Chez Chemonics, nous pensons que notre mission d’aider les gens à vivre une vie plus saine, plus productive et plus indépendante est motivée par notre engagement au service de notre mission, de nos bénéficiaires, de nos clients et de notre personnel.
1. Consultant en révision du cadre juridique (court terme)
Responsabilités
- Mener une analyse des lacunes du projet de cadre juridique de l’État de Lagos de 2017
- Aligner les dispositions du cadre juridique WASH de l’État de Lagos (EMP 2017) avec la politique WASH actuelle (2022/2023).
- Garantir que le cadre juridique du secteur répond aux meilleures pratiques internationales en matière de régulateurs autonomes, de participation incitative du secteur privé et d’un cadre institutionnel efficace, structuré et efficient.
- Mener une analyse des lacunes du projet de cadre juridique de l’État de Lagos de 2017.
- Mettre à jour le cadre juridique WASH de l’État de Lagos (EMP 2017) et assurer la cohérence dans l’utilisation des terminologies et des concepts de réforme dans le cadre juridique.
- Faciliter l’alignement du cadre juridique de l’État de Lagos (EMP 2017) pour qu’il soit cohérent avec la politique WASH actuellement approuvée.
- Veiller à ce que le cadre juridique aborde les questions de dégroupage des LWC, de conflits réglementaires sectoriels et de participation du secteur privé.
- Examiner le cadre pour déterminer s’il est adapté à relever les défis contextuels à court, moyen et long terme.
- Examiner la compatibilité du cadre avec les meilleures pratiques internationales.
- Assurer la mise en place d’une structure de gouvernance d’entreprise qui assure la gestion des risques et des fonctions de surveillance efficaces.
- Introduire des dispositions pour la création de partenariats privés et la participation du secteur privé afin d’accélérer la fourniture de services d’eau et d’assainissement en milieu urbain, ainsi que la fourniture de services WASH aux pauvres des zones urbaines.
- Identifiez toute autre lacune et proposez des solutions pour y remédier.
- Proposer un plan de déploiement et une stratégie pour le mettre en œuvre.
- Présenter les résultats de l’analyse avec LUWASH et les principales parties prenantes du secteur décisionnel de l’État de Lagos.
Livrables attendus :
- Un rapport initial détaillant la méthodologie et les outils, y compris un plan de travail bien défini et les besoins en ressources.
- Résultats de l’analyse des lacunes du cadre juridique WASH de l’État de Lagos (EMP 2017)
- Rapport consolidé du projet de cadre juridique WASH analysé pour commentaires des principaux MDA/parties prenantes (ministère de l’Environnement et des Ressources en eau, ministère de l’Énergie et des Ressources minérales, LWC, LAWARCO et LSWMO, etc.).
- Projet final de projet de loi WASH de l’État de Lagos/version PGE modifiée 2024.
Qualifications
- Un baccalauréat (LLB) ou une maîtrise (LLM) en droit ou dans un domaine connexe
- 10 ans d’expérience professionnelle dans la rédaction de lois et de politiques publiques – expérience liée à l’eau et à l’assainissement préférée
- Expérience démontrée dans l’élaboration/la modification du cadre juridique institutionnel du secteur public dans des contextes locaux pour se conformer aux meilleures pratiques et normes internationales. Expérience liée au WASH préférée.
- Expérience dans la transformation en sociétés d’entreprises publiques.
- Expérience en tant que praticien de l’assainissement de l’eau et de l’hygiène (WASH) en entreprise/orienté vers les affaires.
- Expérience dans des initiatives publiques, privées et de partenariat.
- Expérience en matière de genre et d’inclusion et de ses activités connexes.
- Maîtrise des packages Microsoft.
- Expert en langue anglaise écrite et parlée.
Méthode d’application
Envoyez votre candidature à [email protected].
2. Sur – Responsable du réseau
Responsabilités
- Diriger la conception et la réalisation des activités sur le réseau pour Empower Nigeria, y compris la gestion et la supervision du personnel, du personnel à court terme et des sous-traitants.
- Fournir un soutien technique aux autres membres du personnel d’activité sur des sujets liés au réseau et participer activement à la gestion et aux opérations réussies d’Empower Nigeria.
- Coordonnez-vous directement avec les entreprises de services publics pour comprendre leurs besoins et dirigez le soutien aux activités pour améliorer l’extension du réseau, les efforts de réduction des pertes et augmenter la rentabilité.
- Identifier et accroître les opportunités d’amélioration de l’approvisionnement en électricité du Nigeria sur le réseau grâce à de nouvelles technologies, des partenariats créatifs et d’autres moyens.
- Établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel de l’activité, les représentants du gouvernement, les sociétés de services publics, l’USAID et d’autres donateurs, ainsi que d’autres parties prenantes clés.
- Veiller à ce que les procédures de gestion, administratives et financières soient conformes aux politiques et procédures de l’USAID.
- Autres tâches déterminées par le chef du parti.
Qualifications
- Baccalauréat requis, maîtrise préférée.
- Au moins dix (10) années d’expérience de travail dans le secteur énergétique du Nigeria. Connaissance et expérience du secteur énergétique régional en Afrique de l’Ouest sont souhaitées.
- Expérience dans le soutien aux programmes de l’USAID (en particulier Power Africa) ou à d’autres programmes de donateurs, fortement appréciée.
- Compréhension démontrée et expérience dans le soutien aux services publics pour relever les défis opérationnels, réduire les pertes commerciales et techniques et mettre en œuvre de nouvelles technologies et processus pour augmenter la rentabilité.
- Expérience et capacité avérée à nouer des relations de collaboration avec des représentants intergouvernementaux, gouvernementaux et d’autres parties prenantes.
- Un minimum de trois (3) années d’expérience en supervision d’équipe, y compris une capacité démontrée à motiver et à diriger une équipe dynamique de professionnels dans de grandes zones géographiques.
3. Chef adjoint du groupe technique (DCOP – Technique)
Résumé du poste
Le DCOP-Technical supervisera toutes les activités sur le réseau et hors réseau et aidera le chef du parti à atteindre les objectifs et les cibles de l’activité. Le poste sera basé à Abuja et des voyages fréquents à travers le Nigeria sont prévus.
Responsabilités
- Superviser la conception et la réalisation des activités sur et hors réseau pour Empower Nigeria, y compris en soutenant le responsable On-Grid et Off-Grid Lead pour gérer et superviser le personnel, le personnel à court terme et les sous-traitants.
- Fournir une direction technique et un soutien au personnel des activités dans tous les domaines et contribuer à la gestion et aux opérations réussies d’Empower Nigeria.
- Coordonner directement avec les acteurs et parties prenantes du réseau et hors réseau pour identifier les domaines d’impact et mettre en œuvre des activités pour atteindre les cibles et les objectifs d’Empower Nigeria.
- Travailler en étroite collaboration avec le DCOP-Opérations pour garantir que les activités techniques sont soutenues par un solide soutien aux opérations, aux finances et aux achats.
- Établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel de l’activité, les représentants du gouvernement, les sociétés de services publics, l’USAID et d’autres donateurs, ainsi que d’autres parties prenantes clés.
- Veiller à ce que les procédures de gestion, administratives et financières soient conformes aux politiques et procédures de l’USAID.
- Autres tâches pouvant être assignées par le chef du parti.
Qualifications
- Baccalauréat requis, Master préféré.
- Au moins dix (10) années d’expérience de travail dans le secteur énergétique du Nigeria, avec une combinaison d’expérience en réseau et hors réseau.
- Expérience dans le soutien aux programmes de l’USAID (en particulier Power Africa) ou à d’autres programmes de donateurs, fortement appréciée.
- Compréhension démontrée et expérience dans le soutien aux services publics pour relever les défis opérationnels, réduire les pertes commerciales et techniques et mettre en œuvre de nouvelles technologies et processus pour augmenter la rentabilité.
- Compréhension démontrée et expérience dans le soutien au secteur hors réseau du Nigéria, notamment en fournissant une orientation et des conseils techniques aux parties prenantes, en facilitant l’accès au financement pour les développeurs et en soutenant les efforts d’approvisionnement en coordination avec d’autres donateurs.
- Expérience et capacité avérée à nouer des relations de collaboration avec des représentants intergouvernementaux, gouvernementaux et d’autres parties prenantes.
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience en supervision d’équipe, y compris une capacité démontrée à motiver et à diriger une équipe dynamique de professionnels dans de vastes zones géographiques.
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