QUI SOMMES-NOUS ? Première Urgence Internationale est une ONG internationale, à but non lucratif, apolitique et laïque. Première Urgence Internationale est née de la fusion entre deux ONG françaises Première Urgence et Aide Médicale Internationale. First International Emergency vient en aide aux victimes civiles, marginalisées ou exclues par les effets du changement climatique.
POSTE : Responsable MEAL
- Type d’emploi : À temps plein
- Qualification : Licence, B. Sc. et HND
- Expérience : 3 ans
- Emplacement : Katsina
- Domaine d’activité : ONG/organisme à but non lucratif
Objectifs
- Le responsable des repas, sous la supervision du coordonnateur de terrain et du coordonnateur des repas, est responsable de la conduite des activités MEAL : évaluations des besoins, évaluations thématiques, système de responsabilisation indépendant et approche d’apprentissage.
- Il/elle fournira un soutien technique à tous les chefs de projet en termes d’activités MEAL par l’intermédiaire du responsable S&E.
- Le responsable des repas assurera la formation des équipes du programme et des repas sur l’utilisation des outils de repas, des méthodologies quantitatives et qualitatives et sur la mise en œuvre des processus et protocoles de suivi, y compris le soutien aux évaluations, enquêtes et évaluations de programmes.
- Il/elle sera chargé de compiler les informations permettant de capitaliser les connaissances institutionnelles de PUI et de produire des rapports de capitalisation pour PUI.
Responsabilités et tâches
Diriger l’évaluation des besoins humanitaires à PUI :
- En collaboration directe avec le coordinateur MEAL, les coordinateurs de terrain et le DHoM pour les programmes (DHOMP) et en s’appuyant sur les connaissances de l’équipe de projet, identifier les domaines/secteurs prioritaires en termes d’évaluation des besoins
- Recueillir des données auprès d’acteurs externes concernant les besoins, les lacunes en matière de réponse et la programmation actuelle/future
- Développer des méthodologies d’évaluation multisectorielles (données qualitatives et quantitatives) et planifier la collecte de données sur le terrain
- Recruter, former et encadrer les équipes en charge de la collecte de données sur le terrain
- Produire des rapports d’analyse des besoins quantitatifs et narratifs et les partager en interne
- Participer à l’élaboration des propositions d’intervention (cadre logique et plan de suivi)
Production de matériel pédagogique ou d’apprentissage et apport de soutien technique aux chefs de projets concernant les activités d’apprentissage :
- Projets de produits d’apprentissage liés aux activités mises en œuvre au Nigéria, y compris les formulaires d’activité
- Projets de produits d’apprentissage liés aux évaluations des besoins, y compris les méthodologies, les outils, les meilleures pratiques…
- Fournir un soutien technique aux chefs de projet en termes d’activités d’apprentissage (réunions de lancement, production de supports d’apprentissage, conduite de sessions d’apprentissage…)
Définition des schémas de responsabilisation de base et supervision de leur mise en œuvre :
- Basé sur les lignes directrices mondiales de responsabilisation PUI, il propose un système de responsabilisation complet couvrant tous les projets, y compris la méthodologie, les outils et les modèles.
- Dirige l’application du système approuvé en gérant l’équipe dédiée au niveau de coordination, garantissant l’indépendance et la transparence
- Superviser la mise en œuvre efficace du système approuvé et signaler tout défi ou manque au coordinateur MEAL et aux coordinateurs de terrain
Accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre des dispositifs M7E :
- Fournir un appui technique aux chefs de projet au niveau de la base dans la conduite des activités de suivi et d’évaluation
- Dirige les activités de suivi et d’évaluation ponctuelles demandées par le coordinateur MEAL.
Logistique & administration :
- Effectuer des activités de soutien administratif pour le département MEAL, y compris, mais sans s’y limiter, la préparation de réunions, la rédaction de procès-verbaux, la traduction verbale et écrite
- Assurer le suivi et la bonne utilisation du matériel et des outils liés aux activités MEAL
- Gérer l’approvisionnement des matériels sur les sites de terrain en collaboration avec le service logistique
Gestion d’équipe :
- Participer au processus de recrutement du personnel sous sa supervision directe.
- Assister le personnel sous sa direction directe dans l’accomplissement de ses tâches
- Signaler à son responsable hiérarchique les problèmes et/ou préoccupations sur les questions techniques
- Assurer la formation de l’équipe MEAL sur les composantes MEAL afin de renforcer leurs capacités
- Résoudre les conflits d’équipe, s’il en survient au sein de l’équipe
- Assurer le team building au sein de son équipe
- Procéder à des évaluations semestrielles des personnels sous sa supervision
Priorités du Département :
- Superviser le déploiement de la collecte de données numériques pour soutenir le reporting et assurer leur utilisation efficace.
- Finaliser les rapports contractuels en attente et les livrables de S&E.
- Soutenir les équipes de suivi et d’évaluation et le coordinateur de terrain dans les premières étapes de la nouvelle subvention
- Veiller à ce qu’un système MEAL robuste soit en place afin que la mise en œuvre des projets soit de haute qualité et responsable envers les bénéficiaires, les partenaires et les donateurs.
- Veiller à ce que tout le personnel des programmes soit formé aux procédures opérationnelles standard de responsabilisation.
- Veiller à ce qu’un mécanisme de responsabilisation solide et efficace soit en place
- Assurer une analyse de données de haute qualité provenant de sources multiples et la production de produits d’information de haute qualité
Qualifications et compétences requises
Exigences obligatoires :
- Compétences linguistiques : Parle couramment le haoussa et l’anglais.
- Diplôme d’études : Licence en sciences sociales, statistiques, mathématiques, démographie, sociologie, recherche ou discipline de numératie, gestion de projet, développement international. Un master est un atout supplémentaire.
- Expérience professionnelle : Au moins trois (3) ans d’expérience dans un domaine similaire auprès d’ONG.
- Connaissances et compétences : Bonnes capacités d’analyse et de rédaction, volonté démontrée d’améliorer ses propres connaissances et compétences en participant activement à des sessions de formation et à des activités de renforcement des capacités, expérience des exigences et des attentes des donateurs. Expérience en suivi et évaluation ou en gestion de projet
- Compétences informatiques : Connaissance des logiciels MS Office (notamment Word, Excel, Outlook) et bonne compréhension des progiciels d’analyse de données tels que SPSS, Power BI, etc.
- Autre : Solides connaissances et expérience dans l’utilisation des plateformes ODK, KOBOCOLLECT et COMM Care et dans la collecte de données mobiles
- Solides compétences en matière de formation et de renforcement des capacités.
Actifs:
- Intérêt
- Intérêt à travailler dans le secteur humanitaire
- Compétences transversales
- Orienté vers les résultats
- Bien organisé et attentif aux détails
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience en résolution de conflits et diplomatie
- Capacité d’analyse et de proposition d’améliorations
- Autonomie, neutralité, travail acharné
- Capable de gérer le stress et la pression
- Gestion d’équipe
- Une expérience dans le Nord-Ouest est un avantage supplémentaire.
Mode d’application
Remarque : Les tâches et responsabilités définies dans la description de poste ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins du projet.
Intéressé et qualifié ? Rendez-vous sur Premiere Urgence Internationale (PUI) sur forms.office.com pour postuler.
