FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif dédiée à l’amélioration des vies de manière durable en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie ; créant une combinaison unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
Sous la direction du directeur de pays (CD), le directeur des opérations de programme assurera la gestion et la supervision des opérations des programmes et des portefeuilles de FHI 360 Nigeria afin de garantir que l’ensemble des projets sont mis en œuvre de manière efficace et efficiente. Le titulaire du poste travaillera avec le CD et les équipes pour tirer parti des ressources locales afin de favoriser l’alignement, l’harmonisation, l’appropriation et la responsabilité mutuelle des programmes pour de meilleurs résultats.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Faciliter la gestion quotidienne des activités du projet, fournir un leadership pour surveiller l’exécution du budget et assurer le strict respect des politiques et procédures des donateurs et de l’organisation pour la NASCP PMTCT (GF) et d’autres projets.
Responsable de l’examen, de la gestion et du suivi de l’efficacité, de l’efficience et des pipelines, de la performance financière pour les portefeuilles de FHI 360 Nigeria, par exemple, les taux de combustion, les dépenses par rapport aux plans de travail et budgets approuvés, y compris le suivirapports sur la main-d’œuvre, évaluer périodiquement les besoins en personnel, soutenir la reprogrammation des fonds en fonction des besoins du programme.
Coordonner les activités de l’équipe de direction, y compris l’ancrage des réunions, des événements, des retraites annuelles conformément aux termes de référence (ToR) établis.
Soutenir le développement, la mise en œuvre et l’évaluation des plans de travail annuels et assurer le suivi pour assurer la soumission en temps opportun des rapports périodiques des donateurs qui répondent aux normes des donateurs (rapidité, exactitude et qualité) Superviser la gestion des sous-accords de FHI 360 avec les partenaires principaux et secondaires pour assurer la conformité avec les politiques des donateurs et les réglementations, y compris la réalisation des objectifs, le cas échéant.
Contribuer au développement et à la maintenance de systèmes qui répondent efficacement aux exigences des donateurs concernant les procédures de mise en œuvre, les rapports et l’évaluation.
Renforcer la capacité locale à développer, mettre en œuvre et évaluer des systèmes pour soutenir le respect et le suivi cohérents des plans de travail et des budgets du projet, ainsi que la gestion périodique des demandes de fonds, le suivi/rapprochement des dépenses, les rapports financiers Suivre et fournir un soutien pour la préparation et la soumission en temps opportun des rapports financiers conformément aux normes des donateurs (rapidité, exactitude et qualité).
Soutenir le CD dans les tâches liées à la gestion des ressources humaines, y compris l’analyse des besoins et des ressources en personnel, l’examen des descriptions de poste, le mentorat et le renforcement des capacités.
Soutenir le CD pour plaider en faveur des programmes FHI 360 Nigeria en amplifiant les investissements des donateurs auprès des principales parties prenantes, notamment les ministères de la santé, des affaires humanitaires, de l’éducation, l’équipe de pays du Fonds mondial et d’autres institutions concernées par le biais de la collecte et de l’emballage des résultats et résultats du programme pour faire avancer la programmation dans Nigeria.
Soutenir le CD pour piloter les initiatives de localisation conformément à l’agenda mondial de FHI 360 ainsi qu’à la priorité des donateurs. Représenter FHI 360 et faire des présentations lors de réunions et de conférences professionnelles.
CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES
Une personne polyvalente capable d’effectuer des tâches dans différents domaines de programmation (multitâche) Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement.
Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux politiques et éthiques entourant l’infection à VIH.
Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir de bonnes relations de travail avec le personnel et les autres partenaires de FHI 360.
Compétences démontrées en gestion, supervision, réseautage et leadership dans le cadre de programmes vastes et complexes.
Connaissance démontrée des systèmes de planification stratégique, de gestion administrative et financière.
Expertise démontrée dans l’établissement de relations efficaces avec les principales parties prenantes internes et externes.
- Capacité à gérer des délais serrés et à livrer des volumes de travail élevés avec un minimum de supervision.
- Capacité à intervenir auprès du personnel avec diplomatie et fermeté.
- Capacité à gérer des projets, des consultants, à établir des priorités réalistes et à planifier la mise en œuvre réussie des programmes.
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’assistance.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment en termes de reporting Capacité à voyager au Nigeria minimum de 25%.
QUALIFICATION ET EXIGENCES MINIMALES :
BS / BA / BL en sciences sociales, études de développement, éducation, statistiques, communication de masse, suivi et évaluation, pharmacie, droit, santé publique ou domaine connexe, avec un minimum de 12 ans d’expérience pertinente dans les programmes de développement international, dont 5 ans d’expérience de supervision pertinente. Une expérience de travail au sein du PEPFAR/USAID et du Fonds mondial sera un atout supplémentaire.
Doctorat ou diplôme similaire avec 7 à 9 ans d’expérience pertinente dans des programmes de développement international, dont 5 ans d’expérience pertinente en supervision. OU
MS/MA/LLM/MPH en sciences sociales, statistiques, éducation, communication de masse, suivi et évaluation, pharmacie, droit, santé publique ou domaine connexe, et un minimum de 9 à 11 ans d’expérience pertinente dans les programmes de développement international, dont 5 ans expérience de supervision pertinente.
Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
