L’ONG de développement et humanitaire PLAN INTERNATIONAL recrute (14 Février 2024)

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Cependant, ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination, surtout celles de la jeune fille.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.

Établi au Niger depuis 1998, Plan International Niger est devenu une voix reconnue dans le pays. Plan Niger a construit des liens étroits avec les communautés locales et son travail est respecté par les partenaires et le gouvernement.

Plan Niger est particulièrement reconnu pour son travail dans le domaine de l’éducation et de la protection de l’enfance, tant dans le cadre du développement que dans l’humanitaire et cela avec un focus sur la situation des enfants, surtout celle de la jeune fille.

Ainsi, dans le cadre de ses activités, Plan International Niger cherche un cadre qualifié pour occuper le poste ci-dessous :

Poste : (01) Spécialiste de Protection de l’Enfance en Situation d’Urgence

Lieu : Niamey

Répondant : Directeur de la Réponse aux Urgences

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement selon les performances et la disponibilité budgétaire.

1. Description du poste :

Le/la Spécialiste de Protection de l’Enfance dirigera la stratégie, les ressources et la qualité technique du travail de Plan International sur la protection de l’enfance et les violences sexuelles basées sur le genre au Niger. Il/elle maintiendra une compréhension des besoins dans le secteur, en soutenant ou en dirigeant les évaluations ; il/elle dirigera le développement d’une stratégie pour le secteur, en collaboration avec d’autres membres du personnel du programme ; il /elle engagera les donateurs et dirigera la mobilisation des ressources pour s’assurer que la stratégie est bien financée ; il/elle soutiendra les partenaires et le personnel du programme pour fournir des services de haute qualité aux enfants ; il/elle coordonnera avec d’autres agences pour assurer la cohérence de la réponse ; et il/elle s’assurera qu’à tout moment notre programmation promeut la centralité de la protection et le bien-être des enfants au Niger.

2. Dimension du rôle

Le/la titulaire du poste veillera à la qualité des programmes de protection de l’enfance au sein de toutes les régions de mise en œuvre de projet de Plan Niger (TBC). Il/elle dirigera la conception des programmes et des interventions PE, PESU (CPiE) et des enfants survivants de violences sexuelles et sexistes (SGBV) en élaborant une stratégie PE/PESU(CPiE) et en collaborant dans le développement des activités afin de doter le portefeuille PE/PESU(CPiE) des ressources nécessaires. Il/elle gérera les partenariats stratégiques et les relations externes avec la coordination et les donateurs. En étroite collaboration avec le Responsable de la Réponse aux Urgences et l’équipe de projet, il/elle dirigera la mise en œuvre efficace de l’engagement en faveur de la protection des enfants et des jeunes.

3. Tâches et responsabilités principales

En collaboration avec les équipes de terrain et le responsable de l’intervention d’urgence, le/la spécialiste CPiE sera chargé de :

Evaluation:

• Veiller à ce que les risques et les stratégies en matière de protection de l’enfance et de violence liée au sexe soient régulièrement évalués ;
•  S’assurer que les activités d’évaluation de la protection de l’enfance de Plan International sont coordonnées avec les acteurs de la protection, les parties prenantes et les agences gouvernementales et non gouvernementales (et l’armée le cas échéant) ;
• Évaluer les ressources humaines, matérielles et financières du pays pour la réponse avec le personnel et les agences concernés ;
•  Identifier les partenariats potentiels pour mettre en œuvre les recommandations, évaluer les partenaires potentiels lorsqu’ils sont disponibles ou formuler des recommandations sur la manière de combler les lacunes ;
• Procéder à un examen continu ; évaluation et mis à jour de la situation en matière de protection de l’enfance ;
• S’assurer que des systèmes adéquats sont en place pour le suivi de la situation en ce qui concerne la protection des enfants dans les zones touchées par l’urgence ;
• S’assurer que les activités d’évaluation de la protection des enfants et des jeunes de Plan International sont coordonnées avec les autres domaines programmatiques de Plan, les acteurs de la protection, les parties prenantes et les agences gouvernementales et non gouvernementales (et l’armée le cas échéant) ;
• Identifier les partenariats potentiels pour mettre en œuvre les recommandations, évaluer les partenaires potentiels lorsqu’ils sont disponibles ou formuler des recommandations sur la manière de combler les lacunes dans les nouveaux domaines et les domaines d’opération actuels.

Examen et conception des programmes :

• Faire une analyse et définir les objectifs et l’approche opérationnelle du programme global de protection de l’enfance en s’alignant sur la stratégie Nationale de Plan Niger et sur la stratégie globale du programme de l’unité urgence ;
•  En collaboration avec l’équipe de mise en œuvre, cartographier les capacités de réponse institutionnelles actuelles, élaborer une stratégie de protection de l’enfance fondée sur des données probantes, comprenant à la fois des activités programmatiques et des activités d’influence (axées sur les résultats). Inclure une programmation spécifique aux enfants victimes de violence sexuelle et sexiste ;
• Concevoir les interventions de protection de l’enfance les plus appropriées sur la base des résultats des évaluations et du contexte, et ajuster les interventions si nécessaire ;
• Veiller à ce que les questions de genre, de DDR et de sensibilité aux conflits soient prises en compte dans la conception du programme. S’assurer que les directives de Plan, les normes minimales de protection de l’enfance et les normes minimales de lutte contre la violence à l’égard des femmes sont prises en compte et que tout écart est documenté ;
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres spécialistes de programme (EiE, SOYEE, SRHR etc.) pour s’assurer que les interventions de PE/PESU(CPiE) s’appuient les unes sur les autres et sont liées à la stratégie pays et à la stratégie globale ;
• Élaborer un plan de programme, des documents de réflexion et des propositions en rapport avec ce qui précède et soutenir la mobilisation des ressources pour répondre à l’ambition de la réponse pays ;
• Veiller à ce que la stratégie du programme soutienne et démontre les bonnes pratiques en matière de participation et de protection des enfants. En utilisant l’optique de la programmation des droits de l’enfant, veiller à ce que notre travail sur la programmation de la protection de l’enfance et de la violence sexuelle et sexiste s’articule autour de la théorie du changement.

Gestion et mise en œuvre de la réponse :

• Travailler en étroite collaboration avec le(s) responsable(s) de la mise en œuvre des activités et les partenaires pour s’assurer que la mise en œuvre soit planifiée et réalisée de manière progressive sur la base des priorités convenues, en consultation et en coordination avec les parties prenantes, tant gouvernementales que non gouvernementales ;
• Coordonner avec les spécialistes Régionaux PESU(CPiE) du lac Tchad et WACA, en contribuant à une réponse régionale aux préoccupations identifiées en matière de protection de l’enfance, ainsi qu’en tirant parti des connaissances et de l’expertise contextuelles partagées ;
•  Fournir des conseils techniques et une orientation à PLAN NIGER pour une planification, une mise en œuvre et un suivi efficace des plans de protection de l’enfance convenus ;
•  Effectuer des visites fréquentes sur le terrain dans toutes les zones touchées afin de contrôler la mise en œuvre des activités, d’identifier les opportunités et les contraintes ainsi que les ajustements nécessaires ;
• Renforcer de manière régulière les capacités des équipes de terrain, en évaluant leurs besoins en la matière et en élaborant des plans individualisés comprenant à la fois des formations et un accompagnement sur le terrain.

Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage

• Concevoir et développer des systèmes appropriés de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour les interventions de protection de l’enfance et de VSBG ;
• Évaluer la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance de PLAN et rédiger des recommandations pour améliorer la conception des programmes ;
• Rédiger des rapports sur les interventions de protection de l’enfance qui serviront de produits livrables autonomes ou qui seront inclus dans des rapports plus importants sur les interventions d’urgence ;
• Partager á l’interne et á l’externe des leçons apprises et bonnes pratiques pouvant servir d’éléments d’influence ou d’action de renforcement des capacités ;
• Assurer une mise en œuvre rapide et rigoureuse de mécanismes de feedback et de redevabilité de qualité et adaptés aux enfants.

Coordination et Information

• Fournir des mises à jour régulières au Gestionnaire de la réponse d’urgence, au ERM, au Spécialiste PESU (CPiE) du lac Tchad et Waca, à la Communauté d’apprentissage et à l’équipe d’urgence sur les progrès, les priorités et les contraintes, oralement et par écrit selon une fréquence convenue ;
• Appuyer les responsables de mise en œuvre et partenaires dans le suivi des outputs et suivi qualité ;
• Représenter PLAN auprès des groupes gouvernementaux et non gouvernementaux selon les besoins et en accord avec le chef d’équipe ;
•  S’engager activement et représenter PLAN dans les mécanismes de coordination de la protection de l’enfance, y compris tout groupe sectoriel pertinent au niveau des régions ou de la capitale en collaboration avec le régional spécialiste de Protection de l’enfance ;
•  Fournir de brèves mises à jour et des rapports sur les activités/stratégies sectorielles aux donateurs et autres parties prenantes.

Ressources Humaines et Administration

• Identifier les besoins en personnel pour la réponse à la protection de l’enfance et soutenir le processus de recrutement selon les besoins ;
• Coordonner et/ou mettre en œuvre les formations et l’information du personnel de PLAN, des partenaires et d’autres parties prenantes clés sur la protection de l’enfance et/ou les questions connexes ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les lignes directrices pertinentes applicables à leur domaine de responsabilité. Il s’agit notamment de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités au titre de ces politiques et du code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les problèmes sont signalés et gérés conformément aux procédures appropriées.

Contacts et relations de travail :

Responsable des Interventions d’Urgence; Directeur National; Head of Programs and Business Development; Head of Finance; Procurement & Logistics Manager; Human Resources Manager; Humanitarian Disaster Preparedness and Response Manager; Regional DRM Manager

4. Connaissances, Compétences et Comportements

Essentiel

• Diplôme universitaire en travail social, en sciences sociales, droit, développement ou dans un autre domaine connexe (maîtrise de préférence) ;
•  Au moins 5 ans (dont au moins 3 ans sur le terrain) d’expérience professionnelle à responsabilité progressive dans le domaine de la protection de l’enfance dans les situations d’urgence ;
•  Expertise technique démontrable dans la mise en œuvre de réponses communautaires en matière de protection de l’enfance ;
• Expérience des approches d’apprentissage participatif ;
•  Expérience de la réalisation d’évaluations de la protection de l’enfance dans des contextes d’urgence ;
• Expérience de la formation dans les domaines techniques de la protection de l’enfance auprès de publics variés ;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
• Excellente maîtrise du français, avec des bons atouts en anglais ;
• Capacité avérée à travailler en réseau et à assurer la liaison avec les principaux donateurs d’aide alimentaire ;
•  Excellentes compétences en matière de conception de projets, de suivi et d’évaluation participatifs ;
• Excellentes aptitudes à la communication : plans de réponse bien argumentés qui peuvent être justifiés et mis en œuvre, persuasion des autres ;
•  Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, à faire preuve de leadership et à soutenir et former le personnel local et international, ainsi qu’à travailler avec les communautés touchées par les catastrophes de manière sensible et participative ;
• Excellentes compétences en matière de négociation et de représentation et capacité à travailler aisément avec un personnel d’origines ethniques diverses dans un environnement très sensible ;
• Capacité à opérer à des niveaux d’autorité élevés et à gérer des activités, des budgets et des ressources importants afin de produire des résultats et d’en assumer la responsabilité ;
• Souci manifeste du détail, capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler en coopération ;
•  Capacité avérée à résoudre des problèmes de manière indépendante sans supervision directe ;
•  Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d’une équipe ;
• Solides compétences en matière d’organisation et de hiérarchisation des tâches, et souci du détail ;
•  Bonnes compétences en matière de facilitation et capacité à organiser des séances d’information et de formation à l’intention des nouveaux arrivants ;
•  Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à communiquer clairement et efficacement à tous les niveaux et à maintenir cette attitude sous pression ;
• Capacité à travailler avec une supervision limitée de la part du supérieur hiérarchique.

LES VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL EN PRATIQUE

Nous sommes ouverts et responsables

Nous nous efforçons d’avoir un impact durable

Nous travaillons bien ensemble

Nous sommes inclusifs et responsables

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par ce poste peuvent soumettre leur candidature à travers le lien :

Les candidats doivent envoyer leur candidature au plus tard le 29 février 2024 à minuit.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

Seul (e) s les Candidat (e) s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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