L’ONG canadienne Radios Rurales recrute pour ces 02 postes (18 Février 2024)

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ

Le responsable de la DP joue un rôle essentiel dans la gestion des processus de proposition menés par le pays et à l’échelle mondiale, en soutenant les consultations, les négociations et la gestion du pipeline. Ils coordonneront et mèneront des examens des risques, rédigeront des concepts et des propositions et coordonneront l’élaboration du budget. Ils contribueront également au renforcement des capacités des équipes de pays à générer efficacement des opportunités dans les pays grâce à la mise en réseau et à l’engagement des bailleurs de fonds.

1. Rôles

   • Idéation et rédaction de propositions : faciliter la conception du projet et les consultations internes/externes avec les équipes techniques et les partenaires du projet au sens large ; rédiger des propositions gagnantes et des notes conceptuelles
   • Coordination des offres : assurer la soumission dans les délais ; préparer la documentation à l’appui des propositions, par exemple des accords de collaboration, des contrats, etc.
   • Assurer le respect des processus internes, y compris les procédures d’examen des risques, de budgétisation et d’archivage des propositions.

• Cartographier, développer et contribuer au maintien des partenariats et des relations avec les partenaires de financement et les partenaires de programme existants et potentiels;
• Représenter RRI lors des réunions de partenariat/négociations de consortium avec les partenaires et les bailleurs de fonds;
• Identifier, analyser et présenter des opportunités de programme valides, conformément à la stratégie de FRI et au plan de travail annuel, à l’équipe de développement de programme de FRI;
• Diriger la gestion, le suivi et l’utilisation optimale du CRM pour le pipeline d’opportunités;
• Diriger les soumissions ou coordonner et soutenir les soumissions dirigées par les équipes de pays;
• Assurer l’atteinte des résultats en matière d’égalité des genres et d’inclusion;
• Promouvoir la participation des femmes/filles aux activités du projet proposé, notamment dans la prise de décision, tout au long du cycle du projet;
• Développer des partenariats solides et travailler avec les organisations de femmes pour promouvoir les droits des femmes.

2) QUALIFICATIONS

• Plus de 5 ans d’expérience en développement de programmes ou d’affaires ou en gestion de programmes dans le secteur des ONG internationales et dans un contexte multi-bailleurs de fonds;
• Diplôme ou certificat universitaire en gestion de projets, en agriculture, en communications, en développement ou dans un domaine connexe ; Maîtrise un atout;
• Connaissance des principes d’égalité des sexes et des droits des femmes et expérience dans l’intégration de ces principes dans les projets proposés;
• Compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d’édition de propositions, avec la capacité de rassembler et de synthétiser efficacement les contributions de plusieurs sources et collègues – transformant les idées de projet en propositions efficaces;
• Connaissance ou expérience en communication pour le développement un atout;
• Connaissance/expérience avec les CRM, un avantage;
• Maîtrise de l’excellente connaissance pratique du français et/ou de l’anglais avec une forte capacité de travail (écrite et parlée) dans l’autre langue est indispensable ; la maîtrise d’autres langues africaines est un atout important.

3) Compétences et attributs

• Solides compétences en travail d’équipe;
• Capacité à entretenir des relations avec des partenaires potentiels de financement et de mise en œuvre;
• Bonnes compétences organisationnelles et en gestion du temps ; capacité à prioriser les tâches et à travailler sous pression pour respecter les délais;
• Confiance dans le réseautage et la représentation – écrite et orale – capable d’atteindre et d’impliquer plusieurs publics à tous les niveaux;
• Approche flexible et créative de la résolution de problèmes;
• Compétences démontrées en communication interculturelle et en collaboration/connexion virtuelle avec des équipes;
• À l’aise de travailler sous une supervision minimale et avec des ressources limitées;
• Volonté de voyager à l’international;
• Soucieux des détails.