Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain.
Au Mali, ACTED intervient depuis Avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza-Ménaka-Badiangara et les secteurs suivants :
-sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
-lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
-accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
-appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
-appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri.
Contexte du poste et principaux enjeux
L’assistant Monitoring, Evaluation Accountability and Learning appuiera le responsable/chargé MEAL dans le développement et la mise en œuvre des systèmes MEAL appropriés et viables, qui sont en conformité avec les procédures générales MEAL d’acted.
Chaine de commandement
Sous l’autorité du :
-Responsable de zone MEAL/Chargé MEAL.
Cadre hiérarchique :
-Moniteurs MEAL.
Relations de travail
Relations internes:
-Coordinateurs de zone;
-Chef de projet/Chargés de projet;
-Responsable/Chargés/Opérateurs de données;
-Chargés de redevabilité;
-Responsable de développement de projets/Chargés de développement de projets.
Relations externes :
– Bénéficiaires;
– Partenaires de mise en œuvre/Organisations partenaires;
– Contrôleurs externes/ Evaluateurs.
Objectifs
1. Soutenir la mise en œuvre des systèmes MEAL fiables et des mécanismes qui sont en conformité avec les procédures générales MEAL, et livrer les recherches/résultats pertinents de manière à éclairer la prise de décision en temps opportun et l’adoption de mesures correctives judicieuses.
2. S’assurer que les leçons apprises et les meilleures pratiques sont traitées et documentées.
Rôle et principales responsabilités |
Systèmes MEAL
1.1. Technique et développement des systèmes
a) Contribuer à l’élaboration et la mise à jour de la stratégie MEAL du pays, du plan de travail MEAL consolidé et des cadres MEAL pour tous les projets en cours ;
b) Soutenir la Responsable MEAL dans la mise en œuvre des politiques et procédures MEAL telles que décrites dans les lignes directrices standards MEAL d’acted et s’assurer que les outils sont suivis selon le cas .
1.2. Mise en œuvre et gestion de MEAL
a) Soutenir le développement de termes de référence et des plans de mission pour le diagnostic, le suivi et les évaluations (données de référence, de mi-parcours, lignes de fond) ;
b) Fournir des données à l’équipe de développement des projets qui seront utilisées dans la préparation des rapports aux bailleurs et aux autres parties prenantes, comme exigé.
2. Apprentissage
a) Contribuer à la diffusion et l’utilisation proactive des connaissances acquises grâce aux activités MEAL parmi les chefs de projet, des coordonnateurs techniques et du Responsable de développement de projet ;
b) Contribuer à l’organisation et la facilitation des activités d’apprentissage afin de saisir les meilleures pratiques et les enseignements tirés lorsqu’un projet se termine ou au besoin.
3. Autres
a) Fournir des mises à jour régulières et en temps opportun sur les progrès et les défis pour les superviseurs et les autres membres de l’équipe ;
b) Participer à des conférences et des ateliers relatifs à l’MEAL quand cela est possible, et rester informé des meilleurs pratiques et des nouvelles connaissances créées dans le domaine de MEAL;
c) Exécuter toutes autres activités connexes assignées par le supérieur direct.
Indicateurs Clés de Performance:
– Mise à jour du Cadre de projet MEAL en place pour chaque projet;
– Mécanisme en place et fonctionnel pour fournir des données sur les indicateurs de projet à l’équipe de développement de projet en temps opportun;
– Mécanisme en place et fonctionnel qui permet au moins le reporting sur les 16 indicateurs standards globaux d’acted;
– Les leçons apprises et les meilleures pratiques enregistrées dans le document « Leçons apprises et meilleures pratiques par pays » selon les procédures d’apprentissage standards d’acted et mis à jour de façon régulière et en temps opportun.
Qualifications et compétences techniques requises
-Diplôme : Avoir le niveau de formation d’au moins BAC+4 en Suivi Evaluation, en gestion de projet, en gestion de système Informatique, en Statistique ou tout autre diplôme équivalent ;
-Avoir 2 ans d’expérience dans le même poste similaire ;
-Excellente maitrise d’Excel, Access, HTML, ODK, KOBO, analyse et collecte des données., et de la suite Microsoft Office en général ;
-Expérience avec les ONGs ;
-Capacité à développer des relations professionnelles étroites ;
-Capacité à prioriser les taches et à respecter les dates de compte rendu internes / externes, tout en travaillant en autonomie ;
-Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Conditions et avantages
a) Conditions :
Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
b) Lieu de travail :
Ce poste est basé à Koro ; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED .
Pour postuler
Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 01 mars 2024 à 17h00, avec en référence ASSIST–MEAL-KORO-02-2024 dans l’objet à l’adresse suivante :
– Par e-mail : [email protected]
– Par courrier : Hippodrome, Rue 224, Porte 1085.
– Ou dans les bureaux d’ACTED-Mali à
– Bamako/Koro/Sévaré/Bandiagara/Douentza/Gao/Ménaka,
NB :
– Aucune candidature ne sera retenue sans remplir les conditions ci-dessus.
– Les dossiers remis ne seront pas restitués.
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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