L’ONG Committed To Good (CTG) recrute un Agent de sécurité sur le terrain. CTG signifie Committed To Good, une déclaration publique selon laquelle nous nous engageons pour une entreprise éthique et durable. Depuis notre création en Afghanistan en 2006, CTG soutient des clients dans le monde entier dans des pays fragiles, touchés par des conflits et des environnements de catastrophe grâce à nos services spécialisés de recrutement, de gestion des ressources humaines et d’exploitation.
Présentation du GTC :
- Le personnel de CTG soutient des projets humanitaires dans des pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions humanitaires et de développement. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 employés dans le monde entier depuis le début des opérations en 2006.
- CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes avec les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement, des nettoyeurs aux obstétriciens et des mécaniciens aux spécialistes des infections, nous sommes qualifiés dans la réponse d’urgence aux crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite de la réalisation d’un projet est la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut rechercher et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
- Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons tous les problèmes liés aux ressources humaines de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
- Visitez www.ctg.org pour en savoir plus
Aperçu du poste :
- L’agent de sécurité sur le terrain (FSO) assurera une couverture 24h / 24 et 7j / 7 dans un environnement de centre d’opérations à Bamako. Travaillant en équipe, vous serez responsable de la protection et du maintien du Devoir de Protection (DOC) pour le personnel de CTG travaillant à travers le Mali. Vous assumerez la 1ère ligne de défense en surveillant les menaces et les vulnérabilités qui peuvent survenir.
- Vous serez amené à rédiger des rapports et à informer le personnel entrant du CTG sur la situation sécuritaire au Mali
- Sous la supervision du directeur des opérations, en coordination avec le bureau régional, vous serez également responsable de la rédaction de SOP, de la tenue de briefings sur les plans d’évacuation, de la tenue de briefings de sécurité, d’enquêtes et de rapports sur les incidents pouvant survenir au travail ou pouvant affecter notre personnel. Bien-être des membres.
- Vous devrez assister à des réunions et construire des réseaux de sécurité.
Sous la supervision du directeur des opérations, vous êtes responsable de :
- Maintenir une liste à jour de tout le personnel dans le pays, y compris tous les détails du personnel et des consultants en visite.
- Veiller à ce que les membres du personnel soient tenus informés des questions affectant leur sûreté et leur sécurité et prendre les dispositions appropriées pour informer les consultants nouvellement arrivés, cela peut être fait en face à face ou par l’intermédiaire des équipes MS.
- Établir une coordination de la sécurité avec l’UNDSS et maintenir la liaison avec les autorités de sécurité locales et développer de bons contacts avec les forces de l’ordre nationales, en vue d’obtenir la meilleure protection possible pour les membres du personnel déployés dans le pays ainsi que ceux en mission. Ces contacts seront documentés dans une base de données de contacts.
- Surveille à la fois la capacité d’évacuation d’urgence terrestre et aérienne, assiste, mène des exercices d’évacuation si nécessaire.
- Aide à l’évaluation des zones accessibles, maintient les systèmes de suivi et aide à la coordination d’un système d’intervention d’urgence 24 heures sur 24.
- Aider, préparer et maintenir un plan de sécurité mis à jour, y compris des plans d’urgence pour l’équipe conformément aux SOP de sécurité.
- Maintient des lignes de communication continues avec le responsable de la sécurité / des opérations et les autres membres de la haute direction.
- Aide le directeur des opérations à informer sur le statut, l’activité et les exigences qui peuvent survenir récemment.
- S’assure que les dispositifs de prévention des incendies et les équipements de lutte contre les incendies sont disponibles sur les lieux.
- Maintient le plan d’évacuation en cas d’incendie et organise des exercices d’incendie et des formations si nécessaire.
- Effectue des inspections de sécurité de routine des hôtels et des lieux de travail, des sociétés de taxi et de location de voitures, des compagnies aériennes, des routes et des emplacements sur le terrain.
- Peut être appelé à superviser des agents de sécurité, ce qui pourrait impliquer de dispenser une formation pour augmenter leurs capacités professionnelles.
Rapport de projet :
- Ce rôle relève du directeur des opérations.
Compétences clées :
- Un baccalauréat dans n’importe quelle discipline est requis, un certificat en sécurité ou dans un domaine connexe serait considéré comme un atout pour ce rôle.
- 5 ans d’expérience professionnelle pertinente sont exigés.
- 5 ans en Afrique est souhaitable.
- Excellentes compétences rédactionnelles en anglais et en français.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité à rédiger des rapports détaillés, utiliser un logiciel de cartographie, utiliser un logiciel de présentation, compétences avancées en Excel.
- Les candidats doivent parler couramment l’anglais et le français et une connaissance pratique de Banbara serait considérée comme un atout pour ce rôle.
- La gestion de la sécurité est essentielle pour ce rôle.
- Connaissance, compréhension et capacité à gérer les défis de sécurité dans un environnement post-conflit.
- Montre la fierté de son travail et de ses réalisations.
- Démontre une compétence professionnelle et une maîtrise du sujet.
- Est consciencieux et efficace pour respecter les engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
- Est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles.
- Fait preuve de persévérance face à des problèmes ou défis difficiles.
- Reste calme dans les situations stressantes.
- Fait preuve de maturité lorsqu’il s’agit de problèmes de personnel ou de lacunes.
- Parle et écrit clairement et efficacement, écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée, pose des questions pour clarifier et montre un intérêt à avoir une communication bidirectionnelle, adapte le langage, le ton, le style et le format pour correspondre au public, fait preuve d’ouverture dans le partage information et tenir les gens informés.
- Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues, identifie les activités et les affectations prioritaires, ajuste les priorités selon les besoins, alloue un nombre approprié de temps et de ressources pour terminer le travail, prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification, surveille et ajuste les plans et les actions, si nécessaire.
Gestion d’équipe :
- Ce rôle n’a aucune responsabilité de gestion d’équipe.
Informations complémentaires :
- Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler pour ce poste.
Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.
