Présentation de l’entreprise
Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale engagée à mettre fin à la faim dans le monde. Depuis près de 40 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et de la protection sociale.
POSTE 1 : Chef du Département -Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage (MEAL)
Action contre la Faim a démarré ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement de la nutrition à Jigawa et à Yobe. À la suite des crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en matière de nutrition, de santé, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de WASH et d’abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action contre la Faim Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, DDC, UNICEF, UE, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim cherche actuellement à remplir le rôle de HOD MEAL qui sera chargé de fournir un soutien technique à l’équipe MEAL sur la mise en œuvre d’un système efficace pour suivre les progrès, les résultats, les impacts et les succès des activités et des performances du projet à tous les niveaux. Le MEAL HOD est également amené à agir à titre de conseiller technique pour le département.
Détails du poste
Relevant du : Directeur pays adjoint, Programmes
Date de début proposée : décembre 2023
Lieu de travail : Abuja, FCT avec déplacements fréquents vers les bureaux extérieurs
Principales responsabilités:
- Développer la composante MEAL de la stratégie pays, en collaboration avec le programme DCD, pour des conseils techniques appropriés ;
- Soutenir le personnel du MIS pour assurer la gestion des plates-formes MIS utilisées au niveau de la mission, des systèmes systématisés de collecte de données mobiles et d’autres technologies sont en place pour renforcer le suivi et le reporting des activités MEAL ;
- Superviser et s’assurer que les équipes sont formées et appliquent leurs connaissances sur le terrain.
- Valider les plans MEAL complets pour chaque projet afin de capturer des données quantitatives et qualitatives pour le suivi et le reporting des performances du projet ;
- Développer, mettre à jour et assurer la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard du département MEAL au niveau de la mission ;
- Renforcer les capacités du personnel du département MEAL sur les sujets liés au suivi, à l’évaluation, à la responsabilité et à l’apprentissage, à travers des formations, du coaching et du mentorat ;
- Entreprendre des visites régulières sur le terrain pour soutenir la mise en œuvre des activités MEAL et identifier les étapes et les défis pour lesquels des adaptations pourraient être nécessaires ;
- Fournir des commentaires à l’équipe de haute direction sur les indicateurs standard pour tous les secteurs tout en comparant les bases ;
- Organiser et coordonner les examens à mi-parcours, les ateliers d’apprentissage/l’examen des plans de travail du programme avec les équipes du programme sur le terrain et d’autres parties prenantes ;
- Examiner la documentation des activités du projet avec une articulation claire des leçons apprises, des études de cas et des articles courts pour chaque projet pour le partage interne et externe et assurer le suivi en temps opportun de la mise en œuvre des leçons apprises pour des programmes de meilleure qualité ;
- Soutenir et aider les KMO et les équipes de plaidoyer à documenter et enregistrer les leçons apprises ou les aspects importants de la mise en œuvre du programme qui sont nécessaires à la transition ;
- Gérer la base de données d’informations centralisée en mettant régulièrement à jour le tableau de bord d’informations contextuelles avec des données et des statistiques actuelles et explicites pour soutenir l’analyse de la situation régionale, les mises à jour du programme, l’élaboration de concepts et de propositions ;
- Surveiller et effectuer le suivi budgétaire des lignes budgétaires MEAL par projet ;
- Soutenir les gestionnaires MEAL et les gestionnaires de programme dans la planification logistique et budgétaire des activités MEAL lorsque cela est nécessaire pendant et à la fin du projet ;
- Représenter ACF au niveau de l’État et, le cas échéant, des clusters, des groupes de travail, des ateliers et des groupes de réflexion stratégiques liés au département ;
- Assurer la liaison avec les autorités nationales, les homologues et le personnel d’ACF, les agences partenaires et les consortiums/alliances/partenariats ;
- Assurer la cohérence et l’application cohérente des directives et politiques d’ACF au sein du département MEAL et dans l’ensemble de l’organisation.
Exigences du poste :
- Master en économie, sciences sociales, commerce, administration, statistiques, démographie ou matière connexe, avec une expérience préalable de travail dans des projets humanitaires ;
- Minimum de 5 à 7 ans d’expérience de travail avec des ONG couvrant une programmation multisectorielle, dans le domaine du MEAL avec un minimum de 2 ans dans un poste de niveau coordination ;
- Compétences avérées en gestion et coordination (RH, projets et gestion du stress);
- Capacité avérée à traduire l’analyse et l’évaluation en planification et stratégie opérationnelles ;
- Connaissance et expérience des techniques de gestion de données qualitatives et quantitatives, y compris l’utilisation compétente et habile du progiciel Microsoft Office, SPSS, STATA, EXCEL, des logiciels Epi-info et Power BI ;
- Excellent anglais écrit et parlé, y compris la capacité de rédiger des rapports clairs et engageants ;
- Connaissance avancée des directives et normes humanitaires internationales, y compris les directives des donateurs ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique dans le respect de la diversité ;
- Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement professionnel en évolution rapide ;
- Diplomatie et bon relationnel, avec la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques ;
- Capacité et volonté de voyager régulièrement sur des sites de terrain éloignés ;
- Expérience en contexte précaire;
- Expérience dans les programmes de nutrition, de santé, WASH et/ou de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
- Expérience de travail dans des situations d’urgence ;
- Familiarité avec les rapports et les réglementations des bailleurs de fonds institutionnels (OFDA, ECHO, ONU, DFID, FFP…).
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion
La date limite pour ce poste est le mercredi 15 novembre 2023.
Action contre la Faim ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement)
POSTE 2 : Superviseur Santé Nutrition ICCM / CS/7943
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : Immédiatement
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
Note importante :
- Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « tolérance Zéro » en cas des violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son strict respect.
- Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctionner tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le manque d’intégrité.
- Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et y adhèrent intégralement.
- Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec handicap.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Responsable ACF-E apporter un support technique aux personnels des structures de santé (CSI et CS) impliqués dans des activités de la prévention (Vaccination, CPN, CPoN, CN, supplémentation en vit A etc.) ; le curative et le promotionnelle au niveau des Centre de Santé (CSI et CS) ainsi que de l’encadrement technique en nutrition, santé, hygiène et assainissement (formation continue) du personnel de santé et autres acteurs de mises en œuvre.
Principales responsabilités
- Objectif 1 : Soutenir le DS dans la mise en œuvre et la supervision du paquet minimum d’activités en santé (prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère) ; de même que le coaching des agents sur le paquet minimum des activités des CSI et CS.
- Objectif 2 : Assurer la supervision / appui pour la gestion des stocks
- Objectif 3 : A l’établissement des plannings et objectifs de supervisions
- Objectif 4 : Promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé/nutrition.
- Objectif 5 : Participer aux activités fonctionnelles et stratégiques du programme de nutrition et de la mission ACF, Objectif 6 : Relation avec son supérieur hiérarchique et le reste de l’équipe nutrition ACF, ?Objectif 7 : Sécurité
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
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Formation : BAC + 3 en Santé (IDE) ou Nutritionniste avec une base en soins infirmier obligatoire.
Connaissances techniques spécifiques :
- Connaissance en technique de communication et récupération nutritionnelle obligatoire.
- Connaissance avérée en matière de santé des populations.
- Des connaissances en matière de suivi (système de collecte) et qualité des données.
Expérience (années) : Avoir une expérience d’au moins 2 ans comme Superviseur Santé Nutrition ou poste similaire.
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Connaissances de l’organisation : Ce serait un plus
Langues : Français et langues locales
Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données
Mobilité (national/ international) : Le poste sera basé à Téra avec des déplacements exclusivement terrain.
Engagement envers le genre : Exigé
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Note. : Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Si l’annonce n’apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. »
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
POSTE 3 : 02 Agents Terrain WASH/8455
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Les Agents Terrains WASH sont les maîtres d’œuvre des interventions communautaires. Présents quotidiennement dans les communes et villages, ils sont les référents de toutes les activités déployées dans leurs communautés (communes, villages, quartiers) et ont pour responsabilités d’appuyer et de suivre la mise en œuvre desdites activités selon une approche WASH in Nutrition.
De ce fait, les Agents Terrains un rôle de pont entre les populations cibles dans leurs communes d’intervention.
En ce qui concerne les différents comités locaux, ils auront à les appuyer pour organiser des rencontres régulières, initier et encourager les initiatives locales, s’assurer de la bonne marche des activités communautaires, et participer activement à la création des liens de collaboration étroite entre les différentes catégories d’acteurs du développement rural.
Garants de l’exécution quantitative et qualitative des activités WASH au niveau communautaire et des institutions publiques notamment les centres de santé, prévues dans le cadre du Projet de Renforcement de la Sécurité Nutritionnelle, les Agents Terrains ont aussi pour responsabilités de suivre quotidiennement les interventions d’Action Contre la Faim dans leurs aires de responsabilité, de collecter le maximum d’informations pour le suivi des indicateurs spécifiques du programme et de solutionner les éventuels problèmes de mise en œuvre dans la mesure de leurs possibilités.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Contribuer au suivi du Paquet Minimum WASH au niveau des CRENI et CRENAS
Objectif 2 : Contribuer au renforcement des communautés dans la prévention pour la lutte contre la malnutrition et les maladies infantiles
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| Objectif 3 : Reporting, communication et sécurité |
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Formation : Diplôme d’études secondaires ou supérieures ou expérience dans la mobilisation communautaire
Connaissances techniques spécifiques : Développement rural en général
Expérience (années) : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent
Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues obligatoires : Français et langues locales
Systèmes d’information : World et Excel pour la saisie des données, Power Point, internet
Mobilité (national/ international) : Locale, exclusivement terrain
Notre paquet remuneratif
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
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