Generation est une organisation à but non lucratif qui transforme l’éducation en systèmes d’emploi pour préparer, placer et soutenir les personnes dans des carrières qui changent la vie et qui seraient autrement inaccessibles. La pandémie mondiale a entraîné une augmentation sans précédent du chômage. Même avant la pandémie, plus de 75 millions d’an es adultes étaient sans emploi dans le monde, trois fois plus étaient sous-employés et 375 millions de travailleurs de tous âges devaient acquérir de nouvelles compétences d’ici 2030. Dans le même temps, certains emplois restent très demandés et 40 % des employeurs déclarent qu’une compétence pénurie leur laisse des postes vacants au niveau d’entrée.
APERÇU DU POSTE :
Nous recherchons un directeur de programme exceptionnel pour diriger le lancement et la mise à l’échelle de l’entrée de Generation sur le marché ghanéen en partenariat avec la Fondation MasterCard. Dans le cadre de ce partenariat, nous lancerons de nouveaux programmes de formation et de placement pour soutenir les jeunes Ghanéens dans des rôles de travail à distance (tels que des assistants virtuels, des analystes de données, des spécialistes du marketing numérique, des développeurs Web et des associés du service client). Generation coordonnera également une coalition de partenaires pour expérimenter différentes méthodes de livraison afin de découvrir «ce qui fonctionne» avant de passer à l’échelle.
Ce rôle est pour une affectation à temps plein, du premier trimestre 2023 à juin 2025 , avec possibilité de prolongation. Le rôle nécessite une résidence au Ghana, avec la nécessité de voyager à Accra et à Kumasi. Les heures prévues sont de 40 heures par semaine.
Rémunération et avantages sociaux compétitifs par rapport aux normes de l’industrie des ONG
RESPONSABILITÉS:
Relevant directement du chef de l’exploitation de Generation SAMEA (Asie du Sud, Moyen-Orient et Afrique) , le directeur de programme dirigera l’équipe du programme (15 à 25 personnes) et les partenaires de la coalition du programme pour exécuter des programmes pilotes de formation et de placement pour 5 postes. au Ghana, en mettant l’accent sur le pilotage de différentes approches (par exemple, varier le partenaire de formation, temps plein ou indépendant, etc.) avant de développer celles qui réussissent. Vous serez chargé de diriger et de développer les programmes, de fournir une orientation stratégique pour la croissance future, de gérer le budget du programme et d’entretenir des relations avec les principales parties prenantes.
Concrètement, vous allez :
- Superviser la mise en œuvre de toutes les initiatives, y compris le recrutement, la formation et la transition vers le travail, conformément aux spécifications du programme, aux conceptions fonctionnelles de Generation Global et aux limites de financement
- Veiller à ce que tous les objectifs et les délais de lancement et de mise à l’échelle soient respectés
- Assurer une organisation et une dotation en personnel appropriées et gérer l’équipe opérationnelle selon les besoins pour maintenir des résultats de programme de haute qualité, conformément à la méthodologie Generation
- Développer et développer les talents internes et cultiver une culture d’équipe forte et axée sur les valeurs
- Coordonner les partenaires de la coalition afin que chaque partenaire réponde aux objectifs et aux résultats du programme
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles mondiales de Generation (par exemple, l’équipe d’engagement des employeurs sur la recherche d’opportunités d’emploi) et fournir des mises à jour continues à un comité directeur de programme interne
- Être l’interface externe pour les programmes de Generation au Ghana avec les organisations des secteurs privé, social et public et représenter Generation dans les forums pertinents. Développer des relations significatives avec les principales parties prenantes de ces secteurs pour soutenir une voie évolutive vers le changement des systèmes.
- Soutenez la relation de Generation avec la Mastercard Foundation au Ghana avec le COO de SAMEA.
- Identifiez les zones de risque et prenez des mesures pour réduire les vulnérabilités, notamment en communiquant avec la direction de Generation Global et les partenaires externes.
- Contribuer et soutenir le développement de la stratégie de croissance et de financement au-delà du partenariat et de l’accord actuels
- Posséder le budget global du programme
- Être un représentant crédible des efforts de Génération auprès des partenaires actuels et potentiels.
AU PROPOS DE VOUS:
- Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets complexes et le travail au sein d’équipes internationales diverses
- Solides antécédents et au moins 10 ans d’expérience de travail en entreprise avec plus de 5 ans d’expérience directe en leadership.
- Vous êtes capable de coordonner et de gérer un grand nombre de parties prenantes, même lorsqu’elles ne siègent pas directement au sein de votre organisation.
- Vous vous épanouissez dans un environnement à haute énergie et au rythme rapide et vous pousserez continuellement vous-même et les autres à élever la barre. Vous êtes à l’aise avec l’ambiguïté et un environnement changeant.
- Vous êtes chaleureux, empathique et aimez apprendre à connaître de nouvelles personnes, ce qui signifie que vous pouvez établir des relations de confiance avec diverses parties prenantes dans divers contextes géographiques, culturels et industriels.
- Vous avez des compétences exceptionnelles en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Vous êtes résolument axé sur les données dans votre approche pour résoudre les problèmes, influencer et éclairer les décisions, et vous ferez le nécessaire pour nous amener à la meilleure solution à tout problème.
- Vous croyez en notre mission, qu’un emploi épanouissant peut changer des vies, et êtes passionné par le bien social
