Cultivons de Nouvelles Frontières en Agriculture (CNFA) est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition ; (2) Fourniture d’Intrants et de Services Agricoles ; (3) Résilience et Reprise Economique ; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA aide les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers l’amélioration des pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.
POSTE 1
Agents Techniques d’Encadrement de Producteurs de Volaille Locale (06)
Description du projet
L’activité Yalwa de l’USAID est un projet quinquennal de 29,2 millions de dollars mis en œuvre par CNFA dans les régions de Tillaberi, Maradi et Zinder. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yalwa renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer sensiblement les revenus des ménages et l’état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, l’Activité mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits ; 2) augmenter l’utilisation d’intrants et de services de qualité ; 3) augmenter la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.
USAID Yalwa, compte accompagner 30 unions bénéficiaires en les renforçant en ressources humaines capables de les insuffler une dynamique pour booster la production et développer les relations commerciales avec les autres acteurs de la chaine de valeur notamment les fournisseurs d’intrants, les acheteurs : gros commerçants et transformateurs. Le présent appel d’offre s’inscrit dans cette perspective et l’agent technique recruté sera placé au siège de l’union.
Cahier de charge de l’agent technique en élevage de volaille
L’agent technique d’encadrement des producteurs de volaille organisés en coopératives aura pour tâches principales de :
- Sensibiliser et former les producteurs membres des OP sur les techniques et bonnes pratiques de production de la volaille (pintade et poulet) ;
- Sensibiliser les producteurs sur l’importance de la consommation des produits avicoles (viande et œufs) ;
- Assurer la coordination globale de toutes les activités/initiatives de l’union ;
- Assurer la supervision technique des activités de la chaine de valeur volaille au niveau de l’union ;
- Collecter, mettre en place et gérer la base de données sur les membres, la production, les besoins en formation, en crédits, sur les ventes, les investissements réalisés, les besoins en intrants etc.
- Apporter des appuis-conseils aux producteurs pour une bonne application des techniques et bonnes de production de la volaille (pintade et poulet) ;
- Vulgariser auprès des producteurs les bonnes pratiques de gestion des poussins et pintadeaux contre le froid, leur alimentation, la sélection des œufs fécondés à couvert, choix d’une bonne poule couveuse, l’hygiène et l’habitat ;
- Mettre en relation les producteurs avec les réseaux de services vétérinaires de privé de proximité (SVPP) en vue d’une utilisation accrue de ces services et améliorer la productivité de la volaille ;
- Accompagner les producteurs pour la production contractuelle dans le cadre du partenariat avec les acheteurs notamment au niveau des membres de grappes ;
- Assurer la mobilisation des ressources internes (développement activités économiques et services payants) et externes (rédaction de requêtes) pour l’union et ses membres à travers le développement de partenariat avec les structures de financements (institutions financières, projets et institutions de développement en général) ;
- Appuyer les dirigeants de l’union dans la mise en œuvre de leurs activités annuelles notamment les plans d’actions en cours (2022-2023) ;
- Appuyer les dirigeants de l’union lors de l’élaboration de leurs rapports techniques et financiers ;
- Appuyer les membres du commissariat aux comptes de l’union dans de l’élaboration de leur rapport annuel ;
- Accompagner les dirigeants lors de la préparation et tenue des réunions (conseil d’administration, assemblées générales) de l’union ;
- Appuyer les dirigeants lors de la mise en œuvre des activités de l’union après leur validation ;
- Identifier les besoins en formations pour les dirigeants de l’union et ses OP membres ;
- Accompagner les dirigeants et les comités spécialisés lors du suivi et de l’évaluation des activités planifiées et ;
- Toute autre tâche donnée par la hiérarchie.
Qualifications requises
- Niveau de formation dans le domaine de l’élevage (Bac+3) ou équivalent ;
- Disposer d’une bonne capacité de communication orale et écrite en français ;
- Disposer d’un bon niveau de communication en langue dans l’une des deux langues suivantes : Haoussa et Zarma selon la localité d’affectation ;
- Avoir un sens élevé d’observation et d’écoute ;
- Disposer d’une solide expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine de la mobilisation communautaire et en aviculture (avoir travaillé dans une ferme de production de volaille serait un atout) ;
- Disposer d’une bonne expérience dans la conception des modules, guides de formation et la facilitation des formations, la mobilisation communautaire et l’appui-conseil aux producteurs ;
- Disposer d’une bonne expérience sur la vulgarisation des techniques et innovations à l’endroit des producteurs ;
- Avoir une bonne connaissance sur la gouvernance des chaines de valeur, la vie associative et ;
- Disposer d’un permis de conduire.
Procédure pour le dépôt de candidature
Le dossier sera constitué du CV et de la lettre de motivation à envoyer à : [email protected] avec copie à [email protected] avant le 14 Juin 2022.
POSTE 2
Agents Techniques en Production Végétale (06)
Description du projet
L’USAID Yalwa est un projet quinquennal d’environ 29,2 millions de dollars mis en œuvre par CNFA dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE), Yalwa renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer sensiblement les revenus des ménages et l’état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, le projet mettra en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits ; 2) augmenter l’utilisation d’intrants et de services de qualité ; 3) augmenter la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.
USAID Yalwa, compte accompagner 30 unions bénéficiaires en les renforçant en ressources humaines capables de leur insuffler une dynamique pour booster la production et développer les relations commerciales avec les acteurs de la chaine de valeur notamment les fournisseurs d’intrants, les acheteurs : gros commerçants et transformateurs. Le présent appel d’offre s’inscrit dans cette perspective et les agents techniques recrutés seront placés aux sièges des unions.
Cahier de charge de l’agent technique en production végétale
L’agent technique en production végétale à pour tâches de :
- Appuyer les producteurs sur les techniques de production de végétales (choix et utilisation des semences améliorées, la conduite des itinéraires techniques de production végétale et en particulier la culture du niébé etc.) ;
- Sensibiliser les producteurs sur les techniques post récoltes notamment l’utilisation des sacs PICS pour la conservation du niébé ;
- Accompagner les producteurs pour la production contractuelle (basée sur les besoins du marché) dans le cadre du partenariat avec les acheteurs (transformation et gros commerçants) notamment dans le cadre des grappes ;
- Assurer la coordination globale de toutes les activités/initiatives de l’union ;
- Assurer la supervision technique des activités de la chaine de valeur production végétale au niveau de l’union ;
- Assurer la mobilisation des ressources internes (développement activités économiques et services payants) et externes (rédaction de requêtes) pour l’union et ses membres à travers le développement de partenariat avec les structures de financements (institutions financières, projets et institutions de développement en général) et pour le commerce avec les acheteurs de produits agricoles ;
- Accompagner les dirigeants de l’union dans la mise en œuvre de leurs activités annuelles notamment le plan d’actions en cours (2022-2023) ;
- Appuyer les dirigeants de l’union lors de l’élaboration de leurs rapports techniques et financiers ;
- Appuyer les membres du commissariat aux comptes de l’union lors de l’élaboration de leur rapport annuel ;
- Accompagner les dirigeants lors de la préparation et la tenue des réunions (conseil d’administration, assemblées générales) de l’union ;
- Appuyer les dirigeants lors de la mise en œuvre des activités de l’union après leur validation ;
- Identifier les besoins en formations pour l’union, ses membres et les mettre en relation avec les BDS ;
- Mettre en place et gérer la base de données de l’union (information sur les membres, les besoins en crédits, intrants, production, formations, etc.) ;
- Accompagner les dirigeants et les comités spécialisés lors du suivi et de l’évaluation des activités planifiées et ;
- Toute autre tâche donnée par la hiérarchie.
Qualifications requises
- Niveau de formation dans le domaine de la production végétale Bac+4 au moins ou équivalent ;
- Disposer d’une bonne capacité de communication orale et écrite en français ;
- Disposer d’un bon niveau de communication au moins dans l’une des langues suivantes langues Haoussa et Zarma selon la localité d’affectation ;
- Avoir un sens élevé de l’observation et d’écoute ;
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle notamment dans l’accompagnement des producteurs de la chaine de valeur niébé ;
- Disposer au moins trois (3) ans expérience dans la conception des modules, guides de formation et la facilitation des formations des producteurs ruraux ;
- Disposer d’une bonne connaissance sur la gouvernance des chaines de valeur et la vie associative et ;
- Disposer d’un permis de conduire.
Procédure pour le dépôt de candidature
Le dossier sera constitué du CV et de la lettre de motivation à envoyer à : [email protected] avec copie à [email protected] avant le 14 Juin 2022.
POSTE 3
Agents Techniques en Production Animale (06)
Description du projet
Le projet Yalwa de l’USAID est un projet quinquennal de 29,2 millions de dollars mis en œuvre par CNFA dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder. En tant qu’élément clé de la deuxième phase de l’Initiative régionale de résilience au Sahel (RISE II), Yalwa renforcera les systèmes de marché afin d’améliorer sensiblement les revenus des ménages et leur état nutritionnel. Pour atteindre cet objectif, le projet met en œuvre des interventions dans les domaines suivants : 1) améliorer la performance des systèmes du marché des produits ; 2) augmenter l’utilisation d’intrants et de services de qualité ; 3) augmenter la consommation locale d’aliments nutritifs. Tout en se concentrant principalement sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille, les interventions permettront de surmonter les obstacles et les contraintes de progresser dans l’ensemble du système de marché, tout en intégrant des stratégies fondées sur le marché pour promouvoir la consommation d’aliments nutritifs. Ensemble, ces efforts amélioreront la résilience des systèmes de marché en établissant des liens de marché rentables entre les producteurs et les acheteurs, en mettant particulièrement l’accent sur les femmes et les jeunes.
USAID Yalwa compte accompagner 30 unions bénéficiaires de ses interventions en les renforçant en ressources humaines capables de leur insuffler une dynamique pour booster la production et développer les relations commerciales avec les acteurs de la chaine de valeur notamment les fournisseurs d’intrants (Aliments bétail), les acheteurs (Gros commerçants et transformateurs). Le présent appel d’offre s’inscrit dans cette perspective et les agents techniques recrutés seront placés aux sièges des unions.
Cahier de charge de l’agent technique en production animale
L’agent technique en production animale à pour tâches de :
- Appuyer les producteurs sur les techniques de production animale (choix petits ruminants, conduite d’élevage naisseur et embouche) ;
- Mettre en relation les éleveurs de petits ruminants avec les services vétérinaires privés de proximité en vue d’une utilisation accrue de ces services (les conseils en santé animales et alimentation) et améliorer la productivité des petits ruminants ;
- Assurer la coordination globale de toutes les activités/initiatives de l’union ;
- Assurer la supervision technique des activités de la chaine de valeur petits ruminants au niveau de l’union ;
- Accompagner l’union et ses OP membres dans le suivi zootechnique des animaux (naisseurs et d’embouche) ;
- Appuyer les producteurs sur les techniques de production/ transformation et commercialisation des aliments bétail et les sous-produits d’élevage ;
- Accompagner les éleveurs pour la production contractuelle dans le cadre du partenariat avec les acheteurs membres des grappes ;
- Assurer la mobilisation des ressources internes (développement activités économiques et services payants) et externes (rédaction de requêtes) pour l’union et ses membres à travers le développement de partenariat avec les structures de financements (institutions financières, projets et institutions de développement en général) ;
- Appuyer les dirigeants de l’union dans la planification de leurs activités annuelles notamment les plans d’actions en cours (2022-2023) ;
- Accompagner les dirigeants de l’union dans de l’élaboration de leurs rapports techniques et financiers ;
- Appuyer les membres du commissariat aux comptes de l’union lors de l’élaboration de leur rapport annuel ;
- Accompagner les dirigeants lors de la préparation et la tenue des réunions (conseil d’administration, assemblées générales) de l’union ;
- Accompagner les dirigeants dans la mise en œuvre des activités de l’union après leur validation ;
- Identifier les besoins en formations pour l’union, ses membres et les mettre en relation avec les Business Development services Provider (BDSP) ;
- Mettre en place et gérer la base de données de l’union (information sur les membres, les besoins en crédits, intrants, production, formations, etc.) ;
- Accompagner les dirigeants et les comités spécialisés lors du suivi et de l’évaluation des activités planifiées et ;
- Toute autre tâche donnée par la hiérarchie.
Qualifications requises
- Niveau de formation dans le domaine de la production animale est Bac+3au moins ou équivalent dans domaine de l’élevage ou la zootechnie ;
- Disposer d’une bonne capacité de communication orale et écrite français ;
- Disposer d’un bon niveau de communication au moins dans l’une des langues suivantes : Haoussa, Zarma ou Peuhl selon la localité d’affectation ;
- Avoir un sens élevé d’observation et d’écoute ;
- Avoir au minimum 3 ans d’expérience professionnelle notamment dans l’accompagnement des producteurs de la chaine de valeur petits ruminants ;
- Disposer d’une bonne expérience dans la conception des modules, guides de formation et la facilitation des formations des producteurs ruraux ;
- Disposer d’une bonne expérience sur la vulgarisation des techniques et innovations à l’endroit des éleveurs ;
- Avoir une bonne connaissance sur la gouvernance des chaines de valeur et la vie associative ;
- Disposer d’un permis de conduire.
Procédure pour le dépôt de candidature
Le dossier sera constitué du CV et de la lettre de motivation à envoyer à : [email protected] avec copie à [email protected] avant le 14 Juin 2022.
