L’ONG chrétienne WORLD VISION INTERNATIONAL recrute pour ces 2 postes (07 Mars 2024)

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDI)

Description de l’emploi:

 

SPÉCIALISTE CLUSTER SANTÉ & NUTRITION

 

Description d’emploi :

MAIS

Le titulaire du poste aide World Vision RD Congo au niveau du Cluster (Regroupement des programmes de développement )  à mettre en œuvre son orientation stratégique globale afin de maximiser l’impact positif sur la santé et la nutrition des enfants, des familles et des communautés et de réduire la propagation du VIH et d’autres maladies infectieuses.

Le titulaire du poste contribue, au niveau du groupe, à l’élaboration de la stratégie globale de santé de la RD Congo, en collaboration avec le bureau national de la Virginie-Occidentale  . Au niveau du Cluster, diriger l’élaboration, la mise à jour, la mise en œuvre des interventions en faveur de la santé maternelle, la santé infantile et la nutrition au sein des communautés bénéficiaires, fournir une technique d’appui concernant les composantes de santé à tous les programmes/projets dans tous les AP (Aires de Programme). Sélectionner et mettre en œuvre les modèles de projets de santé adaptés et renforcer les capacités du personnel des projets et des partenaires. Identifier et partager les enseignements et les bonnes pratiques de la mise en œuvre avec le responsable au niveau Cluster et le Spécialiste de la santé et de la nutrition de Bureau National.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Techniques de leadership

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale du NO (Bureau National)
• Aide à l’élaboration d’approches techniques (AT) H&N (Santé et Nutrition)
• Contribuer à l’élaboration de directives techniques H&N
• Contribuer à l’amélioration continue de la conception du programme technique (AT/TP) en matière de santé afin de s’assurer qu’il reste pertinent par rapport au contexte et qu’il intègre l’innovation, en fournissant des informations sur le terrain.
• Se tenir au courant des recherches, des politiques, des orientations et des initiatives en matière de santé publique et de nutrition et en assurer la diffusion auprès du personnel sur le terrain.
• Travailler avec le personnel et les partenaires de WV pour guider l’interprétation technique des modèles techniques
• Diriger, soutenir, guider le personnel sur le terrain et faciliter la mise en œuvre des programmes de santé, en répondant et en trouvant des solutions aux problèmes liés aux programmes de santé.
• Élaborer des plans de travail en matière de santé afin d’inclure un soutien régulier en face à face du personnel sur le terrain.

Renforcement des capacités

• Renforcer les capacités du personnel de haut niveau sur le terrain, notamment en fournissant des ressources techniques et en établissant des liens avec les partenaires et les parties prenantes.
• Assurer le suivi de la qualité de tous les événements de renforcement des capacités en santé

Développement, diffusion et gestion des connaissances sur l’apprentissage et les données probantes

• Aide à la recherche sur le terrain au sein de l’équipe de recherche, à la préparation du terrain, à la supervision sur le terrain
• Assister l’équipe DME (Design Monitoring and Evaluation) dans l’interprétation des données et la rédaction de rapports montrant des preuves de résultats et d’impacts
•  Identifier les meilleures pratiques/pratiques prometteuses et les exemples de réussite pour la documentation et la diffusion
• Élaborer des publications et/ou des curriculum vitae de conférences sur la base des apprentissages et des meilleures pratiques

Mobilisation des ressources

• Contribuer à l’élaboration de propositions de projets (subventions et réponses) qui ont une composante Santé
• Fournir des données et des informations clés sur le terrain à l’équipe GAM (Grant Acquisition and Management)

Assurance qualité

• Aider le personnel sur le terrain à rédiger des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les activités de H&N et sur tout rapport spécifique à la subvention et à s’assurer que les AP soumettent en temps opportun les rapports d’activité mensuels/trimestriels/annuels de H&N et tous les rapports spécifiques aux subventions.
• Assister le conseiller en santé du National Office dans le suivi, la supervision et l’évaluation des programmes de santé
•  S’assurer que le programme est harmonisé avec l’Approche Technique (AT) et le Programme Technique (TP) et qu’il respecte les normes minimales.
• Support technique avec l’équipe DME dans la conception, la refonte et l’élaboration de cadres logiques pour la programmation HN

 

Plaidoyer H&N

• Fournir une contribution technique à l’élaboration de notes d’orientation : consultées en fonction du contexte local
• Obtention des données probantes à partir des programmes de santé et des données de CVA (Citizen Voice in Action) pour éclairer les politiques aux niveaux infranational et national
• S’assurer que le CVA pour l’intégrité atteint une masse critique dans tous les points d’accès

Réseautage, partenariat et représentation externe

• Établir et maintenir la liaison avec les agences de santé infranationales, les institutions et d’autres partenaires

Préparation aux catastrophes/HEA (Affaires humanitaires et d’urgence)

• Maintenir une connaissance de la situation des dangers réels et potentiels au niveau local et porter à l’attention du conseiller en santé du Bureau National ;
• Orienter l’analyse de la vulnérabilité des communautés aux risques dans le domaine de la santé et de la nutrition ;
• Résoudre des problèmes dans des conditions d’urgence ;
• Disponible pour un déploiement dans le cadre d’une intervention HEA dans les régions pendant 4 semaines par an si nécessaire (le pourcentage d’allocations par responsabilité changeait dans un tel cas).

Qualifications :  Formation/Connaissances/Compétences techniques et expérience

• Diplôme universitaire en sciences médicales (Médecin, chirurgie et accouchement ou baccalauréat en santé publique)
• Connaissance de l’informatique dans Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS teams, etc.
•  Au moins trois ans d’expérience de travail dans des ONG internationales
• Au moins deux ans d’expérience en gestion de programmes de santé
• Expérience avérée dans la gestion de projets communautaires
• Expérience en gestion de projet et en conception
• Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet
• Excellente gestion interpersonnelle, organisationnelle et du temps, leadership démontré et bonne capacité de gestion.
• Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit).
• Une connaissance pratique de l’anglais
• Une connaissance pratique de la langue locale (lingala)
• Théorie du changement et élaboration d’un cadre logique
• Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluation de manière critique les données de santé ;
• Expérience professionnelle dans le domaine de la formation et du renforcement des capacités ;
• Conception et mise en œuvre de programmes multisectoriels et intégrés

 

Autres compétences/attributs :

• Être chrétien engagé, capable de travailler avec les autres confessions et dans un contexte professionnel multiculturel
• Innovation, créativité, proactivité et réactivité.
• Disponibilité aux sollicitations dans l’intérêt des communautés bénéficiaires
• Capacité à s’adapter aux contextes et à exercer d’autres tâches supplémentaires

Attitudes

• Avoir Esprit d’initiative, esprit d’équipe, sens de l’organisation ;
• Etre capable de travailler sous stress et dans un environnement multiculturel

 

Environnement de travail / Conditions :

• Le poste exige la capacité et la volonté de voyager au pays et à l’étranger jusqu’à 70 % du temps.

 

Attitudes et comportements

 

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

 

 

 

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

 

• Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;
• Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;
• Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagée à créer de bonnes relations avec différents groupes

 

 

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

 

Envoyer votre dossier de candidature ( lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre , CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire , une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier ) spécifiées au Directeur des Ressources Humaines au plus tard le 20 Mars 2024 à 16h00′, avec en objet la mention « Cluster Santé Nutrition Spécialiste »  à déposer au lien ci-après :

 

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement accueillies et recommandées.