Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement international qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.
POSTE 1: CHARGE.E DE MISSION BIOMASSE-ÉNERGIE
CONTEXTE DU POSTE – CHARGE.E DE MISSION BIOMASSE-ÉNERGIE
Le Geres et ses partenaires collaborent depuis 13 années au Mali sur différentes interventions qui s’inscrivent
à la fois dans la maitrise de la demande en énergie et dans le déploiement des solutions énergétiques
durables. On citera notamment :
-
- Le projet CEnAO, CEnAO – Climat et Énergies en Afrique de l’Ouest, qui a eu entre 2010 et 2016
l’objectif de professionnaliser et développer la filière énergie domestique (foyers améliorés Wassa
et combustibles alternatifs) et de faciliter le changement d’échelle des projets grâce à la finance
carbone. L’intervention s’est principalement déployée sur le Mali, avec quelques actionssur le Bénin.
- Le projet CEnAO, CEnAO – Climat et Énergies en Afrique de l’Ouest, qui a eu entre 2010 et 2016
-
- Le projet CEMALI – Climat Energie au Mali, qui a soutenu entre 2017 et 2019, les initiatives de
développement de la filière biomasse-énergie au Mali. L’objectif est de promouvoir l’adoption de
masse d’équipements de cuisson performants, de restaurer et préserver les ressources en bois, pour
lutter contre les changements climatiques et assurer la sécurité énergétique des ménages. - Le projet Environnement et énergie (projet LUXDEV, 2017 et 2020), qui a permis d’accompagner les
femmes en milieu rural à réduire leur empreinte carbone, par l’adoption de solutions énergétiques
durables et le déploiement de techniques de fabrication de foyers banco « Tônôbô » à biomasse.
Plus de 3000 foyers ont été diffusés dans les cercles de Bla, Baroueli et Segou, et 250 femmes rurales
ont été dotées en compétences techniques et théoriques de fabrication et diffusion de foyers dans
les ménages ruraux. - Le Geres dispose aussi d’un Programme d’Activités pour les Foyers Améliorés Locaux en Afrique de
l’Ouest (PoA : No. 9941 CDM/ No. 2486 GS) dans lequel peuvent être inclure plusieurs CPA/VPA dans
les zones géographiques du Mali et du Bénin. Ce programme est un outil innovant de mécanisme de
développement propre, qui consiste à favoriser la production et la diffusion des foyers améliorés
- Le projet CEMALI – Climat Energie au Mali, qui a soutenu entre 2017 et 2019, les initiatives de
(ICS) et permettre aux ménages et unités de transformation agroalimentaire de réduire leur
consommation de charbon de bois et de bois, diminuer la pression sur les ressources forestières, et
à terme de réduire la déforestation et la dégradation des forêts.
Quatre vérifications ont été conduites sur un premier projet CPA/VPA porté par le GIE PFA (en
collaboration avec une unité de production d’insert en céramique, un réseau de revendeur, un
groupement d’artisans ferblantiers) au Mali : Projet d’Activité de Foyers Améliorés Locaux à Bamako
(CPA No. 9941-P1-0001-CP1 / No. 2744 GS) qui confortent le Geres dans le potentiel de l’outil en
termes de génération de crédits et d’impact sur les filières locales et sur sa propre maitrise de
l’expertise nécessaire à développer, conduire et suivre les étapes clés pour la réussite de la finance
carbone qui restent des actions complexes. Des stratégies de distribution et de monitoring sont en
cours de réflexion pour une meilleure traçabilité des foyers vendus.
Dans ce cadre, Geres souhaite mettre en œuvre un projet inclusion : initier la mise en œuvre
d’activités de projet CPA/VPA de diffusion des Foyers Améliorés « Tônôbô » auprès de plus de 30000
ménages ruraux au Mali, avec la collaboration de l’Union des groupements féminins Productrices de
Foyers Améliorés du Mali (UFPFA).
L’objectif du projet visera à améliorer les conditions d’accès à l’énergie de cuisson des populations
rurales grâce à un approvisionnement durable en bois énergie et la promotion de solutions locales
de Cuisson Propre et Efficace (CPE), permettant le maintien et l’accroissement du carbone forestier,
et la conservation des écosystèmes forestiers.
Le Foyer Amélioré « Tônôbô » devra remplacer le foyer « à trois pierres » à faible rendement, qui est
l’équipement de cuisson le plus répondu en milieu rural au Mali. Les réductions d’émissions sont
obtenues en améliorant l’efficacité énergétique des ménages et en réduisant ainsi la consommation
de biomasse ligneuse non renouvelable.
-
- Le Geres projette également deux études étendues sur les productifs gros consommateurs d’énergie
et de bois-énergie sur un projet en cours de négociation. Ces deux études viseront à connaitre ces
gros consommateurs, leurs organisations professionnelles, leurs modes opératoires, leurs
contraintes et objectifs (techniques et économiques). Elles devront permettre de proposer des
stratégies de développement et d’amélioration grâce à des solutions techniques innovantes et
offrant des alternatives écologiques économiquement viables.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités au Mali, Geres recherche une personne expérimentée et
motivée pour mener à bien les activités techniques d’accompagnement de la thématique biomasse-énergie,
sous la supervision du Responsable thématique Energies basé au Mali.
En complément, le poste requiert une très grande autonomie dans l’organisation de son travail et un esprit
d’initiative confirmé. - MISSION ET ACTIVITES DU POSTE
Sous la supervision du Responsable thématique Energies, le/la Chargé.e de mission biomasse-énergie aura
pour mission de mettre en œuvre les activités de la thématique biomasse-énergie au Mali.
Supérieur.e hiérarchique : Responsable thématique Energies et, en son absence, le Coordinateur des
programmes ou le(s) Chef(s) de projet(s) ou la personne qui a été désignée pour assurer l’intérim.
- Le Geres projette également deux études étendues sur les productifs gros consommateurs d’énergie
Liens fonctionnels : Le/la Chargé.e de mission Biomasse-énergie a de nombreux liens fonctionnels
notamment avec le Responsable Programme Biomasse Energie Geres, le Coordinateur des programmes
Mali, les Responsables des autres thématiques et les Chefs de projets, qu’ils/elles dépendent de son
antenne ou non. Il/elle a également des liens fonctionnels avec toutes équipes opérationnelles et
« support » de Geres Mali, en fonction de la localisation de son activité.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Activité 1 – Apporter un appui dans l’action marketing des revendeurs de la filière Wassa du GIE PFA
Coordonner la mise en réseau des revendeurs de la filière Wassa pour faciliter d’éventuels
renforcement des compétences en technique de monitoring ;
Faciliter la planification des animations de marché en collaboration avec le bureau des revendeurs ;
Mettre en place desstratégies d’incitation à l’achat de foyer Wassa. La conception, coordination d’une
tombola pour les clients
Appuyer l’organisation de jeux concours revendeurs. Proposer une conception et assurer la
communication du concours et de ses modalités via le réseau des revendeurs de la filière.
Appuyer le réseau des revendeurs dans l’action des produits marketing et merchandising.
Activité 2 – Coordonner des études techniques et d’impacts des projets biomasse énergie au Mali :
Participer activement à la définition des méthodologies et la mise en œuvre des étapes clés de suivi
des activités de bois-énergie sur le terrain ;
Mener des enquêtes relatives aux habitudes culinaires des ménages ruraux et urbains. Faire les
applications de méthodes de tests d’efficacité pour évaluer les performances d’un foyer amélioré par
rapport aux foyers traditionnels de transformation ;
Appuyer à la réalisation de modules de formation en techniques de construction de foyer et de carbonisation de combustible vert.
Contribuer et participer à l’analyse des enjeux carbone et la mesure de l’impact carbone des projets
au Mali ;
Activité 3 – Assurer l’animation des projets carbone en cours au Mali
Assurer, encadrer et vérifier en lien avec les agents de suivi la collecte, le transfert et la capitalisation
de données du terrain dans une base de données informatique dédiée aux différents CPAs au Mali ;
Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;
Assurerl’élaboration de la procédure d’échantillonnage des ménages et organiser des enquêtes auprès
des consommateurs de combustibles et faire les analyses et rapports d’enquête sur l’usage des
technologies.
Appuyer le contrôle qualité des monitorings du processus de la vérification et certification (analyse et
le traitement des données, le respect des procédures établies et recommandations des auditeurs).
Appuyer le processus d’inclusion des projets carbone au Mali.
Activité 4 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :
Appuyer et contribuer à la collecte de données utiles au calcul de l’empreinte carbone annuelle de
l’équipe Geres Mali ;
Accompagner la mise en place des outils de suivi continus de l’impact carbone et du cadre de suivi &
évaluation de performance climat des projets Geres au Mali ;
Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;
Déplacements fréquents en région à prévoir.
PROFIL DU CANDIDAT
Bac +4/5 et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec la
biomasse-énergie (énergétique, thermique, foresterie, environnement, …) ;
Expérience sur la thématique énergie domestique requise (minimum 2 ans) ;
Bonnes connaissances et/ou expériences techniques & technologiques dans le domaine de l’énergie,
idéalement sur la biomasse-énergie ;
Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;
Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur,
capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : En brut annuel : 4 800 000 Fcfa à 5 680 000 Fcfa selon du profil
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de la signature de
nouveaux projets) ;
Début souhaité : 1er décembre 2023 ;
Documents : (CV + LM – maximum 2Mo) à envoyer au plus tard le 14 novembre 2023, par email :
[email protected], en précisant « Chargé.e de mission biomasse-énergie Mali » dans l’objet de l’email.
N.B. :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
POSTE 2: CHARGE DE MISSION GOUVERNANCE H/F
OBJECTIFS & ENJEUX DU POSTE
Le/la Chargé.e de mission Gouvernance, sous la responsabilité directe du Responsable thématique Gouvernance,
est en charge de garantir la bonne mise en œuvre et la qualité des activités ainsi que de superviser les activités de
gouvernance et d’ingénierie sociale des projets développéssursa zone. Il/elle participe à la définition de la stratégie
sur la gouvernance en fonction des enjeux et objectifs des projets, aux processus d’évaluation et de capitalisation
des activités des projets et rend compte au Responsable thématique Gouvernance de façon régulière.
En relation directe avec les autorités locales, ainsi que les services techniques de l’État au niveau des zones de mise
en œuvre des projets, le/la Chargé.e de mission Gouvernance veillera enfin à ce que les activités de gouvernance
soient développées et mises en place de façon participative et inclusive avec les acteurs locaux aussi bien que les
partenaires techniques. Cette dimension du Genre et de l’Inclusion est à la fois centrale et transversale à toutes les
activités mises en œuvre par les différentes équipes thématiques du Geres.
LOCALISATION
Le poste de Chargé.e de mission Gouvernance sera basé à l’antenne Geres de Bamako et couvrira de manière
transversale toutes les activités des projets Geres qui intègrent un aspect ou un enjeu de « gouvernance ». Les
actions peuvent se dérouler dans les régions de Kita, Koulikoro, Dioila, Ségou et Sikasso. Il/elle peut être amené.e
à intervenir sur le terrain partout où le besoin sera sur le territoire national ou dans la sous-région.
LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Supérieur.e hiérarchique : le/la Responsable thématique Gouvernance et en son absence le(s) Chef(s) de projet(s)
ou la personne qui a été désignée pour assurer l’intérim.
Liens fonctionnels : Le/la Chargé.e de mission Gouvernance a de nombreux liens fonctionnels notamment avec les
Coordinateurs d’activités, les Responsables des autres thématiques et les Chefs de projets qu’ils/elles dépendent
de son antenne ou non. Il/elle a également des liens fonctionnels avec toutes équipes « support » de Geres Mali,
en fonction de la localisation de son activité.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activité 1 – Apporter un appui aux acteurs territoriaux liés aux projets Geres :
Appuyer les acteurs locaux (collectivités territoriales, bénéficiaires finaux) à l’identification et à la mise en
œuvre d’un mode de gouvernance adapté aux projets et objectifs de ceux-ci ;
Accompagner les communes à l’identification des acteurs à impliquer dans les organes de gouvernance des
comités et groupes liés aux projets et objectifs de ceux-ci ;
Accompagner les membres des organes de gouvernance à la définition et à l’appropriation de leur mission ;
Animer les relations inter acteurs dans les territoires des projets Geres ;
Participer à la définition de la stratégie d’accompagnement des acteurs territoriaux sur la gouvernance ;
Contribuer à la définition des stratégies de renforcement de capacité des collectivités dans le portage
d’initiative à impact bas carbone ;
Accompagner l’évolution et la mise à niveau des instances de gouvernance avec le contexte de la
décentralisation au Mali ;
Activité 2 – Accompagner à la mise en place des comités locaux de suivi (CLS) des ZAE :
Participer activement à la mise en place et au fonctionnement des organes de gouvernance des ZAE ;
Renforcer les membres des comité locaux de suivi des ZAE sur la compréhension de leur rôle et de leurs
responsabilités ;
Mettre en place des outils de suivi et de gestion adaptés à la gouvernance des ZAE ;
Accompagner les gestionnaires des ZAE à la maîtrise et à l’utilisation des outils de gestion et de
gouvernance ;
Appuyer le bon fonctionnement du comité local de suivi (CLS) et veiller à l’adoption des bonnes pratiques ;
Appuyer le CLS à l’élaboration de rapports et de bilans de fonctionnement périodiques ;
Initier des visites d’échange et des cadres de concertation autour de la gouvernance des ZAE ;
Faciliter la mise en réseau des instances de gouvernance des ZAE et le partage du savoir ;
Activité 3 – Faciliter la réalisation de tâches diverses :
Faciliter la mise en œuvre des activités de gouvernance en lien avec les équipes opérationnelles du Geres ;
Garantir l’archivage des données informatiques et papier ;
Accompagner la mise en place des outils de suivi de l’impact des activités gouvernance et d’implémentation
des indicateur de suivi & d’évaluation des projets Geres au Mali ;
Contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des acquis sur la gouvernance ;
Appuyer dans la rédaction des rapports, des termes de référence et d’autres documents importants ;
Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de la thématique au Mali ;
Appuyer la mise en place et le suivi du Plan d’action genre & inclusion du Geres Mali.
Déplacements fréquents en région à prévoir.
Le/la titulaire du poste assumera aussi toutes autres responsabilités, activités ou tâches confiées par la hiérarchie
en rapport direct avec ses compétences.
PROFIL DU CANDIDAT
Bac +4/5 et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec la gouvernance
(sciences sociales, politiques publiques, droit…) ;
Formation et/ou expérience sur le genre est un plus ;
Expérience sur la thématique requise (minimum 2 ans) ;
Maîtrise des logiciels de bureautique / Très bon niveau de français et assez bon niveau d’anglais ;
Capacité à convaincre et à travailler en partenariat, autonomie, honnêteté, diplomatie, rigueur, capacité à
travailler au sein d’une équipe multiculturelle.
CONDITIONS ET CANDIDATURE
Statut : Contrat malien à durée déterminée
Rémunération : En brut annuel : 4 800 000 Fcfa à 5 680 000 Fcfa selon du profil
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable sous réserve de résultats satisfaisants et de la signature de
nouveaux projets) ;
Début souhaité : 1er décembre 2023 ;
Documents : (CV + LM – maximum 2Mo) à envoyer au plus tard le 14 novembre 2023, par email :
[email protected], en précisant « Chargé.e de mission gouvernance » dans l’objet de l’email.
N.B. :
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
