L’ONG d’aide humanitaire IRC recrute pour ces 02 postes (02 Juin 2024)

Principales responsabilités

Leadership stratégique et excellence technique

-Assure la mise en œuvre du programme conformément aux règles et réglementations de l’USAID, aux accords signés avec les partenaires et aux politiques et procédures internes de l’IRC.
-Assure la production de rapports de qualité, à la fois narratifs et financiers, et d’autres livrables par le consortium
-Garantit une culture de réactivité des clients grâce à une allocation adéquate des ressources, un plaidoyer et une conception de projets et en demandant et en utilisant les données de commentaires des clients pour prendre des décisions.
-Effectue des visites fréquentes sur le terrain sur tous les sites du projet pour le suivi, le contrôle de la qualité et le mentorat et l’encadrement du personnel du programme.
-Assure un leadership et une communication transparente au consortium pour une mise en œuvre du programme en temps opportun, de qualité et conforme.
-Sert de représentant du consortium auprès de l’USAID, du ministère fédéral/étatique de la Santé (F/SMoH), des partenaires de développement et techniques et des organisations locales, et coordonne avec d’autres activités financées par l’USAID.
-Assure l’engagement et la coordination avec les mécanismes de coordination humanitaire et de développement, en fournissant des mises à jour régulières du programme aux partenaires et aux parties prenantes et en promouvant la planification et la mise en œuvre conjointes.

Gestion des performances du personnel, apprentissage et développement

-Identifie, selon les besoins, les problèmes de performance du personnel et travaille avec les ressources humaines pour documenter et résoudre ces problèmes conformément aux politiques d’emploi du personnel national.
-Promouvoir et surveiller les soins et le bien-être du personnel, les pratiques saines d’équilibre travail-vie personnelle, et soutenir les interventions appropriées en réponse aux besoins identifiés en matière de soins du personnel.
– Approuve et gère les demandes de temps, de présence et de congés pour assurer une couverture départementale adéquate ; assurer la soumission mensuelle et précise des feuilles de temps et effectuer les révisions probatoires
-Adhère et agit conformément aux politiques et procédures mondiales des ressources humaines de l’IRC et communique par la parole et l’exemple un niveau élevé de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.

Exigences de l’emploi

Éducation:

-Maîtrise en santé publique, gestion de la santé et autres matières pertinentes liées à la santé, diplôme de médecine supérieure (MPH, MD, RN, PA ou sage-femme) ou autres diplômes pertinents.

L’expérience professionnelle:
-Minimum de 10 à 15 années d’expérience de plus en plus responsable dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé vastes et complexes au Nigéria ou dans un contexte pertinent.
-Expérience de direction dans des programmes similaires financés par l’USAID requise.
-Expérience et connaissance du système de santé nigérian et collaboration avec les responsables du gouvernement local nigérian requises.
-Excellente communication orale et écrite en anglais et compétences interpersonnelles avec preuve de capacité à interagir de manière productive avec un large éventail et des niveaux d’organisations.
-Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office.
-Engagement en faveur de l’égalité des sexes, de la diversité et de l’inclusion.
-Capacité à voyager : minime.