Appel à candidatures à l’ONG Coopermondo (14 juillet 2026)

Coopermondo – Association pour la Coopération Internationale au Développement recrute un(e) Consultant(e) International(e) expert(e) en formation de formateurs (Training of Trainers – ToT) sur les méthodologies coopératives de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), dans le cadre de son projet « Formation, Dignité, Inclusion et Innovation : clés pour une croissance économique durable au Sénégal » (AID 013244/06/2).

Durée : mission estimée à environ trois mois comprenant une phase préparatoire à distance, une mission présentielle de six jours au Sénégal et un suivi à distance.

Type de contrat : Consultance

Date limite de candidature : 22/07/2026

Date de début : août 2026

Contexte

Coopermondo, ONG du système Confcooperative – Confédération des Coopératives Italiennes, promeut le modèle coopératif comme levier de développement économique et social durable, avec une attention particulière à l’autonomisation des femmes et des jeunes. Dans le cadre du projet «Formation, Dignité, Inclusion et Innovation : clés pour une croissance économique durable au Sénégal» (AID 013244/06/2), financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS) et mis en œuvre avec des partenaires internationaux et locaux, Coopermondo intervient pour appuyer la formalisation et le renforcement des coopératives, en particulier féminines, dans les régions de Dakar, Thiès, Kaolack et Tambacounda.

Afin d’assurer la pérennité des actions du projet, Coopermondo met en place un dispositif de formation de formateurs destiné à créer un noyau national de personnes ressources capables de diffuser durablement les méthodologies coopératives de l’OIT. Les personnes formées contribueront ensuite à l’animation des futurs Comités Régionaux de Promotion du Coopérativisme et à l’accompagnement des coopératives soutenues par le projet.

Objectifs de la mission

Le/la consultant(e) concevra, adaptera et animera un parcours de Training of Trainers (ToT) fondé sur les méthodologies Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et My.COOP, adaptées au contexte sénégalais.

• Adapter les méthodologies ILO au contexte sénégalais.
• Développer les capacités pédagogiques des futurs formateurs.
• Renforcer leur capacité à accompagner le développement de coopératives. Intégrer l’approche genre dans l’ensemble du parcours.

Le groupe sera composé de 24 participants (au moins 60 % de femmes), issus des principales institutions partenaires du projet et des promoteurs communautaires recrutés dans le cadre du projet. La composition définitive sera arrêtée par Coopermondo avec ses partenaires.

Le parcours reposera sur les quatre modules certifiés de l’OIT (Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et My.COOP) ainsi que sur deux sessions complémentaires dédiées à l’intégration du genre dans l’entrepreneuriat coopératif.

Résultats attendus

• Le parcours de formation de formateurs est dispensé conformément au programme validé par Coopermondo. Il comprend les sessions à distance, le bootcamp présentiel ainsi que les sessions complémentaires consacrées à l’approche genre.
• Les supports pédagogiques sont adaptés au contexte sénégalais.
• Les 24 participants acquièrent les compétences nécessaires pour diffuser les méthodologies ILO et accompagner le développement des coopératives. Ils constituent ainsi un noyau national de formateurs.

Méthodologie

Phase 1 – Préparation et accompagnement à distance (jusqu’à 64 heures) ● Réunion de lancement avec Coopermondo.

• Analyse des documents du projet.
• Adaptation des modules et des supports pédagogiques.
• Préparation des outils d’évaluation. Animation des sessions à distance.

Phase 2 – Mission au Sénégal (6 jours)

• Animation de l’atelier présentiel intensif (+ 2 sessions avec les femmes participantes).
• Facilitation des exercices pratiques.
• Coaching des futurs formateurs.
• Évaluation des acquis.
• Restitution finale avec Coopermondo.

Livrables attendus

Profil du/de la consultant(e)

Qualifications requises

• Expérience démontrée dans l’utilisation des méthodologies ILO Coop Training Packages (Think.COOP, Start.COOP, Manage.COOP et/ou My.COOP), ou de méthodologies équivalentes de formation à l’entrepreneuriat coopératif.
• Expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations de formateurs.
• Expérience dans l’économie sociale et solidaire et le renforcement des organisations coopératives.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Compétences en pédagogie participative, animation de dispositifs hybrides et coaching.

Qualifications souhaitées

• Certification officielle ILO Master Trainer ou certification équivalente constitue un atout important.
• Expérience en Afrique de l’Ouest.
• Expérience avec des coopératives féminines ou organisations de femmes rurales.
• Expérience de l’intégration du genre dans les dispositifs de formation.
• Connaissance de l’italien et/ou de langues locales.

Supervision et coordination

Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision de la Cheffe de Projet et en coordination avec les partenaires locaux désignés. Des réunions régulières de suivi seront organisées.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre, avant le 22/07/2026, un CV détaillé (incluant trois références professionnelles) et une lettre de motivation à :

[email protected].

Objet du courriel : Candidature – Consultant(e) International(e) ToT – Nom Prénom. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Coopermondo se réserve le droit de clôturer la procédure de recrutement de manière anticipée.

Seuls les CV accompagnés de l’autorisation de traitement des données personnelles, conformément à l’art. 13 du D. Lgs. 196/2003 et à l’art. 6, paragraphe 1, lettre a) du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD), seront pris en considération, aux fins de la présente sélection et pour d’éventuelles opportunités d’emploi futures.