Save the Children International est une organisation à « double mandat » et, en tant que telle, une priorité égale sera accordée au travail humanitaire et au développement. C’est la seule façon pour nous de garantir que certains des droits fondamentaux dont nous pensons que les enfants disposent, tels que la survie, la sécurité et un accès constant à la protection et à l’éducation, puissent être garantis. Dans le cadre de son engagement à travailler avec les enfants à travers des interventions humanitaires, Save the Children soutiendra des programmes dans les situations d’urgence soudaines et chroniques.
PROTECTION DE L’ENFANCE :
Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment ( par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours sur un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’ils travaillent sur des programmes nationaux ; ou visitez des programmes nationaux ; ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du processus de contrôle/vérification par la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
• L’agent MHPSS fournira une gamme de services de soutien psychosocial au sein du secteur de la nutrition et de la protection de l’enfance visant à améliorer la santé émotionnelle des mères souffrant de dépression post-partum à travers les programmes de santé mentale maternelle dans les sites d’intervention de Save the Children.
• Soutenir l’unité MHPSS pour superviser les améliorations de la qualité des interventions de Save the Children en matière de santé mentale et de soutien psychosocial pour les enfants touchés par le conflit dans le nord-est du Nigeria.
• En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors de son rôle normal.
PORTÉE DU RÔLE :
Relève du : Coordonnateur SMSS
Personnel relevant de ce poste : Aucun
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ
Fourniture de services de conseil :
• L’agent SMSS passera la plupart du temps à écouter, faire preuve d’empathie, évaluer, soutenir et responsabiliser les mères ayant des problèmes psychosociaux. .
• Développer des relations positives et significatives avec les mères et les enfants grâce à des séances régulières de conseil individuel et de groupe en fonction de leurs besoins.
• Tenir des dossiers confidentiels sur toutes les mères et tous les enfants participant au programme.
• Suivre, analyser et compiler toutes les séances et suivre les changements dans la vie des mères et des enfants déprimés.
• Renforcement des capacités des agents de santé en matière d’assistance pour encourager, effectuer des évaluations et orienter les mères.
• Travailler avec le coordinateur SMSPS pour collaborer et coordonner avec les agences de soutien psychosocial spécialisées afin de fournir un soutien ciblé aux mères ayant des problèmes de santé mentale avancés.
Soutien aux activités de programmation SMSPS avec CP :
• Soutenir le coordinateur SMSPS pour alimenter la base de données SMSPS
• Veiller à ce que l’assistance soit fournie aux enfants touchés par le conflit d’une manière digne, respectueuse, équitable et inclusive qui soutient leur résilience
• Aider les enfants en détresse aiguë et réduire leur stress, par exemple en veillant à ce que tous les membres du personnel/partenaires soient formés sur PFA et se sentent en confiance pour l’utiliser
• L’intégration des lignes directrices inter-agences (par exemple les lignes directrices de l’IASC en matière de SMSPS) et des normes (par exemple les CPMS) dans les différents secteurs d’activités du programme livrés par SC et ses partenaires
. • L’utilisation de techniques SMSPS structurées et manuelles.
• Assurer la participation des parents et des tuteurs aux activités de SMSPS.
• Soutenir des activités SMSPS structurées pour des groupes de garçons et de filles de différents groupes d’âge, avec une attention particulière aux survivants de VSBG, aux enfants non accompagnés et aux autres enfants qui présentent des signes de mauvaise santé mentale et de détresse.
Résultats proposés :
• Séances de conseil individuelles et de groupe avec les mères et les enfants lorsque cela est nécessaire pour discuter
de cas complexes.
• Être disponible sur appel/skype si des questions urgentes surviennent qu’un membre du personnel aimerait partager concernant son travail ou son bien-être personnel.
• Rapports d’avancement bimensuels au coordinateur SMSPS pour mettre en évidence les besoins et les lacunes.
• Développement de pratiques entre pairs/réflexives avec les équipes.
• Soutenir les pratiques SMSPS actuelles, en réfléchissant sur une approche intersectorielle.
• Activités SMSPS structurées pour les garçons et les filles, organisées en groupes adaptés à leur âge avec une méthodologie ou un programme clair pour promouvoir le bien-être mental. De telles activités doivent s’aligner sur les engagements des donateurs dans les projets déjà financés.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children.
• Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de le faire dans le de la meilleure manière qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.
Ambition :
• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même.
• Partage largement leur vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres.
• Orienté vers l’avenir, pense de manière stratégique. et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
• Construit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et sympathisants externes.
• Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle.
• Accessible, bon auditeur, facile à parler.
Créativité :
• développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
• disposé à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
• Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d’intégrité.
QUALIFICATIONS
• Minimum d’un B.Sc. en psychologie, infirmière psychiatrique et tout conseil ou cours de psychologie connexe.
• Minimum de 4 ans d’expérience post-NYSC dans un contexte clinique, une ONG et une ONGI.
• Expérience en premiers secours psychologiques et autres activités de soutien psychosocial (MHPSS)
• Expérience de travail dans des programmes de protection de l’enfance, y compris ceux avec une composante SMSPS
• La maîtrise de l’anglais et du haoussa est souhaitable
• Une connaissance pratique du Kanuri et du Shuwa est un avantage
• Excellente attention à minutie, sens de l’organisation et discrétion avec les informations confidentielles.
• Capacité à travailler de manière indépendante et proactive.
Souhaitable :
• Expérience dans des situations d’urgence humanitaire et/ou dans un contexte de réfugiés/déplacés.
• Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
À PROPOS DE NOUS
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues. Nous travaillons à trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
· Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
· Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
· La violence contre les enfants n’est plus tolérée.
Nous savons que de grandes les gens font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très apprécié.
Informations sur la candidature :
Veuillez postuler en utilisant une lettre de motivation et un CV à jour en un seul document. Veuillez également inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil complet du poste peut être trouvée sur www.savethechildren.net/jobs Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
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