L’ONG américaine CHEMONICS INTERNATIONAL recrute pour ce poste (12 Avril 2024)

Chemonics est à la recherche d’un(e) responsable du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (MERL) pour les nouvelles activités de développement des marchés de la santé de l’USAID Frontier Health Markets (FHM) Engage en Guinée. FHM Engage est un accord de coopération mondial visant à fournir une assistance technique aux acteurs locaux afin d’améliorer la capacité des marchés de la santé à combler les lacunes en matière de capacités du côté de l’offre et les préférences des consommateurs, et à contribuer à la fourniture et à l’accès équitables à des services de planification familiale et à d’autres services et produits de santé de haute qualité dans les systèmes de santé mixtes.

Cet objectif sera atteint grâce à des stratégies et des approches qui s’attaquent aux contraintes du marché qui entravent le fonctionnement des marchés locaux. Les résultats escomptés comprennent l’amélioration de l’environnement du marché pour une plus grande participation du secteur privé à la prestation des produits et services de santé, ainsi qu’un accès et une adoption équitables de produits et services de santé de qualité axés sur les consommateurs, avec un accent particulier sur les produits, services et résultats de planification familiale et de santé maternelle.

Principales tâches et responsabilités

Basé à Conakry, en Guinée, et relevant du chef de partie de FHM Engage Guinée, le responsable du MERL sera responsable de l’élaboration, de la finalisation et de la supervision de la mise en œuvre du plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP). Le responsable MERL travaillera en étroite collaboration avec l’équipe pays en Guinée ainsi qu’avec l’équipe mondiale FHM Engage MERL pour s’assurer que les approches s’alignent sur la stratégie mondiale FHM Engage MERL.

En collaboration avec le personnel technique et l’équipe mondiale de MERL, le gestionnaire de MERL développera et supervisera des outils et des systèmes pour la collecte, le stockage et l’analyse des données ; former le personnel et les partenaires sur les opérations et les approches du MERL ; coordonner la collecte et l’examen des données de surveillance de routine ; effectuer des analyses de données ; et produire des rapports et des visualisations des résultats afin de contribuer aux exigences en matière de rapports et aux produits de communication.

Le responsable du MERL sera également responsable de la coordination des activités de recherche et d’apprentissage de FHM Engage Guinea avec le soutien de l’équipe mondiale du projet MERL. En collaboration avec le directeur technique de FHM Engage Guinée et l’équipe mondiale de MERL, le responsable MERL dirigera l’élaboration et l’application d’un plan d’apprentissage pour aider l’équipe de projet à apprendre de ses données. Ce poste offre l’occasion d’aider l’équipe FHM Engage à faire progresser les initiatives de développement et les changements de systèmes à l’échelle locale en soutenant des systèmes MERL solides qui fournissent des données utiles et précises pour le suivi du rendement et l’apprentissage.

À titre d’exemple, les tâches et responsabilités comprennent :

• Diriger l’élaboration de l’AMELP en collaboration avec l’équipe de pays et l’équipe mondiale du MERL, y compris l’élaboration de la théorie du changement, la sélection et la conception d’indicateurs, l’élaboration d’un plan d’apprentissage et l’assurance que l’AMELP s’aligne sur les exigences de l’USAID et des accords de coopération.
• Assurer la conformité de FHM Engage Guinea aux exigences du MERL de l’USAID, aux normes de qualité des données et aux processus énoncés dans l’AMELP.
• Élaborer et superviser la mise en œuvre d’outils et de systèmes de collecte de données pour les indicateurs de rendement et d’autres exigences en matière de données définies dans l’AMELP.
• Élaborer et superviser la collecte, l’analyse et la production de rapports sur les indicateurs de suivi et de rendement de routine.
• Appuyer l’élaboration et l’administration du système de gestion des indicateurs de performance du projet/SIG ; maintenir des données de projet exactes et à jour dans le SIG.
• Compiler les composantes MERL des rapports de l’USAID, y compris l’analyse et la compilation des résultats des indicateurs, la visualisation des données du projet et la documentation des activités de recherche et d’apprentissage.
• Faciliter les processus de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) pour permettre à l’équipe FHM Engage Guinée d’apprendre et de s’adapter en fonction des données et des performances du projet.
• Coordonner les rapports sur les indicateurs de rendement et les contributions à la recherche des partenaires, des sous-traitants et des consultants, en veillant à ce que ces parties prenantes comprennent et respectent leurs responsabilités en matière de collecte de données et de production de rapports.
• Assurer le renforcement des capacités et la coordination des membres de l’équipe de pays afin qu’ils contribuent à la mise en œuvre de l’AMELP, s’assurer qu’ils comprennent leurs responsabilités en matière de MERL et les aider à suivre l’avancement de leur travail.
• Soutenir l’adaptation des protocoles et des méthodologies de recherche au contexte du projet ; coordonner la mise en œuvre des activités de recherche du projet en collaboration avec l’équipe mondiale du MERL.

Date de début prévue

La date d’entrée en fonction prévue pour le poste est mai 2024.

Lieu de l’affectation

Le lieu d’affectation est Conakry, Guinée

Supervision et rapports

Le/la Chargé(e) de MERL sera rattaché(e) et supervisé(e) par le Chef de Partie FHM Engage Guinée.

Qualifications professionnelles

• Diplôme dans un domaine pertinent tel que la santé publique, le développement international, la recherche en sciences sociales, etc.
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente/techniquement alignée dans le domaine du suivi et de l’évaluation.
• Expérience dans le cadre d’un projet financé par l’USAID/connaissance des exigences et des approches du MERL de l’USAID requise.
• Expérience de l’analyse et de la visualisation des données requise.
• Compétences informatiques en Word, Excel et systèmes de bases de données d’indicateurs/systèmes d’information de gestion (SIG) requises.
• Connaissance des méthodologies de recherche quantitatives et qualitatives requise.
• Excellentes compétences administratives, organisationnelles et de communication écrite et verbale
• Une expérience des marchés de la santé du secteur privé, de la planification familiale, de la santé maternelle et infantile et/ou du paludisme est préférable.
• Une expérience de la sécurité sanitaire mondiale et des outils de mesure connexes (p. ex., Joint External Evaluation, JEE Score) est préférable.
• Doit être autorisé à travailler en Guinée.

Comment postuler

Instructions d’application

Veuillez FHM envoyer un courriel avec votre CV et votre lettre de motivation en pièce jointe et « Gestionnaire MERL » dans la ligne d’objet pour d’ici le 24 avril 2024. Pas de demandes téléphoniques, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.

Chemonics souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou de tout autre facteur non lié au mérite.

Instructions relatives à l’application

Veuillez envoyer un courriel avec votre CV et votre lettre de motivation en pièce jointe et “MERL Manager” en objet à [email protected] avant le 24 avril 2024. Pas de demandes de renseignements par téléphone, s’il vous plaît. Chemonics contactera les finalistes.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état civil, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou de tout autre facteur non lié au mérite.

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