Le poste est basé à Yaoundé
Principales responsabilités :
- Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long des cycles de projet pertinents – conception, démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – afin d’assurer une mise en œuvre efficiente et efficace conformément aux principes et normes de qualité du programme CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques. Veiller à ce que le personnel du projet et des partenaires utilise les systèmes et outils appropriés.
- Assurer un leadership stratégique dans l’élaboration, l’identification et la diffusion d’approches normalisées et de pratiques exemplaires pour mettre en œuvre la stratégie de renforcement des capacités du projet. Coordonner l’identification des besoins d’assistance technique des organisations partenaires et le renforcement des capacités et des interventions requises pour soutenir la mise en œuvre de projets de qualité.
- Travailler avec le personnel des secteurs des programmes, des finances et des opérations pertinents afin d’élaborer et d’adapter et de fournir de la formation, des outils, etc. au personnel des partenaires ciblés. Développer/adapter, fournir et/ou superviser des activités d’assistance technique avec des partenaires, y compris l’accompagnement et le mentorat.
- Assurer l’échange efficace de l’information, y compris les décisions clés, les mises à jour de l’état d’avancement, les réussites et les défis, avec les personnes appropriées au sein du CS Ex et des partenaires (conformément aux exigences de la situation et aux exigences des ententes établies).
- Assurer l’application appropriée des concepts, des outils et des approches de partenariat.
- Gérer efficacement les talents et les superviser. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
- Promouvoir l’apprentissage avec le personnel de projet et les équipes partenaires. Analyser et évaluer les données de performance du projet conformément à la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes et les préoccupations et utiliser des processus participatifs pour surmonter les obstacles à la mise en œuvre.
- Coordonner et surveiller les ressources financières et matérielles pertinentes aux besoins du projet. Grâce à la planification et à la surveillance, assurer une utilisation efficace des ressources du projet.
Qualifications et expérience :
- Maîtrise en développement international, relations internationales ou dans un domaine connexe requis. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente sur le terrain dans la coordination ou la gestion de projets légers à modérément complexes requis, de préférence avec une ONG internationale.
- Expérience de la collaboration ou du travail avec des acteurs locaux du développement ou de l’aide humanitaire, avec une expérience spécifique du renforcement des capacités des organisations locales / nationales requise.
- Une expérience de la gestion de projets dans la programmation de lutte contre le VIH et une expérience de l’USAID et du PEPFAR sont hautement souhaitables.
- Compétences et expérience MEAL préférées.
- Expérience de l’utilisation des progiciels MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.
Langues requises
- Forte Français écrite et parlée et anglais requis.
Compétences personnelles
- Forte pensée critique et compétences créatives en résolution de problèmes avec capacité de porter un jugement éclairé.
- Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels.
- Éthique de travail indépendante et capacité d’accomplir des tâches avec un minimum de supervision.
- Solides compétences en communication écrite et verbale avec capacité à rédiger des rapports.
- Proactif, axé sur les résultats et axé sur le service.
- Connaissance et/ou expérience de l’utilisation des approches d’apprentissage des adultes.
Voyage requis: Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20% du temps.
Avis de non-responsabilité : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Comment postuler
Processus de demande :
Les dossiers de candidature, y compris la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la demande, doivent être envoyés à:
Le représentant résident
PO Box 1851, Yaoundé – Cameroun ou par courriel à : [email protected] en précisant « Gestionnaire de programme I » dans la ligne d’objet de l’e-mail
Date de clôture : 22 novembre 2022, à 16h30
Les demandes incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en considération.
Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux Camerounais nationaux dans le pays.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je ferai l’objet d’une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles / professionnelles seront invitées à évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de l’agence.
