Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un.e Chargé Recrutement et Suivi Parcours pour sa sous base de base – Province d’Ituri.
Mission 1:
-Rédiger les offres d’emploi ;
-Participer à la présélection des dossiers de candidatures;
-Prendre les rendez-vous avec les candidats;
-Organiser les recrutements et participer à la conduite des entretiens de recrutement;
-Adapter la politique de recrutement ACF des salariés nationaux au contexte local et participer au recrutement des cadres nationaux par délégation;
-Mettre en œuvre la procédure d’intégration des nouveaux salariés;
-Apporter un appui aux Managers et former les nouveaux Managers sur les questions de recrutement;
-Apporter du soutien aux RH bases dans la mise en œuvre des outils et procédures de recrutement;
-Assurer le recrutement des journaliers et de leurs contrats tant sur les terrains qu’à Bunia;
-Effectuer de missions terrains dans le cadre d’appui aux programmes (établir les contrats et fiches de paiement de journaliers).
Mission 2:
-Veiller à la planification des recrutements locaux ou provinciaux;
-S’assurer que chaque offre d’emploi diffusé ait été visé par l’ONEM avant publication;
-Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs); Connaitre les politiques du recrutement;
-Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place.
Mission 3:
-S’assurer de la transmission des kits d’intégrations à tous les nouveaux salariés recrutés en lien avec le Responsable RH des Bases.
-S’assurer avec les chargés RH de l’archivage des documents dans le dossier individuel.
Mission 4:
-Appuyer dans la mise en place du plan de formation annuel Appouvé par la coordination, superviser sa mise en œuvre et en mesurer les impacts;
-Identifier et développer les relations avec les prestataires de formation.
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