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L’AMBASSADE DES ETATS-UNIS recrute pour ce poste (28 Septembre 2023)
POSTE 1 : un(e) Assistant(e) MEAL
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, GARE International au Tchad. recrute un(e) Assistant(e) MEAL, basé(e) à Bagassola.
I. RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES
Sous la supervision du Chargé de Programme, l’Assistant(e) MEAL assurera les responsabilités générales
RESPONSABILITE 1 :
-Appui au suivi-évaluation et gestion des données des programmes et projets
-Participer à la collecte des données pour l’établissement de la situation de référence des programmes et projets, les évaluations à mi-parcours (PDM, etc.) et les évaluations finales
-Contribuer à la définition des indicateurs de base pour les activités et résultats des programmes et projets notamment Cash transfert, foire intrants agricoles, cash for work, suivi des ménages bénéficiaires, et reconstitution sociale du cheptel, etc
-Assurer la saisie des données collectées et le renseignement des bases de données de suivi-évaluation sectorielles et globale ;
-Participer à la définition des outils de recueil d’information (trames d’enquête, questionnaires, rapports d’activités, etc.) ;
-Appuyer le suivi – évaluation de la mise en œuvre de l’ensemble des actions/activités des programmes et projets
-Contribuer à la rédaction des rapports des projets et programmes
RESPONSABILITE 2 :
-Appui au renforcement des capacités
-Appuyer l’organisation des différents ateliers de formation et de renforcement des capacités dans le cadre des différents programmes et projets ;
-Participer à l’analyse régulière des données et des tendances dans les domaines d’intervention ;
-Appuyer la mise en place d’une base de données des actions et des acteurs susceptibles de contribuer à un bon système de planification, suivi d’impact et de capitalisation
-Contribuer à l’élaboration des rapports techniques, financiers et de documents de capitalisation et de communication et d’information.
RESPONSABILITE 3 :
-Appui au développement et à l’entretien des relations de qualité avec les partenaires des programmes ; • Appuyer l’animation du comité de pilotage de la base notamment en lien avec les programmes et projets ;
RESPONSABILITE 3 :
-Appui au développement et à l’entretien des relations de qualité avec les partenaires des programmes ; • Appuyer l’animation du comité de pilotage de la base notamment en lien avec les programmes et projets ;
-Appuyer l’organisation des fora de discussion et de partage des résultats de suivi-évaluation avec les partenaires du projet pour une meilleure coordination des activités ;
-Appuyer l’organisation des sessions de suivi-évaluation participatives avec les différents partenaires des programmes et projets
-Un(e) Assistant(e) MEAL au poste doit exécuter toutes les tâches qui lui seront assignées par son superviseur Il.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
1. BAC+3 en Sciences Sociales ou autres disciplines similaires ;
2. Expériences professionnelles •
Expérience d’au moins 3 ans dans le suivi évaluation ;
-Avoir une bonne capacité de travail d’équipe ; • Avoir une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, Sphinx, Kobo, Excel, SPSS, etc.) ;
-Avoir une parfaite maitrise de collecte, de stockage, de traitement,
-Etre capable de travailler sous stress.
III. Mobilité
Le/la titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.
DOSSIERS DE CANDIDATURES:
Les dossiers de candidatures comprenant
1. une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad,
2. un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement):
a. précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année);
b. calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois);
3. copie d’une pièce d’identité (CNI / NNI ou passeport).
doivent etre envoyer à l’adresse [email protected]
Prière mentionner sur l’objet du message «< Recrutement Assistant(e) MEAL – Bagassola, Septembre 2023 >>
POSTE 2 : un(e) Chargé(e) de Renforcement des Capacités, Appui Institutionnel et Partenariat
I.RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES
Le la Chargé(e) de Renforcement des Capacités, appui institutionnel et Partenariat a pour responsibilities et fonctions de:
RESPONSABILITE 1:
Promotion d’une gouvernance inclusive et concertée des territoires :
Redynamisation/Appui à la mise en place et fonctionnement des cadres de concertation
-Organisation des formations au profit des CCMA (Cadre de Concertations Multi Acteurs pour la GRN) et CCPGC (comités cantonaux pour la prévention et la gestion des conflits) à travers une forte implication des femmes.
-Organisation des visites d’échanges auprès des pairs au niveau national (anciennes et nouvelles zones, autres provinces) et dans les autres pays
-Appui à l’élaboration/actualisation des plans d’action des CCMA et des CCPGC
-Appui à la mise en œuvre et au suivi-évaluation des plans d’action élaborés/actualisés
RESPONSABILITE 2:
Appui organisationnel aux OSC partenaires
Conduite des due diligence (au début du projet et à mi-parcours) et appui à l’élaboration des plans d’accompagnement
-Appui à la mise en œuvre des plans de renforcement d’accompagnement
-Suivi évaluation des plans d’accompagnement.
II.QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
1. BAC+3 en Sciences Sociales ou autres disciplines similaires;
2. Expériences professionnelles:
Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines de renforcement des capacités, d’appui institutionnel et de partenariat ;
Mobilité
– Avoir une bonne capacité de travail d’équipe;
-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, PPT, Excel, Outlook etc.);
-Parfaite maitrise de la langue française;
-Avoir une parfaite maitrise de collecte, de stockage, de traitement, d’analyse et de diffusion des données de qualité en tenant compte de l’aspect genre ;
-Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE international la Transformation, la Diversité, l’Égalité, l’Excellence et l’Intégrité;
-La connaissance du milieu, de l’Anglais, Arabe et Kanembou serait un atout.
Le la titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.
DOSSIERS DE CANDIDATURES:
1. une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad,
2. un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables p-content/uploads/2hiérarchiques uniquement):
a. précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année);
b. calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois);
3. copie d’une pièce d’identité (CNI/NNI ou passeport).
doivent être envoyer à l’adresse [email protected]
Prière mentionner sur l’objet du message «< Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Renforcement des Capacités, Appui Institutionnel et Partenariat – Bagassola, Septembre 2023 >>
(les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées). Clôture: 11/10/2023 à 23 h 50 mn.
POSTE 3 : Responsable de la Coopération Transfrontalière, Emploi des Jeunes et Filières
I.RESPONSABILITES ET FONCTIONS GENERALES
Le/la Charg(é) de la coopération transfrontalière, emploi des jeunes et filières a pour responsabilités et fonctions de:
Soutien aux efforts de coordination au niveau politique;
-Appui et soutien à la mise en relation des acteurs économiques
transfrontaliers;
– Étude du marché de l’emploi;
-Soutien aux centres de formation professionnelle et infrastructures favorisant le développement d’AGR;
-Formation professionnelle, insertion et accompagnement au développement d’AGR;
-Promotion et facilitation de l’accès au micro-crédit et au développement d’AGR via la mise en place et l’appui d’Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit (AVEC);
-Appuyer le Chef de projet dans l’accomplissement de ses tâches et fonctions; Rendre compte régulièrement au chargé de projet de toutes les activités relevant de ses compétences.
RESPONSABILITE 2:
-Appui et soutien à la mise en relation des acteurs économiques transfrontaliers; • Identification des acteurs des chaines de valeur transfrontalières;
– Mise en place d’un cadre de concertation des acteurs des chaines de valeurs transfrontalières;
-Création d’une base de données des acteurs des chaines de valeurs transfrontalières;
RESPONSABILITE 3:
Promotion et facilitation de l’accès au micro-crédit et au développement d’AGR via la mise en place;
Mise en place de nouvelles AVEC et renforcement des AVEC de la phase 1;
-Accompagnement et mise en réseaux des AVEC de la phase 1 et 2;
-Appui aux AVEC et aux réseaux d’AVEC pour la conduite des actions de plaidoyer;
RESPONSABILITE 4:
-Soutien aux centres de formation professionnelle et infrastructures favorisant le développement d’AGR;
-Identification des besoins en infrastructures favorisant le développement des AGR;
-Construction des infrastructures identifiées.
RESPONSABILITE 5:
Formation professionnelle, insertion et accompagnement au développement d’AGR;
Identification des initiatives locales de formation techniques et professionnelles porteuses des jeunes/femmes;
II. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
1. BAC+3 en Sciences Sociales ou autres disciplines similaires;
2. Expériences professionnelles :
-Expérience d’au moins 3 ans dans les domaines de la coopération transfrontalière, l’emploi des jeunes et filières;
-Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, PPT, Excel, Outlook etc.);
-Avoir une parfaite maitrise de collecte, de stockage, de traitement, d’analyse et de diffusion des données de qualité en tenant compte de l’aspect genre.
-Reconnaitre l’importance et respecter les valeurs fondamentales de CARE international: la Transformation, la Diversité, l’Égalité, l’Excellence et l’Intégrité
– Parfaite maitrise de la langue française;
– La connaissance du milieu, de l’Anglais, Arabe et Kanembou serait un atout; Être disponible pour travailler hors des heures normales selon les contraintes de sécurité et/ou les besoins de services;
– Être capable de travailler sous stress.
III. Mobilité
Le / la titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.
IV. DOSSIERS DE CANDIDATURES:
1. une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de CARE International au Tchad,
2. un curriculum vitae détaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :
a. précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année);
b. calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois);
3. copie d’une pièce d’identité (CNI / NNI ou passeport).
doivent etre envoyer à l’adresse [email protected]
Prière mentionner sur l’objet du message << Recrutement d’un Responsable de la Coopération Transfrontalière, Emploi des Jeunes et Filières – Bagassola, Septembre 2023 >>
(les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées). Clôture: 13/10/2023 à 23 h 50 mn.
