ALIMA est une organisation médicale humanitaire créée en 2009. ALIMA est présente dans 11 pays d’Afrique, et son siège opérationnel se trouve à Dakar, Sénégal. En France, ALIMA est enregistrée comme association loi de 1901 et son siège se situe dans le 11ᵉ arrondissement de Paris.
Poste 1 : Coordinateur.trice Médical.e – RCA – H/F
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet.
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.
ALIMA en Centrafrique
La crise de 2013 en République centrafricaine (RCA) a considérablement affaibli tous les piliers du système de santé du pays. En RCA, pour 100 000 naissances vivantes, plus de 882 femmes meurent (OMS, indicateur clé du pays), un taux presque deux fois supérieur au taux moyen en Afrique. Le pays est également considéré comme le deuxième endroit le plus risqué au monde pour accoucher. En effet, concernant, la mortalité néonatale, sur 1000 nourrissons nés en 2016, 42 sont décédés avant la fin de leur premier mois d’existence (UNICEF, 2018).
En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation.
La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté.
Depuis avril 2018, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès. Ainsi, 8 alertes ont été déclenchées et 7 évaluations ont pu être réalisées entre avril et novembre 2019. Le contexte sécuritaire n’a pas permis aux équipes de réaliser une évaluation sur l’axe Botangafo – Ouandago. Au total 11 FOSA de l’AS de Mbrès dont l’hôpital sont appuyés. Parmi les CDS, 6 sont depuis octobre 2019 appuyées régulièrement incluant un renforcement de capacités du personnel de santé.
En septembre 2019, deux nouveaux projets ont été ouverts dans la préfecture du Haut-Mbomou, au sud-est du pays, où les équipes d’ALIMA soutiennent deux hôpitaux à Zémio et Obo. La réhabilitation, la mise en place d’activités chirurgicales et le soutien médical permettent ainsi aux populations hôtes, déplacées, retournées et réfugiées d’avoir accès à des soins de qualité dans ce désert médical.
Enfin, au cours de l’année 2020 et dans le cadre de la riposte Covid-19, ALIMA a développé dans toutes les structures de santé appuyées des activités de prévention et contrôle de l’infection et de formation du personnel de santé pour limiter la propagation du virus. Cet appui s’effectue au niveau de la capitale, au Centre National Hospitalier Universitaire de Bangui, où ALIMA a mis en place une unité de prise en charge des cas suspects et confirmés.
LIEU DE MISSION : BANGUI – RCA
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Rend compte au chef ou à la cheffe de Mission
Son ou sa référente technique est le ou la référent.e médical.e Desk
Est le référent du ou des médecins référent.es du – des projets
Collabore avec les Coordinateurs et coordinatrices projets terrains, équipe coordination
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Le coordinateur ou la coordinatrice médical·e doit définir les objectifs et orientations techniques de la mission, proposer des stratégies en cohérence avec les besoins médicaux et humanitaires des zones d’interventions et supporter techniquement l’ensemble des équipes médicales de la mission.
Analyse, définit et ajuste les objectifs médicaux des projets ALIMA dans son pays de mission
Recueil de données
S’assurer que les outils de collecte de données ALIMA sont correctement utilisés sur la mission
Accompagner le ou la référent.e médical.e dans le choix des données à collecter selon le/les projet(s)
Suivre le taux de mortalité
Contribuer à l’évaluation quantitative des ressources locales en santé (RH, Structures, matériel…) et qualitative (maintenance, compétences des acteurs, protocoles, et organisation).
Contribuer au recueil des indicateurs de suivi de l’état de santé de la population avec les organisations partenaires et les autorités selon les contextes
Documenter les effets secondaires des traitements et les accidents de transfusion.
Discuter avec les équipes soignantes de chaque projet et avec le ou la CoMed.
Analyse, interprète et définit la stratégie médico opérationnelle de la mission
Interpréter les données collectées et décrire l’évolution du ou des phénomène(s) affectant la population, l’état de santé de la population et la performance des activités de soins sous la responsabilité d’ALIMA
Coordonner l’élaboration des rapports orientés sur les objectifs ainsi que les indicateurs médicaux
Proposer au ou à la CdM et au ou à la responsable Médical·e desk l’adaptation des moyens et stratégies pour améliorer la réponse ALIMA dans les projets existants
Analyser et interpréter les données pour réorienter le/les projets
Contribuer à l’élaboration des propositions de projets et budgets avec l’équipe de coordination en identifiant les moyens médicaux nécessaires à la mise en œuvre des projets
Mise en œuvre des programmes ALIMA
Contribue à l’organisation des projets médicaux
Assurer un support technique, une expertise et une protection à tous les programmes de santé, il.elle fait appelle au ou à la responsable médical.e desk si besoin
Contrôler la mise en place, la bonne utilisation et la maintenance des outils diagnostiques, cliniques et thérapeutiques nécessaires à la prise en charge des patients.
Participe à la gestion pharma des projets
Appuyer le suivi des consommations et la gestion de la pharmacie des projets.
Valider le circuit de distribution des médicaments
Initier la révision et la mise à jour de la liste standard pays des médicaments
Analyser et valider les rapports de consommation et fait des recommandations
Décider des orientations stratégiques (donation, prêt, emprunt)
Planifier et valider les Commandes/achats de médicaments
Veiller au respect des sourcings au cours des achats locaux
Participer à la validation et au contrôle qualité des achats locaux
Veiller à la régularité des inventaires trimestriels et co-signataire des inventaires de la pharmacie centrale
Veiller au respect des bonnes pratiques de stockages des médicaments et des stupéfiants
Monitoring et évaluation des projets
Évaluer la qualité des services proposés dans les structures de référence.
Veiller au respect de l’éthique médicale et reste à l’écoute de toute question sur les restrictions et les limites de la pratique des soins dans l’environnement du projet (y compris les abus et erreurs médicales)
Évaluer les risques pour le personnel, les patients et les accompagnants.
Veiller au respect des mesures de protection du personnel et des patients
Représentation et communication
Participer aux réunions de coordination et aux réunions de base sur demande des coordinateurs projets
Représenter l’association auprès des tierces parties sur les questions médicales en veillant à la bonne image publique de l’organisation et en s’assurant de respecter les intérêts de la mission. A ce titre il décrit les projets et argumente les choix
Entretenir des contacts réguliers avec les institutions et les autorités locales, les autres ONG dans le pays, pour une meilleure coordination du déploiement des projets (et programmes) de santé – participe aux clusters et réunions techniques
Renforcement de capacités et animation d’équipe
Proposer des formations
Veiller à la mise à jour des compétences du personnel médical en fonction de l’évolution du plateau technique et des protocoles mis à disposition de la mission
Mettre en place d’un département médical à la coordination si nécessaire avec recrutement, formation et renforcement de compétence d’une équipe nationale
Définir et mettre à jour les profils de poste et les plans d’objectifs de performance des membres de son équipe et participe aux même documents pour les référent.e.s médicaux et responsables des soins infirmiers
Réaliser les bilans de son équipe dans une approche de parcours professionnel
Proposer et anticiper des détachements vers d’autres missions ALIMA
Identifier les compétences que les membres de son équipe doivent acquérir pour maîtriser leurs postes et organiser des formations pour les renforcer
Santé des équipes
Élaborer la politique santé staff sur le pays
Participer à l’analyse des risques risques psychosociaux y compris
Valider avec les coordinateurs de projets les modalités d’application de la politique santé staff (organisation, moyens nécessaires, protocoles, SOP …) proposé par les référents médicaux
S’assurer de la qualité des soins dispensés dans le cadre de la santé staff (internalisés ou externalisés)
S’assurer du respect du secret médical des soins dispensés
S’assurer que les politiques de prévention des maladies professionnels sont effectives (vaccination, certificats médicaux, suivi médical sur des projets spécifiques, contre indications à certaines activités …)
S’assurer de l’application des mesures de prévention pour les AES et de la prise en charge adéquate du personnel en cas d’accident.
Identifier et évaluer des structures de santé de référence disponibles (y compris Santé mentale)
Mettre en œuvre de la politique santé staff en capitale
Définir et s’assurer de la disponibilité des malles d’urgences et autres intrants en lien avec la santé staff
Organiser le suivi santé du staff référé du terrain
Assurer la coordination en cas d’évacuation médicale
Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :
Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
Assurer que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquer les règles de prévention des abus
Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
EXPERIENCE ET COMPETENCES
EXPERIENCES:
Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale dans des contextes sécuritaires dégradés et/ou d’urgence.
Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle
FORMATION:
Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
Formation de Médecin ou infirmier.re avec un master en Santé Publique, gestion de projet, épidémiologie,…
QUALITES:
Capacité d’écoute et empathie.
Communication facile.
Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux et humanitaires.
Animation et motivation d’équipes.
Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe
Capacité à définir des priorités.
Langues:
La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable ;
La compréhension ou la maîtrise de l’anglais est un atout.
CONDITIONS
Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 à 12 mois avec possibilité de prolongation
Prise de poste : ASAP
Salaire : SALAIRE TRÈS COMPÉTITIF + EXPÉRIENCE + PER DIEM
ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
2,08 jours de congés par mois
Per diem journalier
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)
L’évacuation pour l’employé
DOCUMENTS A ENVOYER
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 2 : Coordinateur.trice Médical.e Adjoint.e – Goma – RDC – H/F
L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :
Le patient d’abord
Révolutionner la médecine humanitaire
Responsabilité et liberté
Améliorer la qualité de nos actions
Faire confiance
L’intelligence collective
Responsabilité environnementale
ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse prévue à cet effet
SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :
Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients et patientes, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques. ALIMA mène également des opérations en réponse à la pandémie covid-19 dans l’ensemble de nos missions.
NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé sexuelle et reproductive incluant les violences basées sur le genre, Santé Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pédiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhée, Épidémies (Fièvres hémorragiques, méningite, Choléra, Rougeole, Dengue, Covid-19).
NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie, Sénégal et Soudan.
ALIMA en RDC
ALIMA intervient en République Démocratique du Congo depuis août 2011 dans deux domaines relatifs à son expertise : la nutrition et la lutte contre les maladies épidémiques (choléra, rougeole et paludisme). Pour l’ensemble de ses programmes, ALIMA travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives congolaises.
A partir de 2013, ALIMA a décidé de concentrer l’ensemble de ses activités sur la lutte contre les maladies épidémiques, en développant un projet de Réponse aux Urgences en Santé et WASH (RUSH) spécifique aux épidémies de rougeole, de paludisme et de choléra. Il s’agit d’équipes d’intervention rapide pluridisciplinaires permettant de renforcer le système de surveillance, augmenter les capacités d’évaluation rapide et assurer la réponse aux urgences en fournissant des soins de santé et des services WASH.
En 2015 ALIMA, toujours à travers ses projets RUSH, a répondu à l’importante flambée épidémique de rougeole fin 2015 dans l’ex-province du Katanga. ALIMA a participé, en coordination avec les autorités et les autres partenaires présents dans la zone, à la riposte vaccinale d’urgence. Ainsi, entre août 2015 et janvier 2016, plus de 285 000 enfants de 6 mois à 10 ans ont été vaccinés contre la rougeole.
2016 a été également marquée par une recrudescence des cas de choléra à l’échelle du pays. ALIMA a donc lancé une riposte choléra dans les provinces du Maniema, de la Tshopo et de la Mongala dès novembre 2016.
Enfin ALIMA a apporté plusieurs réponses aux flambées de choléra à travers le pays dans le Lomami, le Haut Lomami, le Kasaï et la région de Kinshasa. La mission RDC a aussi la spécificité d’avoir un projet de prise en charge des VBG.
De mai à juillet 2018, ALIMA a apporté une réponse urgente à la 9e épidémie Ebola dans la province de l’Equateur, suivie ensuite des réponses MVE des 10e, 11, 12 et 13e épidémie.
LIEU DE MISSION :
GOMA avec déplacement réguliers sur les projets
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Rend compte au Coordinateur médical de la mission (CoMed) , son référent technique
Est le ou la référent.e technique des médecins référent.es des projets sur la mission
Collabore avec les autres membres de la coordination (CoRH, CoFin, CoLOG, CoRH) et les Coordinateurs et Coordinatrices projets terrains
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Suivi de l’activité et définition des objectifs
Assure que les outils de collecte de données sont correctement utilisés sur la mission, Il est le responsable de complétude des données médicales sur la mission
Accompagne le ou la référente médical.e dans le choix des données collecter selon le/les projets selon les orientations du CoMed
Assure l’analyse des données collectés et oriente les activités médicales selon les conclusions de ces analyses
Coordonne l’élaboration des rapports ainsi que les indicateurs médicaux
Propose au CoMed l’adaptation des moyens et stratégies pour améliorer la réponse ALIMA dans les projets existants
Planifie et participe à des missions exploratoires et propose de nouvelles stratégies si nécessaire
Contribue au recueil des indicateurs de suivi de l’état de santé de la population avec les organisations partenaires et les autorités selon les contextes
Contribue à l’élaboration des propositions de projets et budgets avec l’équipe de coordination
S’assure du suivi des indicateurs bailleurs sur les projets en lien avec les médecins référents et en coordination avec la chargée des supports aux opérations (CSO)
Mise en œuvre des programmes
Définit les formations nécessaires pour les équipes médicales afin qu’elles puissent atteindre leurs objectifs : gestion pharmacie, différents protocoles médicaux de prise en charge sur la mission
Prépare avec le pharmacien la commande médicale pour les activités menées dans le projet et valide cette commande ;
Participe à la définition de la politique de santé du staff sur la mission
Assure le briefing médical du personnel international et assure la communication des informations utiles au personnel national
Identifie les centres de références pour la prise en charge du personnel national et international
Organise la validation des frais médicaux pour les employés
Met en place la procédure d’évacuation médicale des employés
Valide avec le ou la CoMed toutes les évacuations sanitaires
Évalue régulièrement les conditions sanitaires dans les lieux de travail et dans les bases de vie et y apporte des améliorations si nécessaires
S’assure du respect du secret médical
Assure la mise à jour des différents protocoles médicaux
Appuie les équipes médicales dans la définition et la rédaction de nouveaux protocoles médicaux si nécessaire sous la supervision du ou de la CoMed.
Gestion des ressources humaines
3.1 Composition des équipes
Définit les postes nécessaires au regard de l’activité et établit les descriptions de poste en collaboration avec les équipes terrain si concernées ;
Organise et participe au recrutement du personnel dans l’activité dont il est responsable sous la supervision de ou de la CoMed(avec l’appui du Coordinateur Finances et RH) ;
3.2 Encadrement des équipes
Centralise les informations médicales, le partage au CoMed pour validation et les remonte au reste de la coordination
Organise la circulation de l’information au sein de l’équipe médicale sous la supervision du ou de la CoMed
Définit les besoins sur la formation continue et l’encadrement du personnel médical et paramédical avec les référents médicaux et met à leur disposition les moyens pour assurer ces formations sous la supervision de ou de la CoMed
Évalue le travail des responsables d’activités dans le domaine médical.
Mise en œuvre des mesures de prévention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :
Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
Assurer que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquer les règles de prévention des abus
Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
Expériences et compétences
Expériences
Expérience indispensable d’au moins 3 années sur un poste demandant une forte polyvalence dans un cadre humanitaire médical
Expérience indispensable en termes de management d’équipe, gestion de projet, mise en place de stratégies d’intervention et gestion de la sécurité
Diplôme en médecine
Spécialisation en Santé publique ou Médecine Tropicale appréciée
Compétences
Compétences rédactionnelles indispensables
Capacité à entretenir des réseaux médicaux de la mission
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’organisation, d’adaptation et d’animation d’équipe
Diplomatie et capacité à la négociation
Sang-froid, patience et maturité professionnelle
Langues parlées du candidat
La bonne maîtrise du français oral et écrit est indispensable
La compréhension ou la maîtrise de l’anglais est un atout
Conditions
Durée et type de contrat : CDD de droit français, 6 mois renouvelables
Prise de poste : ASAP
Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Per Diem
ALIMA prend en charge :
Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
Les frais d’hébergement
La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits
L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits
Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Poste 3 : Chargé(e) de communication Print, Web et Multimédia
ALIMA recherche un(e) chargé(e) de communication print, web et multimédia pour accompagner le service Communication et l’ensemble de l’ONG dans son développement, notamment sur les sujets digitaux et notoriété/visibilité.
Le/la chargé(e) de Communication print, web et multimédia participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’ALIMA dont les 3 objectifs principaux sont :
– Développer la notoriété et la visibilité d’ALIMA auprès de ses publics cibles
– Contribuer aux actions de collecte de fonds et de plaidoyer
– Produire une communication institutionnelle et opérationnelle de qualité
LIEU DU POSTE : Dakar, Sénégal
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Supérieur hiérarchique : Responsable du service Communication
Référent technique : NA
Personnel sous sa responsabilité hiérarchique : NA
Il (elle) collabore avec : Les services Communication et Développement au Sénégal, en France, ALIMA USA et la Direction des Opérations
PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.
Mettre en oeuvre des mesures de protection contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles :
– Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
– Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
– Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
MISSION PRINCIPALE
Le (la) chargé(e) de communication print, web et multimédia sera en charge des missions suivantes :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Elaboration des contenus de communication Corporate
· Coordonner la conception, rédaction et production du rapport annuel d’activités ALIMA en lien avec le graphiste, son assistante et l’imprimeur
· Piloter la production de brochures, posters, infographies, kakemonos etc. dans le cadre de la réalisation d’outils de communication institutionnels et opérationnels
· S’assurer de la bonne application du Brandbook ALIMA (chartes graphique, print, vidéo, digitale et éditoriale) par toutes les parties prenantes ALIMA (salariés, prestataires et partenaires)
· Appuyer la conception, rédaction et production des contenus pour le site internet et les supports digitaux (stories Exposure, newsletters, …)
2. Production de contenus de communication et plaidoyer pour les bailleurs et partenaires privés ALIMA
· Élaborer des contenus de communication écrits et multimédia (photo, vidéo, audio) dans le cadre de la mise en œuvre des plans de communication des bailleurs de l’organisation
· Appuyer l’organisation de relations presse pour les bailleurs (locales, internationales, voyage de presse terrain..)
· Répondre aux besoins de communication des partenaires privés (Fondation, Entreprises, Grands donateurs..)
· Appuyer la production de contenus de communication à destination des communautés et des bénéficiaires (boîtes à images, spots radiophoniques).
3. Appui aux événements de visibilité de l’association
· Coordonner, avec la Responsable de la communication, le pilotage de campagnes de communication, comprenant le suivi des agences, l’achat médias, l’influence ainsi que le reporting narratif et financier
· Suivre, avec la Responsable du service Communication, la production de films ou documentaires sur l’organisation
· Accompagner la mise en place d’évènements pour la visibilité et la collecte de l’association
· Gérer en autonomie la réalisation de matériels de visibilité avec l’équipe et les prestataires (t-shirts, signalétique…)
4. Suivi de la photothèque/vidéothèque ALIMA
· Piloter la relation avec le prestataire de la base de données photos et vidéos ALIMA
· Assurer la mise à jour de ALIMA media gallery avec l’appui d’un.e stagiaire
5. Coordination des activités de traduction pour le Service Communication ALIMA
· Encadrer l’assistant(e) Communication pour le suivi des traductions ALIMA (collecte des traductions du Service Communication et ponctuellement d’autres services)
· Aider à la priorisation de ces traductions
· Suivre la contractualisation de la solution de traduction ALIMA
Expériences et Compétences
Expériences et formation
· Formation supérieure bac+3 à bac+5 communication, marketing, journalisme, sciences politiques
· Connaissance des enjeux de la médecine humanitaire et de la recherche.
Qualités du candidat
· Motivation pour le milieu associatif et l’action médicale humanitaire
· Compétences rédactionnelles et connaissance de la chaîne graphique
· A l’aise avec les reporting et les chiffres
· Expérience dans la gestion de projet
· Dynamique, autonome, rigoureux et force de proposition
· Flexibilité et bonnes capacités d’adaptation au rythme de travail d’une organisation orientée vers l’urgence.
· Des compétences en graphisme, photographie et vidéo sont un plus.
Langues
· Excellente expression orale et écrite en français.
· Capacité à travailler et à rédiger en anglais
Conditions
· Durée du contrat : CDD de 12 mois de droit sénégalais jusqu’au 31 décembre 2023.
· Prise de poste : Décembre 2022
· Salaire : Niveau 6 de la Grille ALIMA et selon expérience
Avantages extra contractuel soumis à conditions d’éligibilité
· Un billet aller/retour annuel au lieu de résidence habituelle pour l’employé (si recruté à l’international)
· Cinq semaines de congés payés par an et système de jours de récupération pour les déplacements
· Contribution aux frais de scolarité (enfants de 2 ans à 18 ans) / crèche (0 à 2 ans) selon la politique et les plafonds en vigueur
· Couvertures santé ALLIANZ et Prévoyance prises en charge par ALIMA pour l’employé (e) et ses ayants droits.
Documents à envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne sur notre page.
Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée.
ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue.
Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
