Créée en 1922, DCA est une organisation non gouvernementale, internationale danoise, présente au Mali depuis 2013. Bureau National à Bamako. Bureau Terrain à Sévaré.
Objectifs au niveau global / international (Mission de DCA) : Sauver les vies humaines, Renforcer la résilience des communautés et Combattre les inégalités.
Domaines d’activités : protection des civils, moyens de subsistance, consolidation de la paix.
Site Web : www.danchurchaid.org .
POSITION: Project Coordinator (Coordinateur Projet) / Expert.e Changement Climatique
DEPARTMENT: Programmes
RELEVE DE: Directrice de programme DCA Mali/Sahel
NIVEAU: BG 7
| LIEU D’AFFECTATION: | Mopti/ Sévaré |
| DATE DE DEBUT DU CONTRAT: | Aout/Septembre 2023 |
| DATE DE FIN DU CONTRAT: | 12 mois (avec possibilité de renouvellement) |
| N°DCA | 015/2023 |
OBJECTIFS DU POSTE
DanChurchAid (DCA) lance un appel à candidatures pour un(e) Coordinateur.trice de Projet / Expert.e Changement Climatique pour son Bureau Pays au Mali. Le lieu de travail est Sévaré avec des déplacements fréquents sur le terrain dans la mesure où la sécurité le permet. Le présent poste rentre dans le cadre de la mise en œuvre du projet Climate Loss and Damage, qui vise à contribuer au renforcement de la résilience des communautés du centre du Mali pour redresser les limites identifiées dans les réponses existantes en matière d’adaptation au changement climatique, et pour gérer et traiter de manière durable les pertes et dommages économiques et non économiques induits par le changement climatique, y compris celles sociales et environnementales résultant des événements à évolution soudaine et lente.
Cela implique entre autres la planification et le suivi des activités, le renforcement des capacités techniques des équipes des partenaires locaux de mise en œuvre, la gestion efficiente des ressources, une communication efficace avec l’ensemble des parties prenantes, la redevabilité envers les bénéficiaires, ainsi que la coordination avec les prestataires. Vu la nature innovante de ce projet en matière de pertes et dommages non économiques, le/a titulaire du poste sera aussi responsable de coordonner et faciliter toute activité de recherche-action, y compris la collecte et analyse de données, l’orientation technique des partenaires et parties prenantes à la méthodologie du projet, l’identification et partage de leçons apprises. Pour ce faire, le/a titulaire du poste doit avoir des compétences techniques sur les thématiques liées au changement climatique notamment sur les sujets liés aux pertes et préjudices climatiques, des expériences en management d’équipe et en gestion financière pour garantir l’assurance qualité, ainsi qu’une expérience en matière d’appréciation et enquête participative/ communautaire. Vous ferez partie d’un programme en expansion et vous aurez l’expertise pour bien gérer et assurer la qualité d’un projet innovant en matière de réponses aux effets du changement climatique, tout en assurant également la capitalisation d’opportunités pour la mise à l’échelle de l’approche pilote, ainsi que pour accompagner le processus de renforcement des capacités des partenaires dans le domaine thématique du changement climatique.
| OBJECTIFS |
Gérer des processus intégrés |
Gestion de projet et planification :
· Assurer la planification globale des activités du projet avec les ONG partenaires et veiller au respect des délais et de la qualité dans la mise en œuvre. · Organiser avec l’équipe MEAL les activités d’évaluation du projet (Baseline, Midline, Endline) et de mise à jour des outils de pilotage du projet. · Coordonner et suivre l’implémentation des activités (lancement, ciblage, renforcement des capacités etc) en lien avec d’autres collègues de DCA, tout en assurant la qualité technique des activités de mise en œuvre. · Faire le suivi de la mise en œuvre des planifications conformément aux planning établis par le biais de rencontres périodiques avec les partenaires et/ou autres parties prenantes du projet. · Coordonner la planification des activités des partenaires, conformément au plan de travail global du projet. · Veiller à l’efficacité des planifications par rapport aux réalisations et analyser les facteurs de blocage dans la mise en œuvre. Communication et coordination : · Assurer la liaison avec les parties prenantes (autorités locales, services techniques de l’Etat, ONG partenaires, etc.), les membres de l’équipe et les bénéficiaires du projet afin de garantir une communication et une coordination efficaces tout au long du projet. · Documenter les avancées du projet, l’impact des activités et assurer le partage d’informations clés avec les équipes de mise en œuvre et en lien avec l’équipe MEAL de DCA. · Favoriser le partage d’informations et la coordination entre les partenaires de mise en œuvre, notamment pour assurer le lien entre les activités terrain et les activités de recherche-action participative. · Coordonner avec les référents techniques du siège en matière de changement climatique et assurer le partage des leçons apprises et bons pratiques pour capitalisation au niveau DCA Globale. Gestion du budget : · Etre responsable de tout aspect lié à la bonne gestion budgétaire, notamment la planification mensuelle, la mise à jour régulière des outils de suivi budgétaire, le tracking des taux de dépense, en lien avec l’équipe support (finance et logistique). · Participer à l’élaboration et à la mise à jour continue du plan d’achat du projet, et contribuer à sa mise en œuvre (préparation de la documentation requise, participation au processus de sélection des fournisseurs, coordination des activités de distribution, au besoin), conformément aux procédures internes de DCA. · Veiller au respect des procédures bailleurs dans le cadre de la réalisation des activités. |
| ENGAGEMENT | Aligner | Gestion des risques :
· Identifier, analyser et gérer les risques à la réussite du projet en collaboration avec les équipes de mise en œuvre, mise en œuvre systématique de la matrice des risques. · Remonter tous les risques identifiés à la Directrice programme et participer à la mise en place des mesures de mitigations. Rapportage et suivi : · Recevoir et consolider les rapports d’avancement du projet fournis par les partenaires locaux dans le respect des délais contractuels. · Préparer des rapports mensuels détaillant le progrès du projet et le suivi de sa mise en œuvre (avancées, défis, leçons apprises, indicateurs, plan de travail, taux de dépense). · Veiller à la qualité technique des rapports internes et externes, et contribuer à la rédaction des rapporta annuels DCA. |
| LIVRABLE | Soutenir le service |
Gestion de l’information et capitalisation : · Mettre à jour les documents clés du projet, y compris le plan de travail, les calendriers, les budgets et les rapports, ainsi que contribuer au suivi du cadre logique et des résultats du projet. · Documenter les leçons apprises et les cas de succès en collaboration avec l’équipe MEAL. · Assurer la bonne gestion, stockage et partage des documents clés du projet. Contrôle de la qualité : · Etre responsable de la qualité de toute activité de mise en œuvre, ainsi que des livrables prévues dans le cadre du projet ; garantir l’assurance qualité technique des produits et activités envisagés dans le cadre du projet. · Réaliser des missions de suivi régulières permettant de veiller à la qualité des livrables du projet, et accompagner le processus de renforcement des capacités techniques des partenaires locaux en matière de pertes et dommages liés au changement climatique. · Partager avec les partenaires de mise en œuvre des recommandations issues des missions et assurer leurs suivis afin d’améliorer la qualité des interventions. · Assurer le respect des principes humanitaires, y compris la redevabilité envers les bénéficiaires et l’efficacité des interventions, tout en veillant à la mise en œuvre des activités selon les bonnes pratiques de la programmation humanitaire et de développement. · Réviser les outils MEAL du projet et faciliter l’organisation des missions terrain du Chargé MEAL pour le projet. · Contribuer à l’élaboration, planification et facilitation des évaluations effectuées par le Chargé MEAL. · Coordonner et contribuer à la production de supports de communication sur le projet. Gestion des parties prenantes : · Gérer les relations avec les parties prenantes du projet pour s’assurer que leurs attentes sont satisfaites et que les problèmes sont traités en temps utile. · Participer aux réunions techniques et de coordination des acteurs de la réponse humanitaire notamment celles du cluster sécurité alimentaire. · Faciliter la coordination et le partage d’informations et leçons apprises avec les autres acteurs humanitaires et de développement intervenant dans la zone, et contribuer à la création de synergies pour maximiser l’impact des activités du projet. Des responsabilités supplémentaires comprennent · Participer activement aux réunions programme de façon régulière et contribuer aux différents processus de rapportage, assurance de la qualité, suivi, évaluation et apprentissage du programme de DCA au Mali. · Contribuer à une culture d’excellence, d’amélioration continue et d’optimisation des performances sur tous les projets. · Travailler conformément aux valeurs de DCA et aux principes humanitaires. · Maintenir des relations de travail efficaces avec les autres membres du programme. · Être un modèle de diversité et d’inclusion, ainsi qu’un modèle positif pour contribuer à l’esprit d’équipe. |
QUALIFICATIIONS
Nationalité Malienne
- Une qualification académique pertinente de niveau Master en études de développement, en sciences du climat, sciences de l’environnement, ingénierie environnementale agroécologie ou tout autre sujet pertinent ou une expérience professionnelle équivalente ;
- Au moins cinq ans d’expérience, de préférence au sein d’organisations internationales ou non gouvernementales, d’universités ou d’instituts de recherche, dans le domaine de l’action climatique (atténuation, adaptation, défense des politiques, entre autres) ;
- Expertise technique pertinente et/ou expérience de projet dans des projets complexes, en lien avec la sécurité alimentaire, moyens d’existence et changement climatique (systèmes alimentaires, adaptation, agroécologie…).
Compétences et connaissances requises :
- Bonne connaissance du discours et des dialogues nationaux et internationaux sur le climat ;
- Bonne compréhension et connaissance avérée des politiques, des cadres et des législations nationales en matière de changement climatique au Mali/Sahel ;
- Bonne capacité d’analyse et de recherche ;
- Expérience dans un contexte instable et capacité à travailler sous pression ;
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ;
- Langues : excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral nécessaire ; une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit un atout ;
- Solides compétences en matière de leadership, de constitution d’équipes et de communication ;
- Attitude de résolution de problèmes, approche organisée et structurée et capacité à planifier, coordonner et diriger des processus incluant de multiples parties prenantes et intérêts ;
- Engagement, flexibilité, orientation vers les résultats et fortes compétences interpersonnelles, y compris la capacité à gérer une journée de travail chargée avec des délais contradictoires dans un environnement multiculturel ;
Les candidatures féminines sont encouragées
CONDITIONS ET POSTULER
Salaire indicatif : 917 000 XOF net (si célibataire et sans enfant)
Si cette description correspond à vos compétences et à votre motivation, veuillez soumettre votre dossier de candidature à « DCA Mali Recrutement » et l’envoyer à l’adresse e-mail : [email protected], avec comme objet « DCA Coordinateur de Projet-Expert.e changement climatique_[Votre Prénom + Nom] » (exemple : DCA Coordinateur de Projet-Expert.e changement climatique _Bob Smith) toute candidature envoyée par e-mail qui ne comporte pas l’objet tel qu’indiqué ci-dessus sera automatiquement disqualifiée
Tou.te.s les candidat.e.s intéressé.e.s, sans distinction d’âge, de sexe, de race, de religion ou d’appartenance ethnique, sont encouragé.e.s à postuler pour le poste vacant. DCA effectue une vérification anti-terroriste dans le cadre du processus de recrutement. Il est indispensable que vous puissiez passer ce contrôle et conserver ce statut tout au long de votre emploi chez nous. Toute personne postulant à un emploi au sein de DCA doit être prête à respecter notre code de conduite, notre politique du personnel en matière de prévention de l’exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement, ainsi que notre politique de protection de l’enfance.
Date limite d’envoi ou de dépôt des candidatures : 11 aout 2023, 17H00
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
