FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif basée en Caroline du Nord. FHI 360 opère dans plus de 70 pays et dans tous les États et territoires américains. Créée en 1971, l’organisation gère des projets liés à la planification familiale et à la santé reproductive.
Poste 1 : COVID-19 Media Development & Risk Communication Advisor
RÉSUMÉ DU PROJET :
Le projet d’accélération du changement social et comportemental (ASBC) vise à promouvoir un changement social et comportemental mesurable et durable dans 17 districts prioritaires dans les domaines du paludisme, de la planification familiale, de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, des maladies infectieuses émergentes et de la COVID dans les populations cibles (femmes en âge de procréer, nouveau-nés, enfants <5, adolescents / jeunes <25 et autres). Les activités du projet ASBC sont conçues pour : 1) promouvoir la durabilité d’un service de santé ghanéen – Division de la promotion de la santé (résultat 1); 2) améliorer le changement de comportement en matière de santé et son impact aux niveaux individuel et communautaire (résultat 2); et 3) promouvoir le soutien des entreprises privées et des OSC au programme de santé publique (résultat 3).
RÉSUMÉ DU POSTE :
Le conseiller en développement des médias et en communication des risques Covid-19 sera un membre senior de l’équipe du projet et travaillera avec des ONG partenaires régionales et locales, le Service de santé du Ghana, des organisations non gouvernementales, des organisations communautaires, l’USAID et d’autres pour réussir la mise en œuvre du projet. Le conseiller en développement des médias et en communication des risques Covid-19 travaillera sous la supervision du chef de partie pour fournir une assistance technique spécialisée au Service de santé du Ghana, aux ONG locales, aux partenaires de mise en œuvre de l’USAID et aux organisations partenaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre une promotion de la santé axée sur les médias de masse et sociaux, un changement de comportement, un plaidoyer et l’acceptation des vaccins en ce qui concerne le Covid-19 et d’autres problèmes de santé couverts par le programme de travail de l’ASBC.
RESPONSABILITÉS:
- Coordonner et diriger la fourniture d’une assistance technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication pour le changement social et comportemental (SBCC), de campagnes de relations de masse / médias sociaux et d’efforts d’engagement du secteur privé pour promouvoir un changement de comportement positif dans Covid 19 et une grande variété de domaines de la santé (santé maternelle, néonatale et infantile (SMNE); planification familiale (PF); nutrition; eau, assainissement et hygiène (WASH); prévention et lutte contre le paludisme) par la réalisation de recherches formatives, la conception de stratégies de communication appropriées, l’élaboration de supports médiatiques (radio, télévision, presse écrite, médias électroniques et sociaux), la distribution et l’évaluation.
- Facilite et dirige, en étroite collaboration avec le Service de santé du Ghana, le déploiement de stratégies et d’approches de communication des risques pour la mise à jour de la vaccination contre la Covid-19 et d’autres menaces pour la santé publique.
- Faciliter les dialogues communautaires et assurer la coordination avec les agents de santé communautaires pour intégrer la promotion du vaccin contre la COVID-19 dans les activités au niveau des ménages. Activités illustratives pour inclure des messages de changement de comportement en matière de santé dans les activités scolaires et confessionnelles et les conseils de routine des prestataires, les activités des petits médias intermédiaires ou de la radio communautaire, et / ou SMS.
- Appuyer la conception et l’élaboration de recherches qualitatives et formatives, y compris l’établissement d’indicateurs et de mesures de rendement pour surveiller et consigner les données sur les résultats et les impacts.
- Finaliser les rapports, les communiqués de presse, les produits de communication (dépliants, affiches, dépliants, brochures, outils de travail pour les agents de santé, publications sur les médias sociaux, bulletins d’information, etc.) et autres documents selon les besoins. Doit démontrer une capacité démontrée à convertir des concepts techniquement complexes en langage simple.
- Négocier le temps d’antenne et acheter et placer des communications sur ces plateformes et, en collaboration avec le personnel du projet de suivi et d’évaluation, surveillera la portée, le taux de rappel et d’autres paramètres d’impact pertinents.
- Répond aux livrables et aux objectifs spécifiés des contrats et des accords de subvention, en veillant à ce que les réalisations soient réalisées en temps opportun et en plein soutien et conformité aux accords contractuels FHI360.
- Effectuer des rédactions détaillées de stratégies, des plans de travail et fournir des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports.
- Superviser le travail des consultants et des sous-traitants, selon les besoins.
- Assurer la liaison et gérer les organisations partenaires participant aux activités de programme-pays et renforcer les capacités des organisations locales et autres par l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations des capacités, de cours de formation et d’autres activités de renforcement des capacités.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES MINIMALES:
- Minimum d’une maîtrise en communication, sciences sociales, communication du changement de comportement, communication stratégique, journalisme, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
- 8 à 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion du changement social et comportemental, l’engagement au niveaucommunautaire,les relations publiques, les médias de masse et / ou les projets ou campagnes de plaidoyer en matière de santé au Ghana. Le candidat idéal doit avoir une expérience démontrée dans la planification et la mise en œuvre de campagnes stratégiques de communication sur les médias et les risques pour Covid-19 ou d’autres maladies infectieuses.
- Connaissance de l’état de l’art du changement social et comportemental, de la communication des risques et des modèles et stratégies connexes et de leur application pratique. Une connaissance technique de la Covid-19 et d’autres domaines de la santé (SMNE, PF, paludisme, WASH, nutrition) est souhaitable.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et l’utilisation d’approches multimédias pour changer les comportements et les stratégies de communication des risques.
- Capacité de synthétiser et de traduire des informations techniquement complexes en produits de communication en langage clair. Travailler dans des milieux peu alphabétisés est un plus
- Capacité démontrée à travailler avec les communautés, les structures et les systèmes communautaires avec la capacité de communiquer, d’établir des relations et de motiver le changement de comportement
- Expérience sur le terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets et de programmes de communication, de plaidoyer et de relations publiques pour le changement social et comportemental au Ghana au niveau régional, du district et du sous-district qui ont démontré leur impact
- Aptitude démontrée à travailler avec les relations publiques, le marketing, les médias sociaux et les médias de masse (stations / réseaux de télévision et de radio, tik toc, facebook, etc.)
- Compréhension des méthodologies de recherche formative, de prétest, de suivi et d’évaluation largement acceptées pour des campagnes efficaces de communication et de relations publiques / plaidoyer
- Solides compétences démontrées en technique, en programmation et en gestion. Expérience de la gestion des donateurs et du financement des donateurs est préférable.
- Capacité avérée à travailler en tant que membre efficace de l’équipe et à motiver et superviser les équipes.
- Excellentes compétences en communication orale / écrite en anglais et une ou plusieurs langues locales supplémentaires un plus.
- Compétences avérées en relations interpersonnelles et en négociation et expérience de travail en collaboration avec des partenaires, des donateurs et des ONG.
- Capacité d’établir des priorités tout en effectuant plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais
Cette description de poste résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Égalité des chances et discrimination positive Employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un Avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
Poste 2 : PROGRAM OFFICER (COVID-19 Media Development & Risk Communication)
RÉSUMÉ DU PROJET :
Le projet d’accélération du changement social et comportemental (ASBC) vise à promouvoir un changement social et comportemental mesurable et durable dans 17 districts prioritaires dans les domaines du paludisme, de la planification familiale, de la nutrition, de la santé maternelle et infantile, des maladies infectieuses émergentes et de la COVID dans les populations cibles (femmes en âge de procréer, nouveau-nés, enfants <5, adolescents / jeunes <25 et autres). Les activités du projet ASBC sont conçues pour : 1) promouvoir la durabilité d’un service de santé ghanéen – Division de la promotion de la santé (résultat 1); 2) améliorer le changement de comportement en matière de santé et son impact aux niveaux individuel et communautaire (résultat 2); et 3) promouvoir le soutien des entreprises privées et des OSC au programme de santé publique (résultat 3).
RÉSUMÉ DU POSTE :
L’agent de programme COVID-19 Media Development and Risk Communication sera membre de l’équipe du projet et travaillera avec les ONG partenaires régionales et locales, le Service de santé du Ghana, les organisations non gouvernementales, les organisations communautaires, l’USAID et d’autres pour réussir la mise en œuvre du projet. Le responsable du développement des médias et de la communication des risques Covid-19 travaillera sous la supervision du conseiller en développement des médias et en communication des risques Covid-19 pour fournir une assistance technique spécialisée au service de santé du Ghana, aux ONG locales, aux partenaires de mise en œuvre de l’USAID et aux organisations partenaires pour concevoir, développer et mettre en œuvre une promotion de la santé, un changement de comportement, un plaidoyer et une acceptation des vaccins axés sur les médias de masse et sociaux en ce qui concerne le Covid-19 et d’autres problèmes de santé couverts par l’ASBC. programme de travail.
RESPONSABILITÉS:
- Coordonner et soutenir la fourniture d’une assistance technique dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication pour le changement social et comportemental (SBCC), de campagnes de relations de masse / médias sociaux et d’efforts d’engagement du secteur privé pour promouvoir un changement de comportement positif dans Covid 19 et une grande variété de domaines de la santé (santé maternelle, néonatale et infantile (SMNE); planification familiale (PF); nutrition; eau, assainissement et hygiène (WASH); prévention et lutte contre le paludisme) par la réalisation de recherches formatives, la conception de stratégies de communication appropriées, l’élaboration de supports médiatiques (radio, télévision, presse écrite, médias électroniques et sociaux), la distribution et l’évaluation.
- Faciliter les dialogues communautaires et assurer la coordination avec les agents de santé communautaires pour intégrer la promotion du vaccin contre la COVID-19 dans les activités au niveau des ménages. Activités illustratives pour inclure des messages de changement de comportement en matière de santé dans les activités scolaires et confessionnelles et les conseils de routine des prestataires, les activités des petits médias intermédiaires ou de la radio communautaire, et / ou SMS.
- Facilite et soutient, en étroite collaboration avec le Service de santé du Ghana, le déploiement de stratégies et d’approches de communication des risques pour la mise à jour de la vaccination contre la Covid-19 et d’autres menaces pour la santé publique.
- Appuyer la conception et l’élaboration de recherches qualitatives et formatives, y compris l’établissement d’indicateurs et de mesures de rendement pour surveiller et consigner les données sur les résultats et les impacts.
- Rédiger et réviser des rapports, des communiqués de presse, des produits de communication (dépliants, affiches, dépliants, brochures, outils de travail pour les travailleurs de la santé, publications sur les réseaux sociaux, bulletins d’information, etc.) et d’autres documents selon les besoins. Doit démontrer une capacité démontrée à convertir des concepts techniquement complexes en langage simple.
- Aider à négocier le temps d’antenne et à acheter et placer des communications sur ces plates-formes et, en collaboration avec le personnel du projet de suivi et d’évaluation, surveillera la portée, le taux de rappel et d’autres paramètres d’impact pertinents.
- Répond aux livrables et aux objectifs spécifiés des contrats et des accords de subvention, en veillant à ce que les réalisations soient réalisées en temps opportun et en plein soutien et conformité aux accords contractuels FHI360.
- Prend en charge les rédactions détaillées de la stratégie, les plans de travail et fournit des rapports trimestriels et toutes les autres exigences en matière de rapports.
- Superviser le travail des consultants et des sous-traitants, selon les besoins.
- Assurer la liaison et gérer les organisations partenaires participant aux activités de programme-pays et renforcer les capacités des organisations locales et autres par l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations des capacités, de cours de formation et d’autres activités de renforcement des capacités.
QUALIFICATIONS ET EXIGENCES MINIMALES:
- Minimum d’un diplôme universitaire en communication, sciences sociales, communication du changement de comportement, communication stratégique, journalisme, relations publiques, marketing ou dans un domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la gestion du changement social et comportemental, l’engagement au niveau communautaire, les relations publiques, les médias de masse et / ou les projets ou campagnes de plaidoyer en matière de santé au Ghana. Le candidat idéal doit avoir une expérience démontrée dans la planification et la mise en œuvre de campagnes stratégiques de communication sur les médias et les risques pour Covid-19 ou d’autres maladies infectieuses.
- Connaissance de l’état de l’art du changement social et comportemental, de la communication des risques et des modèles et stratégies connexes et de leur application pratique. Une connaissance technique de la Covid-19 et d’autres domaines de la santé (SMNE, PF, paludisme, WASH, nutrition) est souhaitable.
- Expérience démontrée dans l’élaboration et l’utilisation d’approches multimédias pour changer les comportements et les stratégies de communication des risques.
- Capacité de synthétiser et de traduire des informations techniquement complexes en produits de communication en langage clair. Travailler dans des milieux peu alphabétisés est un plus
- Capacité démontrée à travailler avec les communautés, les structures et les systèmes communautaires avec la capacité de communiquer, d’établir des relations et de motiver le changement de comportement
- Expérience sur le terrain dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets et de programmes de communication, de plaidoyer et de relations publiques pour le changement social et comportemental au Ghana au niveau régional, du district et du sous-district qui ont démontré leur impact
- Aptitude démontrée à travailler avec les relations publiques, le marketing, les médias sociaux et les médias de masse (stations / réseaux de télévision et de radio, tik toc, facebook, etc.)
- Compréhension des méthodologies de recherche formative, de prétest, de suivi et d’évaluation largement acceptées pour des campagnes efficaces de communication et de relations publiques / plaidoyer
- Solides compétences démontrées en technique, en programmation et en gestion. Expérience de la gestion des donateurs et du financement des donateurs est préférable.
- Capacité avérée à travailler en tant que membre efficace de l’équipe et à motiver et superviser les équipes.
- Excellentes compétences en communication orale / écrite en anglais et une ou plusieurs langues locales supplémentaires un plus.
- Compétences avérées en relations interpersonnelles et en négociation et expérience de travail en collaboration avec des partenaires, des donateurs et des ONG.
- Capacité d’établir des priorités tout en effectuant plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais
Cette description de poste résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exécution de ces tâches. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Égalité des chances et discrimination positive Employeur par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
FHI 360 considérera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d’œuvre grâce à un Avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre main-d’œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres – et pour vous-même.
