COOPI est présent en Afrique centrale depuis 1974. Actuellement, COOPI fonctionne en République démocratique du Congo, en République centrafricaine, au Cameroun et au Tchad.
L’instabilité politique, la présence de groupes armés, la pauvreté et les dommages causés par le changement climatique produisent la plupart des pays de la région centrale de l’Afrique très fragiles. Malgré ces difficultés, COOPI est présent dans ces zones après cinquante ans et avec des projets ici – au-delà du volet de gestion des urgences – pour favoriser les processus de développement et réduire la forte vulnérabilité des communautés dans les zones de travail. Les programmes mis en œuvre dans la région se concentrent sur la protection, l’éducation d’urgence, la nutrition, l’accès à l’eau et la sécurité alimentaire Grâce à une étroite collaboration avec les institutions et organismes actifs dans la région et avec l’implication active des communautés bénéficiaires.
Objectif du poste
Le Coordonnateur Régional est responsable de toutes les activités de la Coordination Régionale du point de vue de la gestion stratégique, des résultats économiques et des ressources déployées dans la zone, qu’elles soient humaines ou autres. En outre, il représente l’Organisation dans les pays de sa zone de responsabilité vis-à-vis des institutions, des bailleurs de fonds, des organisations et des partenaires. Il traite de la stratégie du domaine de compétence et des activités futures du domaine et il identifie, avec les Coordinateurs Pays, les activités du projet avec les bailleurs de fonds respectifs. Enfin, assurer, en coordination avec le responsable des opérations et des processus, l’application et le contrôle des procédures et du règlement intérieur de l’Organisation et le respect des procédures désignées pour les financeurs dans leur pays de compétence.
Responsabilité
Relations Institutionnelles :
- Développer et promouvoir les relations avec les Coordinateurs Pays des différentes institutions et bailleurs de fonds présents dans la zone géographique de compétence et avec les ONG internationales, en coordination avec la direction.
Stratégie et planification :
- Coordonner et élaborer les documents de programmation stratégique et de planification pour la zone de référence.
Gestion administrative et financière :
- Responsable, en liaison avec les autres collaborateurs de Coopi, des analyses budgétaires prévisionnelles et réelles et des tendances financières et économiques des pays dont il a la charge ;
- S’assurer que les projets sont adaptés aux procédures Coopi et aux règles attribuées par les bailleurs de fonds , en collaboration avec les unités organisationnelles sous sa responsabilité et les coordinateurs nationaux.
Communication institutionnelle et collecte de fonds :
- Coordonner, en coordination avec les bureaux pertinents de sa compétence, les activités de visibilité et de communication de l’organisation dans la zone géographique de sa compétence ;
- Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuellement exécuelle du projet, en coordination avec la Direction.
Autres poches :
- Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuellement exécuelle du projet, en coordination avec la Direction.
Profil du candidat
Essentiel
- Formation universitaire ou post-universitaire en Économie du Développement, Gestion, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente ;
- Expérience de 10 ans en gestion de projet en situation précaire ou post-conflit ;
- Excellente connaissance du cycle du projet ;
- Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs ( Commission Européenne, USAID, UNDP, ECHO etc.) ;
- Connaissance et expérience dans l’écriture de projets et méthodologie de suivi et d’évaluation souhaitables ;
- Excellente connaissance de la langue française et anglaise indispensable ;
- Excellente connaissance du progiciel MS Office ;
- Grand sens de l’organisation, capacité à prendre des décisions en autonomie, responsabilité ;
- Très bonne attitude au niveau de la résolution de problèmes et polyvalence ;
- Leadership et diplomatie forts ;
- Compétences en gestion du stress ;
- Capacité de gestion RH ;
- Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes ;
- Capacité à démontrer du travail en équipe.
Souhaitables
- Connaissance de la langue italienne.
COOPI se réserve la possibilité de clôturer un recrutement avant la date d’annonce. Merci de votre compréhension.
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Après plus de 50 ans, COOPI s’engage dans la lutte contre la pauvreté avec une prise en charge de longue durée et une présence constante sur le terrain des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.
