L’ONG Compassion International recrute pour ce poste (30 Août 2023)

• Entretient une relation personnelle avec Jésus-Christ. Est un témoin constant de Jésus-Christ, maintient une attitude courtoise et semblable à celle du Christ dans ses relations avec les personnes à l’intérieur et à l’extérieur de Compassion, et soutient fidèlement le ministère de Compassion dans la prière.
• Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. Comprend le mandat du Christ de protéger les enfants. S’engage et donne la priorité aux considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décision, tâches et activités au sein du ministère.
• Se conforme à toutes les attentes comportementales énoncées dans la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite.
• Signale toute préoccupation concernant la maltraitance, la négligence ou l’exploitation d’enfants via le processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
• Aider à présenter des solutions d’apprentissage, y compris des domaines tels que le développement de l’enfant, la protection de l’enfance, la mentalité de développement, les interventions en matière de santé et autres.

• Combine la prestation de plateformes et une variété de compétences d’animation pour créer des expériences de groupe significatives et engageantes virtuellement et en personne.

• Participe aux activités de développement et de mise en œuvre qui contextualisent le contenu, renforcent les apprentissages clés et évaluent l’efficacité.
• Utilise des environnements d’apprentissage dynamiques pour atteindre des objectifs d’apprentissage spécifiques, en guidant les participants.
• Peut aider à auditer et à évaluer le contenu existant avec le partenariat et les conseils d’autres spécialistes interfonctionnels, évaluer les besoins et les résultats.
• Aider au développement de nouveaux programmes d’apprentissage, modifier les programmes d’apprentissage existants ou recommander des changements, le cas échéant, conformément à la stratégie nationale d’apprentissage. .
• Aide à coordonner la logistique des événements de formation et peut offrir des opportunités d’apprentissage aux petits et moyens groupes.
• Peut recommander et évaluer des prestataires de formation et d’apprentissage pour fournir, développer et/ou dispenser une formation aux partenaires de l’église.
• Aide à la fourniture de contenu pour l’église locale et la culture du ministère de Compassion en utilisant différentes plates-formes/apprentissage mixte (c’est-à-dire formation locale, à distance, en grand groupe, instructive, facilitante, sur ordinateur, etc.).
• Permet de garantir que l’approche d’apprentissage est contextualisée avec le soutien et les conseils du personnel interfonctionnel pour répondre aux besoins d’apprentissage uniques des partenaires.

• Compile des données pour mesurer les performances des apprenants et l’efficacité du programme d’apprentissage.

• Suit les formations sur la protection de l’enfance des partenaires de l’église, conformément aux attentes et aux politiques du ministère.
• Participe à des communautés de pratique internationales pour les professionnels de l’apprentissage afin de promouvoir le développement des autres et d’appliquer les meilleures pratiques.
• Aide à coordonner la logistique et peut aider à faciliter des événements non liés au programme de formation, tels que la consolidation d’équipe, la planification stratégique, le brainstorming ou d’autres séances de groupe pour les partenaires.
• Élabore et conçoit des cours et des programmes.
• Conceptualiser et créer du contenu pour la formation en ligne
• Crée des expériences et des environnements d’apprentissage.
• Conçoit des activités d’apprentissage, des devoirs et des évaluations.
• Crée des modules de formation informatisée (CBT)

• A une relation personnelle avec Jésus-Christ.

Culture

• Responsable du soutien, du respect et de l’engagement dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.

 

Qualifications et compétences

• Maîtrise des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS)
• Familiarité avec la plateforme de création de contenu telle que Articulate 360
• Expérience avec les plateformes de conception, telles qu’InDesign, Canva, Photoshop
• Familiarité avec les systèmes de gestion de cours, tels que Moodle
• Capacité à développer des applications pour résoudre des problèmes spécifiques

Environnement de travail

Bureau – Environnement de bureau standard

Exigences physiques

Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour

Exigences de voyage

Peut être amené à voyager jusqu’à 40 % de l’horaire normal