L’ONG Concern Worldwide recrute pour ces 2 postes (27 Août 2021)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 7 ans, 3 à 4 ans

Description de l'Emploi

Poste 1 : Responsable technique – Assainissement basé sur le marché (1337)
Titre du poste : Responsable technique de l’activité d’assainissement, RDC
Lieu de travail : Est de la RDC, à déterminer
Type d’emploi : Régulier, Temps plein
Relève de : Chef d’équipe. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec le directeur des programmes, le personnel technique du programme et les conseillers techniques WASH mondiaux.
À propos du poste : Il s’agit d’un nouveau poste de 60 mois à durée indéterminée basé dans l’est de la RDC (Goma) avec un salaire de grade 4 43 268 € – 48 076 €.
* Ce poste dépend de l’attribution de l’accord et de l’approbation de l’USAID. Nous aimerions que vous commenciez en septembre 2021 (en fonction de l’approbation du financement).
Concern Worldwide a opéré en RDC en 1994, mettant en œuvre avec succès des programmes d’intervention d’urgence, de moyens de subsistance, de protection et de santé et eau, assainissement et hygiène (WASH) dans tout le pays. Concern RDC a huit bureaux avec plus de 300 employés à travers le pays. Le siège social est à Kinshasa avec des bureaux de coordination à Goma (Nord Kivu) et Kalemie (Tanganyika). Au niveau de la mise en œuvre du programme, il existe des bureaux à Manono, Nyunzu, Kiambi, et Kabalo (Tanganyika) et Kitchanga (Nord Kivu).
Votre objectif :
Concern Worldwide recherche un responsable technique de l’assainissement basé sur le marché pour un projet anticipé « Assainissement rural et périurbain (RAPS) » dans l’est de la RDC. Le projet vise à améliorer l’assainissement de base en établissant un système de marché dynamique pour l’assainissement dans l’est de la RDC, en renforçant simultanément l’offre et la demande d’assainissement grâce à des secteurs privé et public engagés et renforcés et en créant un environnement propice au marketing de l’assainissement dans les zones rurales et périurbaines.
L’activité se concentrera sur trois objectifs de haut niveau : 1) une offre accrue de services et de produits d’assainissement et d’hygiène de qualité, menée par le secteur privé, 2) une demande accrue des ménages pour des services et des produits accessibles, abordables et souhaitables, et 3) le renforcement d’un environnement favorable pour un assainissement axé sur le marché. Le projet sera davantage conçu en collaboration avec le donateur, l’Agence américaine pour le développement international (USAID). Le programme mettra l’accent sur la sensibilité aux conflits ainsi que sur la participation et l’inclusion des femmes, des jeunes et d’autres groupes marginalisés.
Le responsable technique – Assainissement basé sur le marché sera une force dynamique pour stimuler l’augmentation de l’assainissement basé sur le marché en RDC. Le responsable technique sera responsable de la direction technique du programme. Ils apporteront aux activités du projet l’innovation et les meilleures pratiques en matière d’extension de l’assainissement de base dans les communautés périurbaines et rurales. Ils fourniront également un encadrement technique et une supervision au personnel du programme et aux partenaires. Le responsable concevra et mettra en œuvre des activités d’assainissement axées sur les besoins et fondées sur des preuves, en respectant les normes de qualité du programme Concern.
Ils fourniront une expertise technique sur le développement et la supervision de la mise en œuvre réussie d’activités visant à stimuler l’offre et la demande de produits et services d’assainissement en milieu rural et périurbain. Ils analyseront également les opportunités de croissance et les goulots d’étranglement dans le secteur privé de l’assainissement, et soutiendront le développement de solutions de conception centrées sur l’humain et axées sur l’entrepreneur pour accroître l’accès à des produits et services d’assainissement abordables et souhaitables. Le responsable identifiera les liens avec le secteur public en ce qui concerne le renforcement de la réglementation et de la normalisation des services d’assainissement. Ils serviront de point de contact technique sur l’assainissement axé sur le marché pour le bailleur de fonds ainsi que pour les parties prenantes publiques, privées et non gouvernementales, le cas échéant.
Le responsable technique – Assainissement basé sur le marché sera responsable de :
Assurer le leadership technique et la supervision de la planification et de la mise en œuvre des activités du projet, en veillant à ce que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture soient conformes aux principes et normes de qualité Concern, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques en matière de marketing de l’assainissement.
Diriger la stratégie d’engagement du secteur privé (PSE) et l’approche basée sur le marché pour stimuler l’innovation et l’investissement afin de répondre à la demande, tout en tenant compte de la durabilité, des conditions du marché local et de la viabilité globale.
Créer et mettre en œuvre une stratégie de marketing de l’assainissement en collaboration avec les centres d’assainissement de district et les entrepreneurs de produits d’assainissement
Développer des relations avec les institutions financières afin de faciliter l’accès aux options de financement pour les entrepreneurs et les ménages afin de soutenir les investissements WASH, en particulier dans l’assainissement
Engager les entreprises d’assainissement existantes et potentielles à relever des défis de conception participative et innovante afin de surmonter les principaux obstacles à l’assainissement de base et d’améliorer l’offre de produits et services d’assainissement abordables, souhaitables et inclusifs.
Soutenir la conception et la mise en œuvre de la stratégie de changement social et comportemental et des activités de création de la demande.
Gérer efficacement les talents, superviser et encadrer le personnel technique et les STTA locaux et internationaux pour atteindre les objectifs et assurer l’achèvement des programmes dans les délais et dans les limites du budget. Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et complétez les évaluations de performance pour les subordonnés directs.
Superviser le personnel technique en fournissant des conseils aux organisations qui coordonnent la formation et la prestation de services dans le secteur privé en RDC.
Diriger le développement du programme d’apprentissage – identifier les opportunités d’apprentissage, de recherche et de publications dans le domaine de l’assainissement axé sur le marché. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de Concern. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
Maintenir un dialogue constructif et des échanges techniques avec les homologues sur le terrain, le personnel technique des partenaires d’exécution et les autres départements et projets de Concern.
Travailler en collaboration avec le reste de l’équipe de direction et les partenaires du consortium pour s’assurer que les activités sont techniquement solides et mises en œuvre dans les délais et dans les limites du budget.
Contribuer à l’élaboration de plans de travail de haute qualité, de rapports trimestriels et annuels, de rapports financiers ; et d’autres rapports techniques requis par Concern et le donateur.
Représenter l’activité sur les questions du secteur public-privé lors des réunions de planification technique, politique et stratégique, y compris les réunions avec les collaborateurs et les donateurs.
Vos compétences et votre expérience comprendront :
Diplômes de base :
Un diplôme de maîtrise (équivalent) ou supérieur en développement international, WASH, santé publique, commerce, gouvernance, génie de l’environnement ou civil, ou dans un autre domaine pertinent.
Un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste pertinent de gestion de projet sur le terrain, avec au moins 3 ans d’expérience dans les solutions basées sur le marché dans le secteur WASH, en mettant l’accent sur le marketing de l’assainissement, l’engagement du secteur privé et le renforcement des capacités, le financement, gouvernance locale, genre et autonomisation des femmes, et/ou communication pour le changement social et comportemental.
Expérience démontrée dans la mobilisation réussie des parties prenantes du pays hôte axées sur l’assainissement et la facilitation de relations à long terme avec les institutions de financement et le secteur privé (en particulier dans le domaine de l’assainissement).
Capacité démontrée à travailler en collaboration et à établir un consensus entre les parties prenantes des secteurs privé et public.
Expérience de travail sur des projets de développement international financés par des donateurs de portée, de complexité et de taille similaires.
Capacité démontrée à diriger une équipe technique diversifiée pour des activités d’une ampleur similaire.
Une connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC est requise et une expérience de travail dans des zones touchées par des conflits ou des zones d’insécurité, avec une expérience en RDC de préférence.
Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
Qualifications préférées :
Expérience préalable en tant que chef/conseiller en assainissement axé sur le marché ou poste de direction comparable dans des programmes similaires, internationaux et financés par des donateurs dans des pays complexes, de préférence avec un financement de l’USAID.
Familiarité avec les approches de l’USAID en matière de WASH, l’état du secteur WASH en RDC et les approches de développement des petites/moyennes entreprises et/ou de marketing social à l’appui d’un tel développement.
Connaissance des normes humanitaires fondamentales, des normes Sphère et HAP et d’autres directives et protocoles humanitaires internationaux
Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 30%. Le poste sera situé à Goma ou dans une autre ville en fonction de la couverture géographique finale du programme.
Postuler :
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à l’ adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.
En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pouvons proposer des postes avant la date de clôture.
Concern Worldwide est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale basée en Irlande qui se consacre à la réduction de la souffrance et à l’élimination définitive de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Documents
Autres liens
Salaire : 43 268 € – 48 076 €
Basé dans le Pays : République Démocratique du Congo
Titre du poste : Responsable technique – Assainissement basé sur le marché
Type de contrat : Contrat international à durée déterminée non accompagné
Avantages : Veuillez consulter les CGU ci-jointes
Date de clôture : 8 septembre 2021
Poste 2 Comptable programme et partenariat (1268)
A propos du poste : Il s’agit d’un nouveau poste de 12 mois, avec des termes non accompagnés basé à Niamey avec un salaire de Grade 2 35 087 € – 38 986 avec avantages sociaux.
Vous rapporterez au contrôleur financier du pays (CFC) et soutiendrez les directeurs financiers, les agents financiers (FO), les assistants financiers (FA), le caissier et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion du pays, les responsables du budget, le comptable des services partagés, le comptable régional, le responsable de bureau. , Field and Niamey Finance Team, Organisations partenaires
Nous aimerions que vous commenciez le plus tôt possible.
Votre objectif : Apporter un soutien au CFC pour assurer le fonctionnement efficace du service financier sur le terrain en fournissant un soutien technique quotidien et en travaillant avec les partenaires nationaux et OING.
Le titulaire du poste coordonnera les questions financières et renforcera les capacités du personnel national à la fois pour Concern et ses partenaires, et soutiendra le personnel national pour gérer et exécuter le travail sur la fonction financière. Le titulaire du poste rapportera directement au CFC. Vous serez basé à Niamey mais le poste nécessite 30% de déplacements sur le terrain (actuellement : Tahoua, Diffa et Tillabéry)
Vous serez responsable de :
Contrôle financier :
Guidé par le contrôleur financier du pays et son équipe, assurez-vous que les politiques et procédures financières de Concern Worldwide sont respectées et mises en œuvre de manière standardisée.
En consultation avec le CFC, effectuer des visites périodiques dans les bureaux extérieurs.
Surveiller de près toutes les activités financières du programme et garder le directeur du programme, le directeur des systèmes
Le Contrôleur Financier Pays est informé de toutes les situations susceptibles d’avoir un impact négatif sur les contrôles internes ou la performance de la gestion financière.
Aider les responsables du budget des bureaux hors Siège à mener le processus de révision budgétaire, en veillant à ce que des niveaux appropriés de soutien technique et de conseils soient fournis à tous les responsables de budget pendant le processus de préparation des révisions ultérieures.
Soutenir les activités et les calendriers du département des finances sur le terrain pour répondre aux exigences et aux délais de reporting financier spécifiés par les donateurs et le siège de Dublin.
Veiller à ce que des mesures soient prises pour atténuer les risques de fraude, notamment en procédant à des contrôles aléatoires sur les paiements importants effectués sur le terrain
Participation aux audits donateurs / annuels
Rapports financiers et des donateurs :
Assister les responsables budgétaires dans la préparation des budgets des donateurs ; interprétation des directives budgétaires; assurer le respect des réglementations des donateurs et assurer leur intégration dans le budget de fonctionnement annuel du pays et les révisions et le suivi budgétaire mensuel
Assister le Contrôleur Financier Pays dans les audits externes (bailleurs de fonds, statutaires annuels, organisation partenaire, gouvernement, etc.) et internes selon les besoins.
Rapprocher tous les éléments du bilan en temps opportun, conformément aux politiques et procédures de Concern Worldwide
Partenariat :
Entreprendre l’évaluation financière des partenaires potentiels sur une base opportune et complète, la réalisation et la consolidation de la partie financière de CILPAT pour de nouveaux partenariats avec des ONG locales
S’assurer que toute la documentation CILPAT est conservée dans le fichier partenaire pour référence future
Suivi Pour chaque Partenaire, en utilisant CILPAT et tout autre matériel disponible comme base, préparez un
Programme de suivi des partenaires
Effectuer des audits de transaction réguliers conformément au programme de surveillance des partenaires
Résumez les résultats de l’évaluation financière et recommandez si l’engagement avec un partenaire est réalisable avec les ressources disponibles.
S’assurer que les rapports et les conclusions des partenaires sont diffusés à toutes les parties intéressées au sein de Concern et du partenaire. S’assurer que toute la documentation relative à la relation financière de Concern avec le partenaire est classée correctement et mise à jour si nécessaire
Vérification des justifications des dépenses des partenaires, missions d’accompagnement/conseil, formation
Accompagnement dans le rapprochement des BS : avances faites aux partenaires.
Gestion du personnel et renforcement des capacités :
Soutenir la formation du personnel des Finances nationales aux systèmes Concern et aux meilleures pratiques de comptabilité générale
Faciliter et fournir une formation de base, un soutien technique et des conseils au personnel du programme pays, en particulier aux responsables du budget, pour l’amélioration des compétences dans les domaines de la préparation et du suivi du budget, de la révision du budget, des rapports et du contrôle interne. Il s’agit notamment de les aider à comprendre leurs comptes de gestion.
Sous la direction du CFC, aide à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de développement du personnel pour le personnel du département des finances des bureaux extérieurs
Gestion des donateurs :
Préparer les rapports financiers des donateurs et s’assurer que les rapports sont partagés avec les personnes concernées au siège, au DO, au RA, aux PD et au CFC
S’assurer que les rapports des donateurs sont liés au grand livre général du GP et des budgets originaux des donateurs
Suivi et soutien sur la cartographie des budgets des donateurs par rapport au plan comptable de Concern.
Autres tâches financières :
Contribuer à l’élaboration, à l’examen et à la révision des procédures financières et liées aux systèmes
S’assurer que tous les membres du personnel concernés (CFC, programmes de PP, chef de projet et directeur de pays) approuvent l’évaluation financière
S’assurer qu’une évaluation des risques mise à jour est effectuée au moins une fois par an et qu’elle est signée par la haute direction après chaque visite sur le terrain. Préparer et diffuser un rapport de visite des partenaires
S’assurer que le personnel du programme est conscient de ses responsabilités concernant le suivi des partenaires. S’assurer que l’approbation des représentants principaux du programme appropriés est obtenue sur le CILPAT, le programme de suivi des partenaires, les rapports financiers et narratifs des partenaires et l’examen annuel des risques
Au besoin, aider le directeur financier du pays à obtenir des explications sur les écarts entre le budget et les dépenses et revenus réels et faire les ajustements nécessaires en cas d’écritures comptables incorrectes
En coordination avec le DRH, gérer la budgétisation du personnel national et le suivi du budget RH
Aider le CFC à assurer le respect des politiques et procédures de Concern Worldwide en matière de gestion de trésorerie et assumer des responsabilités dans la mise en œuvre des politiques spécifiques au pays telles que les limites d’autorisation, les limites de détention de liquidités, les mouvements de liquidités, les conditions de crédit, les paiements anticipés, l’utilisation d’instruments de paiement en espèces .
Toute autre tâche convenue d’un commun accord avec CFC
Concern Code de Conduite et Associés :
Veiller au respect du code de conduite Concern et des politiques associées
Veiller à ce que le personnel financier comprenne et adhère au code de conduite Concern et aux politiques associées
Veiller à ce que les normes humanitaires fondamentales (CHS) soient comprises par le personnel financier
Confidentialité
Assurer la non-divulgation de toute information acquise dans l’exercice de ses fonctions, relative aux pratiques et aux activités de Concern Worldwide, à toute autre personne ou organisation sans autorité, sauf dans l’exécution normale des fonctions ci-dessus
Assurer une tutelle et une sécurité strictes des données et des documents financiers à tout moment, y compris un stockage sécurisé, un classement précis et complet et limiter l’accès au bureau des finances au personnel autorisé uniquement.
Vos compétences et votre expérience comprendront :
Indispensable
Diplôme universitaire avec une formation en finance, gestion, administration ou dans un domaine connexe.
Comptable partiel ou pleinement qualifié.
3/4 ans d’expérience en finance, y compris les rapports des donateurs et de la direction, la comptabilité, la gestion du personnel et des partenaires et certaines initiatives de renforcement des capacités (coaching, mentorat ou formation). Une certaine expérience à l’étranger dans des contextes d’urgence ou de développement est un avantage certain.
Expérience de la budgétisation des donateurs et des rapports financiers.
Expérience de travail avec un large éventail de donateurs institutionnels (en particulier USAID, ECHO, agences des Nations Unies).
Expérience dans la gestion de budgets de programmes importants.
Solides compétences analytiques.
Expérience dans la formation de personnel financier et non financier
Bonnes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Bon esprit d’équipe et capable de s’adapter à différentes cultures.
Expérience de travail dans un environnement sous pression, axé sur les résultats et dynamique.
Bonne compréhension des donateurs et des exigences des donateurs.
Solides compétences en informatique, en particulier Microsoft Office.
Exposition aux logiciels de comptabilité ; la connaissance de Microsoft Great Plains serait un plus.
Souhaitable
Expérience de travail au Niger ou dans la région du Sahel.
Expérience de travail dans un contexte d’urgence complexe.
Expérience de travail avec des partenaires.
Compétences spéciales, aptitudes ou exigences de personnalité :
Sensibilisation et sensibilité interculturelles.
Empathie envers les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la protection et la participation.
Excellentes compétences en communication et en formation / renforcement des capacités.
Aptitude à encadrer et à renforcer les capacités du personnel national.
Compétences éprouvées en matière d’organisation, de planification et de gestion.
Capacité à travailler de sa propre initiative et à diriger des équipes diversifiées.
Ouverture à l’apprentissage tout en étant flexible et adaptable à un environnement changeant et difficile.
Solides compétences interpersonnelles et de travail en équipe avec patience et sens de l’humour.
Capacité à travailler sous pression souvent dans des délais stricts.
Connaissance des applications informatiques, c’est-à-dire des progiciels Microsoft : Excel, Word et Outlook.
Disposé à voyager fréquemment.
Toutes les candidatures doivent être soumises via notre site Web à l’ adresse https://jobs.concern.net avant la date de clôture. Les CV ne doivent pas dépasser 4 pages.
Documents
Autres liens
Salaire : 35 087 € – 38 476 €
Basé dans le Pays : Niger
Titre du poste : Comptable de programmes et de partenariats
Type de contrat : CDD Temps Plein
Avantages : Veuillez consulter les CGU ci-jointes
Date de clôture : 1er septembre 2021

Similaires