People in Need (PIN) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale basée en République tchèque qui fournit une aide......
People in Need (PIN) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale basée en République tchèque qui fournit une aide humanitaire et au développement dans plus de 20 pays depuis 1992. Aujourd’hui, PIN est l’une des plus importantes organisations de ce type en Europe centrale et orientale, soutenant les communautés vulnérables en Asie, en Afrique, au Moyen-Orient et en Europe de l’Est. PIN renforce la société civile, défend les droits humains et promeut l’inclusion sociale en République tchèque et à l’étranger.
À propos du Programme pour les personnes dans le besoin en République démocratique du Congo :
PIN est active en RDC depuis 2008. L’organisation concentre ses efforts sur la réponse aux besoins humanitaires et de développement, notamment dans les zones touchées par le conflit au Sud-Kivu. PIN a fourni une aide d’urgence en matière de nutrition, de sécurité alimentaire, d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH), d’agriculture et d’aide financière, tout en promouvant la résilience climatique par le biais d’initiatives durables. Elle élargit actuellement son champ d’action pour inclure l’éducation en situation d’urgence. Soutenue par des bailleurs de fonds tels qu’ECHO, le Bureau de la coordination des affaires humanitaires des Nations Unies (OCHA) et le Département d’État américain (DoS), PIN opère avec une petite équipe locale compétente, qui intervient auprès des communautés vulnérables dans des zones reculées et difficiles d’accès.
POSTE 1 : Responsable des systèmes et des opérations (HoSO) – RDC
À propos du rôle :
Le responsable des systèmes et des opérations (HoSO) est un membre essentiel de l’équipe de gestion du pays (CMT) pour la mission de People in Need en RDC et assure conjointement la gestion efficace, efficiente et responsable de l’ensemble du programme de pays en RDC (CP) et partage la responsabilité de la mise en œuvre efficace et efficiente.
Le/La responsable des systèmes et des opérations (HoSO) est chargé(e) de piloter stratégiquement et d’améliorer en continu toutes les fonctions de soutien clés : achats et logistique , finances , ressources humaines et administration . Dans le cadre de cette fonction, il/elle veillera à créer un environnement propice à la mise en œuvre du programme de coopération internationale (CP), tout en maintenant des opérations et des systèmes conformes aux exigences de responsabilité de People in Need et de ses donateurs.
Le HoSO dirige également directement le processus de développement et de renforcement des capacités du personnel dans tous les départements, en termes de systèmes et d’opérations.
Principales fonctions et responsabilités :
- leadership stratégique
- Gestion de la qualité et des risques
- Gestion des ressources humaines et développement des compétences
- Gestion financière
- Gestion de la logistique et des approvisionnements
- Garantir la conformité externe et interne
Exigences principales :
- Excellentes compétences en communication, notamment une maîtrise de l’anglais oral et écrit, et un niveau opérationnel en français.
- Expérience significative en gestion de systèmes, notamment en logistique.
- Expérience en finance, en opérations ou une combinaison des deux.
- Expérience en gestion d’équipes
- Capacité à coordonner et à communiquer clairement avec différents groupes de personnes et à respecter les différentes origines culturelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et efficace
- Capacité à gérer un programme de conformité complexe
- Esprit analytique et approche systématique
- Responsabilité, implication, proactivité, flexibilité
- Une expérience en gestion de projet est appréciée.
Nous proposons :
- Environnement de travail au sein d’une organisation humanitaire bien établie, dans un contexte difficile ;
- Salaire et avantages sociaux : Salaire basé sur la grille salariale et les politiques RH de PIN ; fourchette salariale prévue entre 3250 et 3700 EUR brut (selon l’expérience) ;
- Les indemnités supplémentaires comprennent :
- Allocation mensuelle de subsistance de 1675 EUR ;
- Allocation mensuelle pour difficultés financières de 400 EUR ; (le cas échéant) ;
- Logement fourni par PIN/Allocation logement mensuelle ;
- Temps libre et repos :
- 25 jours de congés par an ;
- 10 jours de maladie ;
- Politique de repos et de loisirs (R&R) en place ; 10 jours de congé R&R supplémentaires par an ;
- Avantages liés aux voyages :
- Remboursement des frais de déplacement vers le pays de résidence une fois tous les 6 mois de travail ;
- Remboursement des frais de visas et de vaccinations ; assistance dans les démarches de demande de visa ;
- Remboursement des frais de bilan médical avant et après le déploiement ;
- assurance voyage couvrant les soins médicaux, y compris le rapatriement ;
- Santé et bien-être :
- Assistance médicale disponible en ligne 24h/24 et 7j/7 ;
- Consultations psychologiques gratuites disponibles en ligne ;
- Perfectionnement professionnel : Accès gratuit aux plateformes d’apprentissage en ligne et au PIN Learning Hub ; formation d’intégration mondiale de PIN et opportunités de renforcement des capacités sur mesure, y compris la formation de sensibilisation aux environnements hostiles (HEAT).
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Directeur pays pour la RDC
