wordpress sans créer de temps d’arrêt.
- Vous avez de l’expérience
- Travailler en équipe avec un ou plusieurs designers et gestionnaires de sites web.
- Gérer votre propre temps et votre travail sans supervision immédiate ni date limite.
- Tenir de manière proactive toutes les personnes qui ont besoin de savoir informées de ce qui se passe, de ce qui va se passer et de ce qui doit être fait, quand et par qui.
Ce n’est pas un bon rôle pour vous si :
- Vous êtes perfectionniste. Nous voulons amasser plus d’argent pour les bénéficiaires, pas construire les meilleurs.
- Vous avez soif de la variété de projets différents. Vous allez travailler sur www.givedirectly.org.
- Vous avez envie d’une variété de personnes. Vous travaillerez avec des gens incroyables, mais les mêmes personnes incroyables chaque semaine.
- Vous avez besoin d’un environnement de bureau. S’il y a d’autres employés de GD là où vous vivez, ils peuvent se regrouper dans un espace de coworking certains jours. Mais la plupart du temps, vous serez seul.
- Vous avez besoin de l’adrénaline des délais serrés et d’une supervision étroite pour faire de votre mieux.
Les plus :
- Nous accueillons et encourageons fortement les candidatures de candidats qui ont une expérience personnelle ou professionnelle dans les communautés à faible revenu et/ou historiquement marginalisées que nous servons.
- Si vous avez l’œil pour la conception, la rédaction ou l’ingénierie logicielle plus substantielle, alors il y aura des opportunités de croissance dans cette direction.
- Si vous avez de l’expérience dans les tests utilisateurs et la conception basée sur les commentaires des utilisateurs, cela nous aidera à collecter plus d’argent de manière plus fiable et plus rapide.
Date limite de présentation des demandes prioritaires : à déterminer
Options de travail flexibles :
Ce poste est disponible à temps plein ou à 80 % à temps partiel.
Pour les 80% à temps partiel, vous pouvez choisir de travailler :
- Du lundi au vendredi : 6,4 heures par jour
- Du lundi au jeudi : 8 heures par jour
Si vous optez pour 80% à temps partiel, vous recevrez 80% du salaire. Dans les deux cas, un minimum de 4 heures de chevauchement avec le fuseau horaire de New York est requis chaque jour.
Compensation:
Chez GiveDirectly, nous nous efforçons de rémunérer nos employés de manière généreuse et équitable. Nous utilisons un agrégateur de salaires tiers accrédité pour nous assurer que la rémunération totale du personnel (rémunération de base + prime) se situe dans le 75e centile de rôles similaires, dans des organisations similaires. Nous avons également une politique de non-négociation pour nous assurer que nous rémunérons le personnel équitablement dans tous les rôles.
Nous partagerons une référence salariale estimée pour le pays dans lequel vous êtes basé pendant le processus d’embauche.
À propos du processus d’embauche
Format: Le processus d’embauche suit le même schéma général pour tous les postes vacants :
Premier entretien (20 min)
Acquisition de compétences à domicile (~90 min)
Entretien avec un panel (1 heure)*
Entretien final (30 min)
Vérification des références (20 minutes chacune).
