L’ONG FHI 360 recrute pour ces 04 postes (24 Juillet 2023)

Description:

• Le COP assurera la direction et la gestion globales du projet, en veillant à la réalisation des objectifs programmatiques et en gérant les ressources financières, le personnel du programme et la performance des partenaires.
• Le COP sera le principal agent de liaison avec l’USAID et devrait coordonner et collaborer efficacement avec le gouvernement et les autres parties prenantes pour garantir que les activités complètent les initiatives en cours et respectent les normes nationales et mondiales.
• Le COP représentera FHI 360 et le projet auprès de l’USAID et de toutes les autres parties prenantes, y compris les donateurs, le gouvernement du Nigéria (GoN), les organisations communautaires et non gouvernementales et le secteur privé.
• Le poste sera basé à Abuja au Nigeria. Le recrutement dépend de l’attribution réussie du projet et la sélection du candidat final est soumise à l’approbation de l’USAID.

Tâches et responsabilités principales

• Fournir des conseils et un soutien stratégiques, techniques, programmatiques, financiers et de gestion pour les activités de projet à grande échelle.
• Fournir une expertise technique et un leadership dans la programmation intégrée de la santé avec une expertise démontrée dans un ou plusieurs des domaines suivants : renforcement des systèmes de santé ; santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI); prévention et traitement des maladies infectieuses; nutrition; et LAVER.
• Gérer et encadrer un noyau de professionnels du programme technique et administratif et travailler avec l’équipe de soutien à la gestion des pays basée aux États-Unis pour assurer des opérations de projet réactives et efficaces.
• Veiller à ce que les objectifs, les résultats et les produits livrables du projet soient atteints et que les exigences en matière de rapports financiers, opérationnels et de l’USAID soient respectées.
• Servir de liaison principale avec l’USAID, le gouvernement du Nigéria (GoN) et toutes les autres parties prenantes.
• Établir et maintenir de solides relations avec les autorités gouvernementales à tous les niveaux de gouvernement, avec les organisations communautaires locales et avec le secteur privé.
• Analyser et évaluer les opérations du projet pour identifier et résoudre les problèmes ou problèmes.

Qualifications

• Maîtrise ou diplôme supérieur en médecine, santé publique, gestion de la santé, sciences sociales ou dans un domaine connexe requis.
• Au moins 15 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de grands programmes de santé complexes financés par l’USAID au Nigeria ou dans un contexte pertinent.
• Excellente compréhension du système de santé nigérian.
• Capacité démontrée à développer et à maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel du gouvernement du pays hôte, les parties prenantes, les ONG partenaires et les organismes donateurs internationaux.
• Solides compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de présentation orale en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un flux de travail à volume élevé.
• Compétences pertinentes en logiciels informatiques, y compris au minimum MS Office.

Postulez ici

Résumé du poste :

• FHI 360 recherche un DCOP pour assurer la gestion et la supervision technique des activités intégrées de prestation de services de santé et d’assistance technique (AT) pour la santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), la planification familiale/santé reproductive (PF/SR), la nutrition et les services WASH au niveau des établissements et de la communauté.
• Le DCOP relèvera directement du chef de parti (COP) et travaillera en tandem avec d’autres membres du personnel technique et opérationnel pour soutenir une mise en œuvre efficace et efficiente du projet.
• Ce poste assumera un rôle de leadership pour s’assurer que l’activité répond aux objectifs de prestation de services de santé intégrés, aux normes de qualité et aux exigences en matière de rapports.
• Le DCOP assurera également la coordination entre l’USAID, les donateurs, d’autres partenaires de mise en œuvre de la santé (IP) et de nombreuses institutions et représentants du gouvernement du Nigeria (GoN), en particulier aux niveaux national et local, pour les activités de prestation de services de santé intégrés.
• Le candidat proposé doit satisfaire aux exigences du poste détaillées ci-dessous.
• Ce poste dépend de l’attribution et de l’approbation du bailleur de fonds.

Responsabilités :

Le DCOP travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme sous la direction du chef de parti pour exécuter les responsabilités suivantes :

• Assurer la gestion et le leadership technique sur la prestation de services de santé intégrés et assurer la qualité des services de santé maternelle, néonatale et infantile (SMNI), de planification familiale/santé reproductive (PF/SR), de nutrition et de WASH.
• Assurer la supervision et la supervision opérationnelle des équipes de projet au niveau de l’État pour s’assurer que le projet répond aux objectifs de prestation de services, aux normes de qualité et aux exigences de rapport.
• Coordonner un engagement et une communication efficaces entre les responsables et les équipes techniques basés à Abuja et les équipes de mise en œuvre au niveau de l’État, ainsi que la coordination et la collaboration avec les partenaires et les autres parties prenantes
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies techniques du projet et coordonner l’élaboration de la planification de travail annuelle au niveau de l’État et de la planification d’action trimestrielle ou mensuelle, ainsi que des rapports trimestriels et annuels.
• Soutenir le COP pour s’assurer que tous les domaines du projet sont intégrés et maximiser l’utilisation des ressources disponibles du projet.
• Agir en tant que COP si nécessaire, notamment en représentant le projet dans les principaux forums nationaux et en aidant à maintenir des relations solides avec l’USAID, le GoN à tous les niveaux, les partenaires du projet et les autres parties prenantes.
• Établir et maintenir des relations stratégiques avec les structures gouvernementales centrales et locales du pays hôte et d’autres partenaires de mise en œuvre à tous les niveaux pour parvenir à une compréhension commune de l’activité, éviter les doubles emplois, renforcer et compléter les programmes de l’USAID/Nigéria.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures avec la gestion de projet et le développement technique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées.
• Compétences techniques et en gestion de projet excellentes et démontrées.
• Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de bien travailler avec les autres.
• Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des solutions.
• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liés au domaine d’expertise technique spécialisé.
• Capacité avérée à s’assurer que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
• Compétences en leadership excellentes et démontrées.
• Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.

Résolution de problèmes et impact :

• Travaille sur des problèmes de portée complexe et nécessite une évaluation approfondie des problèmes et une évaluation des facteurs intangibles.
• Exerce son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des résultats.
• Les décisions prises affectent généralement le succès global des opérations fonctionnelles, de la division ou de l’entreprise.
• Les problèmes rencontrés sont complexes, très variés et nécessitent beaucoup de jugement pour obtenir des résultats.
• Des décisions erronées peuvent entraîner des retards critiques dans les horaires.

Supervision donnée/reçue :

• Assure généralement la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et d’agents techniques.
• Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
• Coordonne avec le chef de projet pour établir les budgets, les objectifs et élabore des procédures et une formation pour le projet.
• Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
• Relève généralement d’un directeur de projet, de programme ou de portefeuille.

Éducation: **

• Baccalauréat requis; Master ou son équivalent international préféré, dans la société civile, la communication et le marketing social, le développement économique, l’éducation, l’environnement, le genre, la santé, la nutrition, la recherche, la technologie et la jeunesse ou un domaine connexe.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience: 

• Nécessite généralement un minimum de 12 ans et plus d’expérience technique / de gestion de projet pertinente (y compris plus de 8 ans de leadership, un sens aigu des affaires et / ou une expérience en gestion de ligne).

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Conditions de voyage :

• Moins de 25 %

Postulez ici

Résumé du poste :

• FHI 360 recherche un directeur HSS pour fournir une assistance technique au gouvernement du Nigéria afin d’améliorer la gouvernance, l’équité, l’optimisation des ressources, la qualité et les systèmes de données pour les services de santé au niveau communautaire et des établissements de santé dans certains États.
• Le directeur du RSS sera basé à Abuja, relèvera directement du chef de parti et assurera la supervision technique et la direction des équipes de l’État.
• Cela nécessitera des déplacements fréquents vers les États cibles. Le directeur du RSS sera responsable de la gestion de la direction technique et de la mise en œuvre de la programmation liée au RSS.
• Ce poste dépend de l’attribution et de l’approbation du bailleur de fonds.

Responsabilités :

Le directeur du RSS travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme sous la direction du chef de parti pour exécuter les responsabilités suivantes :

• Diriger et gérer l’équipe HSS du projet au niveau national en fournissant une direction technique sur la programmation HSS pour les interventions au niveau national, étatique, LGA, des installations et communautaires sur la base des meilleures pratiques locales et mondiales.
• Assurer une coordination de haut niveau avec le ministère fédéral de la Santé (FMOH), d’autres ministères de tutelle et d’autres parties prenantes clés sur les questions techniques pour une mise en œuvre harmonieuse des politiques et stratégies nationales et des activités du projet.
• Diriger la conception, la mise en œuvre, l’apprentissage, le suivi et l’évaluation des programmes / projets liés au RSS grâce à une collaboration active avec les équipes de projet et les structures du gouvernement du Nigéria (GoN) aux niveaux central, étatique et local.
• Élaborer les composantes techniques des plans de travail annuels, rédiger les sections techniques des rapports trimestriels et s’assurer que les objectifs techniques et les livrables du projet sont atteints en temps opportun.
• Fournir des conseils et un soutien technique conformément aux politiques et stratégies du GoN, y compris les priorités de développement de l’USAID.
• Contribuer au programme d’apprentissage en identifiant les lacunes dans les connaissances des systèmes et services de santé intégrés qui pourraient être comblées par l’analyse des données secondaires, les revues de littérature, les essais sur le terrain de nouvelles approches et les activités d’apprentissage collaboratif, et diriger les apports techniques sur les activités d’apprentissage liées au RSS.
• S’engager activement dans des réseaux et des forums pour soutenir les priorités de santé intégrées du GoN et promouvoir la participation de plusieurs secteurs gouvernementaux, donateurs et secteur privé.
• Maintenir des interactions diplomatiques et de haute qualité et des communications claires et cohérentes en interne et avec les partenaires.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures avec la gestion de projet et le développement technique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées.
• Compétences techniques et en gestion de projet excellentes et démontrées.
• Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de bien travailler avec les autres.
• Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des solutions.
• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liés au domaine d’expertise technique spécialisé.
• Capacité avérée à s’assurer que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
• Compétences en leadership excellentes et démontrées.
• Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.

Résolution de problèmes et impact :

• Travaille sur des problèmes de portée complexe et nécessite une évaluation approfondie des problèmes et une évaluation des facteurs intangibles.
• Exerce son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des résultats.
• Les décisions prises affectent généralement le succès global des opérations fonctionnelles, de la division ou de l’entreprise.
• Les problèmes rencontrés sont complexes, très variés et nécessitent beaucoup de jugement pour obtenir des résultats.
• Des décisions erronées peuvent entraîner des retards critiques dans les horaires.

Supervision donnée/reçue :

• Assure généralement la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et d’agents techniques.
• Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
• Coordonne avec le chef de projet pour établir les budgets, les objectifs et élabore des procédures et une formation pour le projet.
• Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
• Relève généralement d’un directeur de projet, de programme ou de portefeuille.

Éducation: **

• Master ou son équivalent international en société civile, communication et marketing social, développement économique, éducation, environnement, genre, santé, nutrition, recherche, technologie et jeunesse ou dans un domaine connexe.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience: **

• Nécessite généralement un minimum de 12 ans et plus d’expérience technique / de gestion de projet pertinente (y compris plus de 8 ans de leadership, un sens aigu des affaires et / ou une expérience en gestion de ligne).

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Conditions de voyage :

• Moins de 25 %

Postulez ici

Résumé du poste :

• Le directeur technique de la santé de la reproduction, de la mère, du nouveau-né, de l’enfant et de l’adolescent (RMNCAH) dirigera les aspects techniques de la portée des travaux du projet et contribuera de manière significative à la mise en œuvre efficace et rapide du projet. Il / elle fournira le leadership technique nécessaire pour accroître l’accès et la qualité des services de santé prioritaires.
• Il / elle sera responsable d’assurer le leadership des conseillers principaux et des gestionnaires pour la direction des domaines techniques de ce programme de santé intégré, y compris la RMNCAH, en particulier les interventions à fort impact et la vaccination, le paludisme, la nutrition, la planification familiale (PF), la tuberculose (TB), l’amélioration de la qualité et le renforcement des capacités des partenaires locaux.
• Le directeur technique sera responsable de la conception et de la gestion des stratégies et des activités techniques pour réaliser les objectifs du projet.
• Il / elle soutiendra le chef de parti et d’autres membres du personnel et partenaires dans la conception technique, le déploiement, la gestion et la mise en œuvre quotidiennes des interventions.
• Le poste sera basé à Abuja, au Nigeria et dépendra de l’attribution et de l’approbation du bailleur de fonds.

Responsabilités :

Le directeur de la RMNCAH travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme sous la direction du chef de parti pour exécuter les responsabilités suivantes :

• Diriger et gérer l’équipe technique au niveau national en fournissant une direction technique pour la RMNCAH et la programmation intégrée de la santé.
• Restez au courant des développements et de la génération de preuves dans les domaines techniques pertinents et intégrez-les dans le projet.
• Concevoir et diriger des évaluations de la qualité du programme aux niveaux régional et de district pour surveiller les performances du projet et fournir un dépannage technique.
• Engager les partenaires du consortium pour examiner le contenu technique et la planification de la mise en œuvre avant la mise en œuvre de l’activité, y compris l’assistance technique collaborative, comme indiqué.
• Assurer une coordination de haut niveau avec le ministère fédéral de la Santé (FMOH), d’autres ministères de tutelle et d’autres parties prenantes clés sur les questions techniques pour une mise en œuvre harmonieuse des politiques et stratégies nationales et des activités du projet.
• Élaborer les composantes techniques des plans de travail annuels, rédiger les sections techniques des rapports trimestriels et s’assurer que les objectifs techniques et les livrables du projet sont atteints en temps opportun.
• Engager l’assistance et le soutien techniques nécessaires selon les besoins et assurer la réactivité de l’équipe aux apports d’assistance technique et aux recommandations formelles.
• Travailler avec le personnel de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour identifier et développer des rapports d’apprentissage du programme, des rapports de projet trimestriels et annuels et d’autres produits de connaissance (par exemple, des notes techniques, des événements d’apprentissage, etc.).

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures avec la gestion de projet et le développement technique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Compétences organisationnelles et de résolution de problèmes excellentes et démontrées.
• Compétences techniques et en gestion de projet excellentes et démontrées.
• Capacité d’influencer, de motiver, de négocier et de bien travailler avec les autres.
• Capacité à exercer son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques généralement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des solutions.
• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des politiques liés au domaine d’expertise technique spécialisé.
• Capacité avérée à s’assurer que les budgets, les calendriers et les exigences de performance sont respectés.
• Compétences en leadership excellentes et démontrées.
• Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et en analyse en anglais.

Résolution de problèmes et impact :

• Travaille sur des problèmes de portée complexe et nécessite une évaluation approfondie des problèmes et une évaluation des facteurs intangibles.
• Exerce son jugement dans le cadre de pratiques et de politiques largement définies pour sélectionner des méthodes et des techniques permettant d’obtenir des résultats.
• Les décisions prises affectent généralement le succès global des opérations fonctionnelles, de la division ou de l’entreprise.
• Les problèmes rencontrés sont complexes, très variés et nécessitent beaucoup de jugement pour obtenir des résultats.
• Des décisions erronées peuvent entraîner des retards critiques dans les horaires.

Supervision donnée/reçue :

• Assure généralement la supervision directe d’une équipe de conseillers techniques et d’agents techniques.
• Dirige et dirige le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques du projet.
• Coordonne avec le chef de projet pour établir les budgets, les objectifs et élabore des procédures et une formation pour le projet.
• Développe et recommande des solutions de gestion de projet.
• Relève généralement d’un directeur de projet, de programme ou de portefeuille.

Éducation: **

• Master ou son équivalent international en société civile, communication et marketing social, développement économique, éducation, environnement, genre, santé, nutrition, recherche, technologie et jeunesse ou dans un domaine connexe.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience: **

• Nécessite généralement un minimum de 12 ans et plus d’expérience technique / de gestion de projet pertinente (y compris plus de 8 ans de leadership, un sens aigu des affaires et / ou une expérience en gestion de ligne).

Exigences physiques typiques :

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures à regarder un écran d’ordinateur et à effectuer des tâches répétitives sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité de soulever/déplacer jusqu’à 5 lb.

Technologie à utiliser :

• Ordinateur personnel/ordinateur portable, applications Microsoft (c.-à-d. Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone cellulaire/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Conditions de voyage :

• Moins de 25 %