SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961. Nous réalisons des projets de développement durable visant à renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités dans des pays du Sud, recrute.
POSTE 1 : Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en mobilisation des ressources – Togo
Suite à un diagnostic organisationnel préalablement réalisé, notre partenaire ADIL-TOGO a exprimé ses besoins de renforcement de capacités en matière de mobilisation des ressources. C’est dans un contexte d’accompagnement, de transfert de connaissances et de développement inclusif, équitable et durable que SUCO collabore avec ADIL-TOGO.
Rôles et responsabilités
Rôles spécifiques au mandat :
- Concevoir une formation sur les techniques et stratégies de financement traditionnelles et alternatives;
- Co-élaborer une cartographie des différents partenaires actuels de l’organisation et des partenaires potentiels;
- Faire la veille des appels de projets et appuyer ADIL-TOGO à postuler aux appels qui pourraient l’intéresser;
- Appuyer le partenaire dans l’élaboration d’une stratégie de mobilisation des ressources ainsi que dans un plan de mise en œuvre.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat;
- Participer au rayonnement des efforts de développement international du Canada, de la programmation et de l’intervention de SUCO ainsi qu’aux initiatives d’éducation à la citoyenneté mondiale.
Résultats espérés
- Une formation sur la recherche de financement est offerte et les compétences des membres d’ADIL-TOGO sont optimisées;
- Une cartographie des partenaires de l’organisation est réalisée et est accessible aux membres de l’organisation;
- Une stratégie de mobilisation de ressources est établie et mise en place sur la base d’un plan annuel.
QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE:
- Diplôme universitaire en mobilisation et gestion des ressources financières, développement international, développement communautaire, développement économique et social ou tout autre formation pertinente;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente reliée au mandat;
- Expérience antérieure en mobilisation des ressources et stratégies de financement;
- Bonnes connaissances en développement durable;
- Excellentes compétences en transfert de connaissances sur des thématiques de mobilisation des ressources (techniques, humaines et financières).
QUALIFICATIONS GÉNÉRALES POUR LE POSTE:
- Compétences en réalisation de formations et en animation de groupe;
- Excellentes capacités de rédaction en français;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement;
- Faire preuve d’autonomie;
- Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du mandat;
- Excellente capacité d’adaptation dans un contexte de coopération internationale : savoir faire preuve de souplesse et avoir une bonne connaissance de la communication interculturelle;
- Être à l’aise pour travailler et vivre dans un environnement rural tout au long du mandat.
SERONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT:
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance du pays ou de la région.
En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit:
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résidence permanente;
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale.
POSTE 2 : Collaborateur ou collaboratrice spécialisé·e en recherche de financement et gestion de projets – Côte d’Ivoire
Sous la supervision directe de la Présidente de WILDAF (créé en collaboration avec la représentation pays de SUCO), la ou le spécialiste en recherche de financement et appui aux projets, aura le mandat d’appuyer le WILDAF avec différentes activités de renforcement de capacités en matière de Recherche de financement et appui aux projets.
Contexte
Dans le cadre de sa programmation en Côte d’Ivoire, SUCO appui le Réseau Women in Law and Développement in Arica (WILDAF ) créé en Avril 1999 en Côte d’Ivoire, dont le siège social est au Togo. WILDAF a pour vision de contribuer à la mise en place d’une communauté Ouest Africaine de citoyens et citoyennes informés, inspirés et engagés à créer un monde où toutes les filles et femmes jouissent de tous leurs droits humains au même titre que les hommes.
En collaboration directe avec la chargée de programme de WILDAF et en étroite collaboration avec la représentation pays de SUCO, le ou la volontaire en recherche de financement et appui aux projets aura le mandat d’accompagner l’organisation dans l’identification d’appels à projets et la formulation de propositions de projets.
Rôles et responsabilités
- Identifier et présenter les opportunités de projets ou les appels à projets auxquels WILDAF peut postuler;
- Soutenir WILDAF dans l’élaboration, formulation des notes conceptuelles, de pré-propositions et de propositions de projets, budgets et autres documents de conception de projet dans les domaines de l’environnement, droits et participation des femmes et systèmes alimentaire viables;
- Soutenir WILDAF dans l’identification, la conception, la rédaction et la planification de projets;
- Appuyer le partenaire pour assurer une veille de la cartographie des bailleurs de fonds;
- Former le personnel du partenaire dans le processus de rédaction d’une proposition convaincante;
- Renforcer les capacités du partenaire dans le cycle de mobilisation de ressources :
- recherche d’opportunités, formats et exigences du bailleur, cadre logique, budgets, approches genre et résilience, bonnes pratiques pour la mobilisation de ressources et planification stratégique;
- Accompagner WILDAF dans le développement de son plan de renforcement de capacités en gestion de projets/programmes en fonction des résultats de son diagnostic organisationnel (DO);
- Favoriser la participation du partenaire aux espaces de réflexion, d’analyse et d’apprentissage, ainsi que d’échange de bonnes pratiques dans le domaine de la gestion de projet et financement;
- Appuyer la documentation, le transfert/partage de connaissances et la capitalisation des expériences (leçons apprises, bonnes pratiques) en matière de recherche de financement et d’appui aux projets.
Autres responsabilités :
- S’assurer que les politiques de SUCO en matière d’égalité entre les femmes et les hommes et de protection de l’environnement soient intégrées de façon transversale dans toutes les activités;
- Rédiger les rapports et documents exigés dans le cadre du mandat ;
- Participer pendant et après le mandat au rayonnement des efforts de développement du Canada, de la programmation et l’intervention de SUCO et à l’intégration de l’éducation à la citoyenneté mondiale.
QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE
- Détenir un diplôme universitaire en gestion de projet, recherche de financement, administration, développement international, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent;
- Posséder au moins 1 an d’expérience en gestion de projet en coopération
- Avoir au moins 3 ans d’expérience en développement de projet et recherche de financement;
- Excellentes compétences en transfert de connaissances sur des thématiques spécifiques telles que EFH, environnement, innovation;
- Au moins une proposition de projet élaborée et dont le financement a été accordé au cours des trois dernières années;
- Expérience dans la budgétisation de projets de développement international;
- Connaissance de la suite Office et être à l’aise pour travailler sur la plateforme
- Google;
- Excellentes compétences rédactionnelles en français.
QUALIFICATIONS GÉNÉRALES POUR LE POSTE
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, en les conceptualisant en projets;
- Capacité à élaborer un échéancier et à établir un budget;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
- Excellent sens de l’organisation;
- Excellente capacité d’autonomie et d’initiative;
- Compétences en animation de groupes;
- Excellentes capacités à planifier son travail, fixer ses priorités et à faire preuve de proactivité;
- Bonne capacité d’analyse et de jugement dans la conception des projets et la recherche de financements;
- Volonté et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du programme;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle.
SERONT CONSIDÉRÉS COMME UN ATOUT
- Expérience antérieure en coopération internationale;
- Connaissance du pays ou de la région d’affectation, ainsi que de la culture locale;
- Formation spécialisée dans la formulation et la gestion de projets;
- Formation en mobilisation de ressources;
- Formation spécifique en égalité des genres, en gestion axée sur les résultats;
- Connaissance de MS Project et Visio.
En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit
- Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent;
- Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée;
- Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).
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