Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain.
POSTE 1 : ANALYSTE SIG
1. OBJECTIFS DU POSTE
Sous la direction du responsable SIG national, l’Analyste SIG travaillera sur la réalisation de contenu cartographique, de mise à jour de base de données et à la production de données geospatiales. Il prendra part également à l’amélioration de données spatiales et à des formations auprès des effectifs et des partenaires.
L’Analyste SIG devra supporter les activités de REACH/ACTED RDC sous la supervision directe du responsable SIG national en place. Les activités de l’organisation se développent et ce poste permettra un support sur de nombreuses tâches.
2.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
a. De manière générale
-Assumer la responsabilité de la préparation, de la mise à jour et de la fourniture en temps utile d’informations géospatiales et de cartes à l’appui aux activités des équipes programmatiques;
-Mise à jour des bases de données SIG de référence et base de données internes ;
-Gestion RH de la ou du chargé(e) SIG et renforcement des capacités des collègues et partenaires sur la mise en œuvre des cartes ; l’utilisation du GPS et les protocoles et techniques de collecte de données SIG;
-Développer en lien avec les équipes programmatiques, le responsable SIG national et des acteurs externes clés les activités sur la thématique environnementale et climatique.
-Maintenir un niveau extrêmement élevé d’organisation.
b. De manière spécifique
1. Préparation, traitement, conception et production des cartes
-Produire des cartes pour aider les équipes à atteindre les objectifs opérationnels et de reporting, conformément aux lignes directrices de REACH en matière de SIG;
-Savoir répondre aux exigences méthodologiques et sémiologiques sur les contenus demandés ;
-Créer des bases de données en ligne, des cartes web dynamiques et des tableaux de bord de visualisation;
-Fournir un soutien SIG à toutes les équipes de la mission selon les besoins ; peut fournir un soutien SIG aux sociétés nationales et aux partenaires;
-Planifier et répondre en temps et en heure aux demandes des équipes ayant besoin de support pour la réalisation de contenu, tout en maintenant une bonne.
POSTE 2 : CHARGÉ (E) MEAL CONSORTIUM
I. MISSION ET DESCRIPTION DU POSTE
L’unité MEAL est dirigée pour la mission Grands Lacs (République Démocratique du Congo, République du Congo, Burundi) par une Responsable MEAL Pays.
Les fonctions stratégiques et analytiques de l’unité MEAL sont centralisées au niveau de la capitale (Kinshasa), tandis que la collecte des données est effectuée par des équipes qui sont basées dans les zones d’interventions.
L’unité MEAL entretient une relation de travail avec toutes les équipes d’ACTED, mais plus particulièrement avec l’équipe de développement de projets et les équipes du programme.
Tout en s’adaptant aux spécificités du consortium, le cadre MEAL doit rester conforme aux procédures MEAL globales d’Acted.
L’objectif principal du poste de Chargé MEAL Consortium est de mettre en œuvre des systèmes solides de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et de gestion des données au sein du consortium.
En résumé, ce poste vise à renforcer la capacité du consortium à évaluer l’impact de ses actions, à tirer des leçons de ses expériences et à améliorer ses performances globales.
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