World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
POSTE 1 : CHARGÉE DE PROJET VIE
Principales responsabilités:
Le poste de responsable du projet d’amélioration des moyens de subsistance et d’autonomisation des familles (LIFE) coordonnera la mise en œuvre et le suivi des projets LIFE au sein du cluster à travers le renforcement des capacités, la mise en réseau, le partenariat et la participation des enfants et des dirigeants communautaires. Le titulaire du poste observera également la mission et les valeurs fondamentales de Vision Mondiale et démontrera une qualité de vie spirituelle qui constitue un exemple pour les autres.
Effectuer une évaluation et des examens des besoins dans les communautés pour déterminer les interventions de développement nécessaires et conformes au plan stratégique de WV Ghana.
Coordonner la préparation des plans et des budgets des projets de sécurité alimentaire et de développement économique au sein du cluster qui contribueront à l’atteinte du bien-être des enfants.
Assurer la disponibilité de données et d’informations qualitatives et quantitatives sur la sécurité alimentaire et le développement économique à intégrer dans le rapport Horizon et CWBT.
Renforcer les capacités des facilitateurs de développement, des bénévoles, des communautés, des partenaires de l’Église et du gouvernement et d’autres partenaires sur les questions de sécurité alimentaire et de développement économique.
Participer aux processus de cartographie et de suivi des enfants dans les communautés pour garantir la participation des enfants et de leurs familles aux activités des ADP (cela inclut les RC et les plus vulnérables).
Faciliter la communication entre les CR et leurs sponsors et garantir que les indicateurs clés de performance du parrainage sont respectés dans les différents AP formant le cluster.
Participer à l’enregistrement, au suivi et au traitement des données RC à des fins de marketing.
Assurer la mise en œuvre des recommandations d’audit et d’évaluation des risques dans les projets de sécurité alimentaire et de développement économique et leurs domaines d’impact au sein du cluster.
Faciliter et rendre compte (mensuellement, trimestriellement, semestriellement et annuellement) des activités, des produits, des résultats et de l’impact sur la sécurité alimentaire et le développement économique sur le bien-être des enfants dans les communautés ADP.
Assurer une représentation efficace du bureau du cluster de VM lors des événements de district et régionaux liés à la sécurité alimentaire et au développement économique où Vision Mondiale est invitée et en rendre compte au responsable des programmes du cluster.
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
REQUIS:
Les éléments suivants peuvent être acquis par une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
Niveau d’éducation requis :
- Niveau d’études requis : BA/BSC en agriculture, économie, administration des affaires, études/planification du développement, disciplines des sciences sociales ou domaine connexe. Master un avantage.
- Qualifications de formation technique requises : Compétence technique professionnelle souhaitée (certification ?)
- Expérience : Quatre (4) ans en facilitation du développement.
Énumérez l’expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.
Autres compétences/attributs :
• Compétences en facilitation du développement
• Compétences en matière de suivi, de reporting et de rédaction de propositions
• Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
• Assister et participer/diriger les dévotions quotidiennes et les services hebdomadaires de la chapelle.
• Capacité avérée à communiquer sur des sujets liés à la sécurité alimentaire avec divers groupes, à savoir les agriculteurs, les gestionnaires, etc.
• Fortes compétences interpersonnelles et en communication.
• Capacité à soutenir le développement et le déploiement de programmes/projets de sécurité alimentaire et de développement économique.
• Bonnes compétences en développement et en animation, notamment en catalysant, en connectant et en renforçant les capacités des groupes/partenaires communautaires.
• Fort communicateur à tous les niveaux doté de compétences interpersonnelles, de capacité et d’engagement à écouter les autres.
• Démontrer un engagement en faveur de l’autonomisation des pauvres dans les communautés rurales.
• Connaissance pratique de la gestion du cycle des programmes/projets.
• Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec le personnel et les partenaires clés.
• Expérience dans l’entrée et la mobilisation communautaires et la facilitation du développement.
• Connaissance pratique des compétences en matière de rédaction de propositions et de négociation.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins
POSTE 2 : Responsable financier – West Gonja/Zabzugu AP
Principales responsabilités:
Gérer toutes les transactions financières quotidiennes des programmes/projets afin d’assurer une mise en œuvre efficace du programme dans le cadre des politiques et procédures financières de World Vision International et des exigences des donateurs.
Aider le comptable de la base à assurer une gestion financière efficace pour améliorer la qualité du ministère et atteindre l’objectif organisationnel global.
Communiquer l’éthos chrétien de World Vision et démontrer une qualité de vie spirituelle qui est un exemple pour les autres.
Planification et budgétisation
Aider le chef d’équipe à garantir que les travaux de planification et de budgétisation du projet sont programmés pour répondre aux exigences/délais du NO et des autres parties prenantes concernées et dans Horizon. Aider l’équipe du programme/projet à garantir que les budgets du programme/projet sont clairs et alignés sur les objectifs et les résultats du projet, en tenant dûment compte des politiques financières de WVI et des réglementations des donateurs. Aider le chef d’équipe pour la communication relative au budget avec les parties prenantes concernées. Déterminer les besoins de trésorerie du programme/projet et aider le chef d’équipe pour la demande de financement auprès de NO. Partenariat financier – Participer à l’évaluation de la capacité financière des partenaires potentiels et au processus de sélection des partenaires ; assister la planification et la budgétisation des projets des partenaires ; participer à l’élaboration d’accords avec les partenaires ; et consolider le budget des partenaires avec le budget du projet VM.
Comptabilité
Préparer et traiter les dépôts/retraits bancaires et les paiements de petite caisse. Préparer les bons et traiter les factures pour le paiement. Publiez les transactions dans l’interface du grand livre/des bons. Classez les documents liés à la comptabilité pour une récupération facile. Partenariat financier – Vérifier le transfert de fonds aux partenaires et la documentation conformément aux accords
Rapports et conformité
Produire des rapports financiers en réponse aux réglementations du FFM, du gouvernement local et des donateurs. Aider l’équipe du programme/projet à préparer le rapport d’explications des écarts budgétaires et réels. Développer un système de suivi financier, analyser et partager des rapports/informations financières avec les différentes parties prenantes. Identifier les principales exigences des donateurs et les communiquer à l’équipe du programme/projet. Partenariats financiers – Participer au suivi des opérations financières et comptables des partenaires conformément aux accords, au gouvernement local, aux exigences de VM et aux réglementations des donateurs ; examiner et analyser les rapports financiers des partenaires ; et assister les modifications nécessaires dans les rapports financiers des partenaires.
Gestion des risques et contrôles internes
Aider à mettre en place un système de contrôle interne approprié dans l’équipe de programme/projet. Promouvoir et pratiquer la transparence et l’intégrité pour une bonne gestion des ressources. Communiquer aux personnes appropriées les risques potentiels observés lors de la mise en œuvre du programme. Prendre des actions/mesures correctives sur les recommandations d’audit et suivre régulièrement les progrès, en partenariat avec NO et les services financiers partenaires. Partenariats financiers – Travailler avec les partenaires pour identifier les domaines à améliorer sur les systèmes de contrôle interne afin de mener à bien les activités conformément aux accords ; et un soutien pour développer un système/manuel de contrôle interne, selon les besoins. Veiller à ce que les partenaires adhèrent aux politiques financières et aux procédures des donateurs de VM et des donateurs.
Renforcement des capacités du personnel
Donner une orientation sur les politiques et procédures financières au personnel nouvellement embauché. Évaluer les besoins de formation financière du personnel et déployer un plan de renforcement des capacités. Travailler avec les partenaires pour identifier leurs besoins d’apprentissage financier en se référant aux résultats de l’évaluation de la capacité financière des partenaires. Soutenir la formation financière et le mentorat avec les partenaires.
Autres compétences/attributs :
- Doit être un chrétien engagé, capable de se tenir au-dessus des diversités confessionnelles.
- Assister et participer/diriger les dévotions quotidiennes et les services mensuels de la chapelle.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Qualifications : Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Les éléments suivants peuvent être acquis grâce à une combinaison d’éducation formelle ou d’auto-éducation, d’expérience préalable ou de formation sur le terrain :
- Niveau d’études minimum requis : Baccalauréat Comptabilité/Finance préféré / Administration des Affaires – Comptabilité/Finance ou Partie 11 de l’ACCA, CA/CIMA.
- Expérience : Minimum de trois ans dans un poste similaire.
- HND Comptabilité/Finance avec 5 ans d’expérience
- Qualifications de formation technique requises : Bonne connaissance pratique des logiciels de comptabilité. Connaissance avancée de MS Excel/Word/PowerPoint.
Autre : Bonnes capacités d’analyse.
Environnement/Conditions de travail :
- Environnement de travail : Bureautique avec déplacements fréquents sur le terrain
- Déplacements : 10% de déplacements intérieurs sont requis.
- Sur appel :
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
