AFRICAN PARKS, en partenariat avec le Gouvernement du Bénin, a reçu pour mandat d’assurer la protection de la biodiversité et a durabilité des écosystèmes des Parcs au nord du Bénin, au bénéfice du pays, de sa population et de sa faune sauvage. La priorité principale du parc est de mettre en œuvre l’ensemble des activités de gestion, avec un accent particulier sur l’application des lois de conservation et la sécurisation de la zone au profit des communautés locales et de la faune sauvage. Le contexte régional actuel en Afrique de l’Ouest exige une adaptation stratégique de a gestion pour tenir compte de la réalité des menaces afin de continuer à atteindre des résultats positifs en matière de conservation et de développement communautaire.
POSTE 1 : Directeur Adjoint de Parc (H/F)
Dans ce cadre, African Parks recrute un Directeur Adjoint pour les parcs qu’il gère au nord du Bénin. Ce poste jouera un rôle clé dans la supervision des opérations de lutte anti-braconnage et d’application de la loi, tout en assurant la coordination avec les objectifs du parc et les directives fonctionneles. Cette approche colaborative vise à renforcer la sécurité et à favoriser des relations positives avec les communautés et autres parties prenantes.
Le Directeur Adjoint du Parc sera principalement basé dans le parc, apportant un soutien essentiel au Directeur du Parc dans la gestion des opérations quotidiennes et en veillant au bon fonctionnement du parc.
Principales responsabilités liées au poste :
- Exécuter le Concept d’Opérations (CONOPs) de la sécurité et de l’application de la loi du parc, contribuer et guider les évaluations en cours, et mettre en œuvre les tâches émergentes suivant les orientations du Directeur du Parc.
- Assurer l’intégration des stratégies basées sur le renseignement dans les opérations quotidiennes d’application de la loi, y compris les réseaux d’informateurs, l’analyse de données et la patrouille prédictive.
- Garantir la liaison opérationnelle entre les unités et l’interopérabilité entre tous les acteurs impliqués dans la sécurité des parcs.
- Veiller à ce que toutes les opérations d’application de la loi soient conformes aux SOP d’African Parks, en ce qui concerne l’application de la loi, les droits de l’homme et le renseignement.
- Identifier, consulter, coordonner et mettre en œuvre les conseils d’experts appropriés issus de divers domaines pour répondre à l’ampleur et à la portée des besoins identifiés.
- Collaborer avec le Directeur Régional des Opérations et le Directeur du Parc pour établir et entretenir des relations durables avec les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs du parc.
- Anticiper, réagir et contrôler les enjeux critiques en matière de sécurité et de protection, y compris les procédures post-incident. Il est essentiel de maintenir une communication continue, claire, factuelle et en temps utile en cas d’urgence avec les équipes du parc, de coordonner avec la direction d’AP et les autres parties prenantes concernées.
- Élaborer et mettre à jour périodiquement des plans de gestion de crise et de continuité des activités, en accord avec les menaces régionales.
- Diriger et gérer une équipe active de lutte anti braconnage et de sécurité composée de 250 personnes dans un contexte opérationnel difficile, en veillant au bien-être, au comportement professionnel et au moral élevé du personnel d’application de la loi. Cela inclut la facilitation de l’accès à un soutien psychosocial et la promotion d’un environnement favorisant la cohésion d’équipe et l’efficacité opérationnelle.
- Superviser la production des évaluations des risques liés à la sécurité du parc et rédiger des rapports éclairants à l’attention de la gestion du parc pour la prise de décision.
- Accomplir toute autre tâche assignée contribuant au succès des opérations du parc.
Profil Recherché :
- Formation militaire ou en sécurité en tant qu’officier de rang moyen, avec une expérience opérationnelle dans la lutte contre l’insurrection ainsi qu’une expertise significative en Afrique de l’Ouest.
- Diplôme de licence en gestion de a sécurité ou dans un domaine connexe un master et des certifications pertinentes sont préférés.
- Passion pour la conservation.
- Capacité avérée à diriger dans des situations difficiles, à favoriser la résilience et à constituer des équipes cohésives avec un moral élevé.
- Excellentes compétences en collaboration, diplomatie et compréhension interculturelle, associées à d solides compétences en communication écrite et orale
- Maîtrise courante du français et de l’anglais, indispensable pour une communication efficace avec des parties prenantes diverses.
- Expérience significative en leadership, avec une capacité éprouvée à construire des équipes performantes.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à accepter la critique constructive
- Orientation résultats, autonomie, créativité, grande flexibilité et capacité d’adaptation au changement.
- Forte volonté et expérience de vivre dans un environnement isolé.
- Aptitude à travailler de manière indépendante et à faire preuve d’une grande rigueur.
- Esprit critique et compétences analytiques solides.
- Bon jugement, avec de fortes compétences en prise de décision.
- Approche pratique, capacité éprouvée à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
- Haut niveau de confidentialité et d’intégrité.
- Excellentes compétences en leadership, résolution de problèmes et prise de décisions, nécessitant une réflexion indépendante et innovante.
- Adhésion aux valeurs et au code de conduite d’African Parks.
Comment Postuler ?
Toute personne qualifiée intéressée par le présent avis d’appel à candidature est invitée à envoyer sa candidature en un seul fichier au format PDF à l’adresse mail : [email protected] avec obligatoirement en copie [email protected].
NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.
Le dossier de candidature devra être composé de :
- Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ;
- Un CV détaillé mentionnant es références de trois 03) personnes avec leurs adresses emails à contacter ;
- Une (01) copie scannée du diplôme demandé ;
- La preuve des expériences professionnelles antérieures.
Date limite de réception des candidatures : 06 Juin 2025 à 18h précise.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous ne recevez pas de nouvelles de notre part dans les deux (2) semaines suivant la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
POSTE 2 : Adjoint(e) du Responsable Application de la Loi
