L’ Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) est à la recherche d’un associé principal expérimenté, Innovations, modèles commerciaux et PPP pour gérer la réalisation réussie de projets en mettant l’accent sur le soutien de nouveaux programmes et innovations dans le domaine de l’enrichissement à l’échelle mondiale. Le rôle sera principalement axé sur le LSFF, mais on s’attendra à ce qu’il travaille dans l’ensemble du cluster en soutenant les travaux sur la commercialisation des cultures biofortifiées.
Ce poste sera sur un contrat à durée déterminée de 3 ans maximum sous réserve de disponibilité de financement. Ce poste est ouvert aux bureaux nationaux de GAIN à Londres, Abuja, New Delhi ou Utrecht.
À propos de GAIN
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition (GAIN) est une fondation basée en Suisse lancée à l’ONU en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans la conduite d’innovations tout au long de la chaîne de valeur de la fortification ; environnement propice, ingrédients, produits, technologie, systèmes, marchés, propositions de valeur et développement de nouveaux modèles commerciaux GAIN cherche à tirer parti des innovations nouvelles et à développer les innovations existantes pour répondre au programme inachevé de fortification.
L’associé principal travaillera en étroite collaboration avec le chef de groupe, l’enrichissement des aliments, les collègues du groupe d’enrichissement des aliments, l’unité d’entreprise de nutrition et l’équipe des services de programme en général, les programmes de pays, l’équipe de leadership des connaissances et l’organisation au sens large – ainsi que les partenaires externes et les parties prenantes – gérer la livraison réussie des projets en mettant l’accent sur le soutien de nouveaux programmes et innovations dans le domaine de l’enrichissement à l’échelle mondiale. Le rôle sera principalement axé sur l’enrichissement des aliments à grande échelle, mais on s’attendra à ce qu’il travaille dans l’ensemble du cluster en soutenant les travaux sur la commercialisation des cultures biofortifiées.
Les principales responsabilités comprennent ;
- Développer et soutenir avec exécution un agenda/stratégie d’innovations couvrant les ingrédients, les produits, la technologie, les systèmes (public/privé, société civile), les solutions numériques, les marchés, les propositions de valeur, les modèles commerciaux et les mécanismes de livraison : marchés de détail, programmes de filets sociaux et achats institutionnels.
- Collaborez avec des collègues et des équipes GAIN interfonctionnelles pour développer les innovations et les modèles commerciaux dans le cadre du programme LSFF
- Développer et piloter des partenariats public-privé (PPP) sur l’enrichissement et des partenariats externes axés sur de nouvelles solutions et innovations en matière d’enrichissement des aliments
- Fournir des apports techniques dans la conception et la mise en œuvre des programmes LSFF de GAIN dans les programmes nationaux de GAIN ainsi que dans les initiatives régionales et mondiales
- Soutenir l’intégration d’approches numériques et d’outils de collecte de données numériques et d’approches de gestion de projet agiles dans la programmation LSFF et de biofortification de GAIN.
- Soutenir le chef de groupe dans la mobilisation des ressources, la gestion des documents et des connaissances et le renforcement des capacités sur les innovations et les modèles commerciaux de GAIN autour de l’enrichissement des aliments
- Soutenir le suivi efficace du programme et la construction d’une meilleure intégration entre la sécurité alimentaire, la commercialisation des cultures biofortifiées et la programmation LSFF.
Au propos de vous
Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de marque, innovations, analyse de marché, stratégies de façonnage du marché, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou programmes numériques pour améliorer les services dans l’agriculture, l’industrie alimentaire ou la santé publique. Une expérience dans le secteur privé est indispensable, un mélange d’expérience dans les secteurs public et privé est préférable. Une expérience des marchés B2B et B2C est un atout supplémentaire.
Vous devez avoir une expérience de travail sur les innovations et les modèles commerciaux dans le secteur de la transformation alimentaire / agroalimentaire et vous posséderez une expérience démontrable dans la conduite de projets numériques avec une connaissance de la gestion de projet agile considérée comme un avantage supplémentaire.
Vous aurez des compétences exceptionnelles en matière de gestion des parties prenantes et de relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de créer des partenariats et de travailler efficacement dans un environnement mondial et multiculturel.
Une expérience de travail aux niveaux mondial et national et sur des partenariats public-privé est préférable. Le candidat idéal sera disponible pour commencer en juillet 2022.
À propos de notre offre
L’échelle salariale pour chaque bureau GAIN est indiquée ci-dessous (selon l’expérience).
Une augmentation plus élevée peut être disponible pour les candidats exceptionnels en fonction de l’expérience.
- Londres : de 42 849 £ à 47 142 £ par an
- Inde : de 1 249 668 INR à 1 485 504 INR par an
- Pays-Bas : de 49 296 EUR à 58 116 EUR par an
- Nigéria : de 10 183 104 NGN à 12 072 168 NGN par an
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. De plus, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture de bureau supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie.
Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Pour plus d’informations, veuillez consulter la description de poste ci-jointe. Pour postuler, suivez le lien « Postuler maintenant ».
Cette annonce se termine le 10 juin 2022. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
Les candidats doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler dans l’un des endroits annoncés pour être pris en considération pour ce poste. Les candidats devront être basés dans le lieu spécifique pour être pris en considération. Veuillez noter que GAIN n’est actuellement pas en mesure de parrainer des visas de travail.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
