L’ONG Christian Blind Mission (CBM) recrute pour ce poste (20 Septembre 2023)

Aperçu du poste

• Le rôle est principalement axé sur le soutien aux équipes thématiques du CMH et du CBID. Le poste fonctionne au sein d’une équipe aux côtés d’un agent des finances/administration de projet.

Responsabilités et devoirs

• Rédaction, analyse et organisation de la documentation du projet
• Développer des indicateurs de projet à travers le CMH et le CBID
• Coordonner le réseau de points focaux thématiques et les réunions trimestrielles et les opportunités d’apprentissage
• Soutenir la mise en œuvre et la maintenance de notre système de gestion de projet, de nos contrats Global Online et Global
• Coordonner et compléter tous les aspects financiers et administratifs du travail de l’équipe thématique, en élaborant des termes de référence et des contrats alignés sur les processus de CBM Global.
• Soutenir les individus/les équipes en organisant des réunions (principalement en ligne), des ateliers (en ligne) en garantissant leur accessibilité, et en incluant les aspects budgétaires et administratifs, par exemple, le traitement des réclamations, le paiement des avances, etc.
• Coordonner les rapports des partenaires.
• Accompagner les directeurs thématiques dans le développement des affaires, élaborer des documents stratégiques autour de l’engagement de l’OPD et des fondements de l’inclusion, des propositions de financement.
• Suivi budgétaire des dépenses des équipes CBID et CMH.

Responsabilités de sauvegarde

Connaissance

• Comprend le cadre de gestion des incidents et son rôle de premier intervenant dans l’enregistrement, la réponse et le signalement des incidents. Comprend l’approche centrée sur les survivants et comment l’appliquer lors de la réception d’une plainte ou de la réponse à un incident. Connaît les services de soutien locaux disponibles dans la communauté ou la région et comment les mobiliser.

Compétences

• Capable d’écouter et de documenter avec précision les préoccupations et les plaintes signalées. Capable de respecter la confidentialité des allégations de sauvegarde. Capable d’appliquer de manière appropriée l’approche centrée sur le survivant.

Comportements

• Traite le survivant et les autres personnes impliquées dans un incident avec dignité et respect. Soyez assuré dans la mise en œuvre des protocoles initiaux de réponse aux incidents en gagnant la confiance et la coopération des parties impliquées.

Principaux résultats attendus de ce rôle

• Documentation du projet : les modèles, les guides de processus, etc. sont accessibles, organisés et à jour.
• Des rapports de suivi réguliers sont disponibles pour la haute direction sur la manière dont les ressources de l’équipe (y compris les ressources humaines) sont utilisées.
• Des rencontres et des ateliers sont organisés.
• Les subventions mondiales sont gérées sans problème, avec des formalités administratives et Global Online à jour.

Spécification de la personne

Expérience et connaissances

• Expérience professionnelle dans une ONG nationale ou internationale avec un minimum de 3 ans au niveau de Chargé de Projet.
• Expérience dans le soutien réussi à des opportunités de collecte de fonds, y compris une expérience avérée dans l’élaboration de propositions.
• Expérience avérée de la gestion axée sur les résultats et de la gestion du cycle de projet, y compris l’évaluation, le suivi et l’évaluation, avec une bonne compréhension de la budgétisation et du suivi budgétaire.
• Expérience démontrée dans la gestion des relations et des partenariats internes et externes, en particulier avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes du projet *
• Expérience de travail avec d’autres organisations et donateurs *

Aptitudes/compétences/qualités personnelles

• Habile à entretenir des relations de collaboration avec les parties prenantes, internes et externes.
• Compétences interpersonnelles et relationnelles exceptionnelles.
• Un entreprenant. Proactif, débrouillard, un haut niveau d’autonomie et entrepreneurial.
• Diligent, persévérant avec une attitude positive et positive
• Capacité à faire preuve de concentration, de coordination, de compétences en matière de priorisation et de décision, et à respecter des délais serrés.
• Une expérience vécue du handicap et une connaissance des problématiques du handicap sont un avantage*
• Passionné par le changement pour et aux côtés des personnes handicapées et de leurs communautés, avec un profond engagement envers la vision de CBM Global et sympathique à nos valeurs chrétiennes.
• Capacité à travailler avec diplomatie et sensibilité avec des personnes issues de diverses cultures, professions et antécédents personnels.

Qualifications

• Expérience et qualifications pertinentes en gestion et administration de projets
• Expérience dans la gestion de contrats,
• Bonnes compétences en gestion et expérience dans la mise en œuvre de projets et la gestion de budgets de grands programmes financés par des institutions.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais ; Le français un avantage.

Avantages sociaux

• Nous offrons de la flexibilité et des modalités de travail à domicile.
• Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, CBM Global vise à encourager les candidatures de personnes handicapées et celles ayant des problèmes de santé. Nous avons une politique globale d’égalité et de diversité.