L’ONG CARE International recrute pour ce poste (05 Juin 2023)

CARE est l’un des plus grands réseaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement en impliquant les communautés, en collaborant avec des partenaires locaux. L’ONG CARE International recrute Coordinateur.trice Technique. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté, c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. CARE est présente dans 100 pays et à travers la mise en œuvre, de près de 1000 projets d’urgence et de développement.

L’association CARE France est membre du réseau CARE. Elle intervient dans plus d’une trentaine de pays et a la charge managériale et légale du Liban, du Maroc, du Cameroun et de Madagascar.

Au Cameroun depuis 1978, CARE développe et met en œuvre 3 programmes d’actions (décomposés en plusieurs projets) en réponses aux crises humanitaires et appui au développement durable. Ils s’inscrivent dans les phases d’urgence, de résilience des femmes et des jeunes, d’accès pérennisés et sécurisé à la santé sexuelle et de reproduction des populations les plus à risque, incluant les PVVIH.

Le programme Justice Économique et Climatique à CARE Cameroun vise l’amélioration de l’accès et contrôle des ressources économiques pour 700 000 jeunes et femmes et que 200 000 personnes améliorent leur résilience face au changement climatique et contribuent à la transition énergétique.

Les initiatives du programme justice économique et climatique sont actuellement concentrées dans la région de l’Extrême Nord et en moindre mesure dans la région de l’Est apportant des actions de redressement, relèvement et développement dans les zones les plus affectés par les crises et la pauvreté structurelle. Cependant, vu le contexte socio-économique actuel, le programme vise étendre ses actions dans les zones de production cacaoyère des régions du Centre et du Sud. La localisation est une préoccupation forte de CARE au Cameroun, et en conséquence la majorité de nos actions sont implémenté en partenariat avec la société civile et / ou les communes.

Le poste de coordinateur technique justice économique et climatique est donc essentiel pour consolider l’expertise de CARE Cameroun sur les actions de développement économique verte, résiliente et inclusive ainsi que d’étendre le programme selon la stratégie programmatique pluriannuel 2022 – 2027.

Descriptif de la mission

Le.la Coordinateur.trice Technique du Programme Justice Economique et Climatique, assure le développement de la stratégie sectorielle pour les thématiques liés à la justice économique, la justice climatique et la gouvernance décentralisée. Il.elle assure la coordination de la mise en œuvre des initiatives du Programme avec une stratégie cohérente de qualité, intégrant entre autres, les principes programmatiques de CARE International, les moteurs de la qualité et la mesure de l’impact en lien avec la théorie de changement du Programme. Il.elle contribue à assurer la redevabilité envers les cibles des projets en assurant leur implication le long du cycle des projets – le développement des projets, pendant la mise en œuvre et à la clôture. Il.elle contribue à assurer l’implication et la redevabilité envers les partenaires locaux et bailleurs de fonds, en contribuant au processus de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage sur les thématiques de justice économique et justice climatique. Il.elle assure la représentation du bureau pays envers les groupes de travail au sein du réseau de CARE international et au niveau de la coordination national.

FONCTION 1 : FOURNIR UN LEADERSHIP SUR LA QUALITÉ, L’INNOVATION, L’APPRENTISSAGE ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME JUSTICE ECONOMIQUE ET CLIMATIQUE

 Responsabilité 1.1 : Assurer la qualité des interventions du programme justice économique et climatique

• Assurer la coordination, la synergie et l’apprentissage entre les différentes initiatives du Programme ;
• Coordonne la diffusion des outils et approches clés du programme vers les membres de l’équipe, participer au coaching des agents sur ces outils et coordonner leur mise à jour / adaptation au contexte spécifique des projets (AVEC, développement de chaînes de valeurs verts résilientes et inclusives, entreprenariat, insertion socio-professionnel, micro-assurance, renforcement institutionnelle, Analyse de la vulnérabilité et la capacité d’adaptation au changement climatique – CVCA, participatory scenario planning (PSP), farmer field and business schools (FFBS), etc.) ;
• Appuyer le lancement des nouvelles initiatives du programme (participer au recrutement et l’orientation du nouveau staff senior du programme, etc.) et la clôture des initiatives en cours;
• Accompagner les équipes de programmes (CARE et partenaires) dans la collecte des données, le suivi régulier des interventions et la documentation des résultats, effets et impact spécifique à l’adaptation au changement climatique, le développement de chaînes de valeurs, l’insertion socio-professionnelle et les systèmes d’alimentation et de l’eau – food and water systems (études, rapports, documents de capitalisation) ;
• Assurer que les standards minimums de qualité sont respectés à travers le déroulement annuel du marquer Justice Climatique sur toutes les initiatives de CARE Cameroun ;
• Encourager le staff du programme à participer aux opportunités d’apprentissage dans le réseau de CARE et au-delà sur les thématiques clés du Programme Justice Economique et Climatique.

FONCTION 2 : DEVELOPPER LE PROGRAMME JUSTICE ECONOMIQUE ET CLIMATIQUE ET MOBILISER LES RESSOURCES

Responsabilité 2.1 : Développement de la stratégie sectorielle du programme justice économique et climatique

• Fournir le soutien technique nécessaire au bureau pays dans l’élaboration et la mise à jour d’une stratégie sectorielle de Programme Justice Economique et Climatique, y compris des consultations communautaires, des études préliminaires sur les goulots d’étranglement structurels et opérationnels, la mise à jour d’une théorie du changement et la définition des outils et approches clés à mettre en place pour atteindre les objectifs du programme ;
• Coordonner la revue et la mise à jour des stratégies sectorielles en incluant les parties prenantes clés (cibles du programme, partenaires locaux, entreprises privés, acteurs étatiques, bailleurs de fonds, etc.) ;
• Soutenir le.la conseillère technique genre pour prioriser le développement et la mise en œuvre des programmes genre transformatifs ;
• Soutenir le.la chargé.e des partenariats en s’assurant de la prise en compte du transfert de compétences vers les acteurs locaux et l’intégration des aspects transversales en lien avec la gouvernance inclusive.

Responsabilité 2.2 : Développement de propositions de projet

• Développer ou contribuer au développement de nouvelles initiatives de programmes en impliquant les acteurs ciblés, les partenaires et les équipes de CARE ;
• Renforcer les capacités des membres des équipes de programmes et des partenaires sur l’écriture de nouvelles propositions de projets ;
• Participer à la préparation et la négociation des protocoles d’ententes avec les autorités nationales, les partenaires et divers collaborateurs du programme.

FONCTION 3 : CONTRIBUER AUX INITIATIVES DE CAPITALISATION DU PROGRAMME JUSTICE ECONOMIQUE ET CLIMATIQUE

Responsabilité 3.1 : Apporter un leadership technique sur l’apprentissage et la diffusion des leçons apprises envers les parties prenantes clés

• Veiller à la documentation des leçons apprises, meilleures pratiques et des innovations issus du programme ;
• Organiser des rencontres périodiques pour évaluer la performance du programme, renforcer les compétences du staff et des partenaires et partager les leçons apprises.

Responsabilité 3.2 : Assurer la représentation de CARE International au Cameroun

• Participer aux réunions des communautés de pratique (COP) de CARE International / CARE Afrique de l’Ouest et Afrique Central sur les thématiques de justice économique des femmes, justice climatique, systèmes d’alimentation et d’eau (food and water systems), etc.
• Assurer la représentation de CARE Cameroun aux groupes de travail thématiques nationaux, coordination humanitaire, et mouvements de plaidoyer sur les thématiques clés du Programme Justice Economique et Climatique ;
• Collaborer étroitement et efficacement avec les partenaires stratégiques et opérationnels (les bailleurs, les ONG partenaires pour des initiatives, les services techniques, les autorités et collectivités locales, le secteur privé et les autres acteurs locaux) ;

FONCTION 4 : SUPERVISION FONCTIONNELLE DES GESTIONNAIRES DE PROJET ET CADRES TECHNIQUES SPECIALISEES SUR LES QUESTIONS DE JUSTICE ECONOMIQUE ET CLIMATIQUE

• Appuyer le processus de recrutement des gestionnaires de projet du programme justice économique et responsables pilier justice économique, justice climatique, etc. ;
• Assure la supervision fonctionnelle des cadres techniques travaillant sur les thématiques de justice économique et climatique à travers des séances de coaching régulier à distance et/ ou en présentiel ;
• Appuyer le.la Business Development Manager et le responsable national suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage dans le suivi qualité des rapports narratifs et financiers et des éventuels ajustements budgétaires et programmatiques ;
• Assurer la communication entre CARE Cameroun et CARE France sur l’état d’avancement des projets, et des éventuels ajustements techniques et financiers de l’action.

Profil recherché

Profil et qualifications :

• Min Bac+5 requis (spécialité développement économique, changement climatique, environnement) ou domaines connexes
• Expérience d’au moins 5 ans dans une ONG internationale sur la justice économique, la justice climatique et/ou thématiques connexes ;
• Expérience d’au moins 5 ans de gestion d’un programme de développement complexe avec pour cibles des femmes, des jeunes;
• Expérience d’au moins 3 ans avec les outils et approches clés visant l’inclusion économique des femmes et jeunes. L’expérience avec des réfugiés et populations déplacés internes serait un atout ;
• Expérience d’au moins 3 ans avec les outils et approches d’adaptation au changement climatique en milieu rural et / ou urbaine ;
• Expérience de gestion de programmes et/ou projet humanitaire serait un atout ;
• Fortes compétences dans le développement de stratégies d’intervention avec des partenaires locaux incluant des autorités locales (mairies), organisations de la société civile, mouvements sociaux ;
• Excellentes capacités de coaching technique et expérience d’au moins 3 ans de supervision des collaborateurs.trices à distance ;
• Maîtrise de l’informatique : Microsoft Office : Word – Excel – Powerpoint – Outlook, Teams, SharePoint, logiciels de visio conférence (zoom, skype), collecte et traitement de données (kobo, etc.)
• Expérience d’au moins 5 ans dans le développement de proposition de projet sur les thématiques liés à la justice économique et climatique ;
• Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral en français, une bonne capacité de communication en anglais serait un atout.
• Excellente connaissance des acteurs clés étatiques, de la société civile et du secteur privé au Cameroun.
• Expérience de travail d’au moins 5 ans au Cameroun. L’expérience dans la région de l’Extrême Nord et/ou de l’Est et/ou dans la zone de production cacaoyère serait un atout.

Compétences requises :

• Excellentes compétences en en organisation, en planification et en gestion ;
• Démontrer le respect des valeurs de CARE – respect, intégrité, engagement, excellence, transformation ;
• Communiquer et écouter efficacement avec des collaborateurs.trices en interne et en externe ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes instables ;
• Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe et d’encadrer une équipe ;
• Faculté d’adaptation, ingéniosité et autonomie ;
• Capacité de gérer le temps et la charge de travail efficacement ;
• Bonne compréhension des besoins en systèmes ;
• Capacité de superviser la gestion financière des budgets ;
• Capacité à agir en réseau (échange d’informations avec d’autres ONGs, participation à des groupes de travail …).

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