L’ONG Action contre la Faim recrute pour ces 2 postes (22 Juin 2022)

Informations sur l'Emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Diplôme universitaire supérieur

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Cameroun / RDC

Description de l'Emploi

Poste 1 : UN·E PSYCHOLOGUE – COORDINATEUR·RICE SANTE MENTALE, SOUTIEN PSYCHOSOCIAL ET PROTECTION

DURÉE : 4.5 MOIS
DATE DE DÉBUT : 15-08-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim est présente au Cameroun depuis 1998. Depuis 2014, notre action se concentre principalement dans la Région de l’Est et de l’Extrême Nord du pays sur des programmes d’urgence initiés auprès des réfugiés centrafricains et des communautés hôtes affectés par les troubles socio-politiques en RCA et les violences liées à l’activité de Boko Haram dans la région du lac Tchad. ACF a mis en place des programmes long terme de résilience des populations, de nutrition santé et d’eau, assainissement et hygiène avec le soutien d’ECHO et de SIDA pour plus de 150 000 bénéficiaires. Depuis fin 2018, ACF, sous le nom de Action Against Hunger, est aussi présente dans le Sud-Ouest, en appui a la crise qui sévit dans cette région. Notre stratégie repose sur la réponse aux besoins humanitaires immédiats et la contribution au redressement économique et au renforcement de la résilience et de la cohésion sociale au Cameroun.

La mission dispose à l’heure actuelle de 140 salariés répartis sur 5 bases : Batouri à l’Est, Maroua et Kousseri à l’Extrême Nord, Buéa au Sud-Ouest et la coordination à Yaoundé.

Le Cameroun est un pays assez stable. Cependant, la région de l’Extrême Nord reste une zone de très grande vigilance avec la présence de fractions de Boko Haram à la frontière avec le Nigéria. De même, les régions du Nord-Ouest / Sud-Ouest sont très instables.

La Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection (SMSPP) au Cameroun : impacté par différentes crises, le Cameroun rencontre différents enjeux en SMSPP. Département initié en 2020, les équipes SMSPP sont présentes à l’Extrême-Nord ainsi que dans le Sud-Ouest et prochainement à l’Est en proposant différentes approches thérapeutiques. La dimension recherche est aussi importante au sein des programmes actuels. Les prochains enjeux concerneront essentiellement l’élaboration des pistes de réflexion pour orienter les plans d’action nationaux en vue d’aider les systèmes de santé à apporter des réponses adéquates aux problèmes liés à la SMSPP.

Le poste basé à à Yaoundé, avec des déplacements à prévoir dans les zones d’intervention. Supervision techniques des Responsables des projets en SMSPP, contacts fréquents avec les autorités sanitaires, les mécanismes de coordination (OCHA, clusters, WGs, etc), les agences des UN et les ONG. Le poste nécessite des déplacements sur le terrain dans des zones isolées aux commodités parfois sommaires, dans un contexte sécuritaire relativement tendu. Des visites régulières sur les bases auront lieu pour les échanges avec les autorités sanitaires, les équipes des projet et les représentants des ONG. Logement en maison d’expatrié-e-s (cohabitation) proposant des équipements et commodités résidentielles correctes fournissant tout le confort nécessaire et disponible sur la zone (TV, frigo, climatisation, internet…). Possibilité d’opter pour un logement individuel avec une contribution fixe versée par la mission.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

  • Vous serez responsable de garantir la qualité, la pertinence et la mise à échelle de la stratégie et des interventions SMSPP sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.

Plus précisément, vous serez amené.e à :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSPP
  • Coordonner l’identification des besoins et la formulation des propositions de projets,
  • Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets,
  • Garantir la qualité et la redevabilité des projets,
  • Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels,
  • Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMPS-P

VOTRE PROFIL

  • Diplôme universitaire en psychologie ou diplôme en sciences sociales accompagné d’une expérience avérée dans des postes de coordination de programmes axés sur la santé mentale et la protection,
  • Expérience en conception, mise en œuvre et suivi de projets et en animation de groupes de travail / comités de pilotage,
  • Connaissances des pratiques de soins et des techniques d’animation de base
  • Expérience en analyse des donnés d’un programme.
  • Sens de la confidentialité
  • Maitrise des protocoles de prise en charge psychologique et soutien psychosocial, des premiers secours psychologiques et de stabilisation émotionnelle
  • Capacité à proposer et à piloter la mise en place de protocoles adaptés
  • Excellentes capacités d’utilisation de l’outil informatique.
  • Communication, compétences dans l’écoute et l’observation
  • Bon esprit d’équipe
  • Autonomie – Créativité – Flexibilité
  • Etre physiquement apte à effectuer des déplacements sur le terrain (30%)
  • Maitrise du français et de l’anglais

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 4.5 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français (avec possible prolongation)
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 € en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 551€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 150 €
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Ce poste est une opportunité d’intégrer une mission intéressante, qui répond aux trois grandes crises que connait le Cameroun en apportant des réponses et des actions adaptées et basées sur les besoins. Rejoignez une équipe programme dynamique, motivée, créative et des services support à l’écoute et en appui !

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Poste 2 : UN·E RESPONSABLE PROGRAMME NUTRITION & SANTE

DURÉE : 12 MOIS
DATE DE DÉBUT : 15-08-2022
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L’un des principaux domaines d’expertise d’’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.  Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka.

La mission RDC compte 289 collaborateurs nationaux et 37 internationaux. Le.la candidat.e aura l’opportunité de travailler avec une équipe qualifiée de différentes nationalités et une ambiance professionnelle agréable.

 

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous serez responsable de la gestion du cycle de projet, depuis la conception jusqu´à la mise en œuvre et le rapportage. Vous assurerez la cohérence et la qualité du projet dans son ensemble, ainsi que la gestion des ressources (matérielles, financières et humaines), tout en assurant la représentation opérationnelle dans la zone d´intervention en étroite collaboration avec le.la Coordinateur.rice terrain.

Plus spécifiquement, vous serez en charge de:

  • Selon les exigences particulières liées au contexte et à la culture locale, concevoir, piloter, et superviser des programmes de nutrition et santé,  PCIMA-PCIME principalement, adaptés à la population
  • Manager et encadrer votre équipe, tout en vous intéressant à leurs défis afin de les aider à les surmonter, et ceci en développant leurs compétences grâce à un plan de formation/mentoring au besoin
  • Proposer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale, la promouvoir, et contribuer à la rédaction de nouveaux projets en collaboration avec les autres secteurs pour une réponse intégrée de nos programmes
  • Représenter ACF lors des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaire, tout en développant /structurant votre communication avec les interlocuteurs locaux afin de favoriser une relation harmonieuse et productive

VOTRE PROFIL

Vous êtes détenteur d’un Bac +3 en Nutrition & Santé ou domaine connexe (infirmier, médecin, sage-femme, Master en santé publique), avec au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet en Nutrition & Santé (planification, suivi des projet, pilotage budgétaire, évaluation des besoins, et rapports bailleurs) dans l’humanitaire,  et une expérience confirmée en gestion d’équipe en direct et à distance.

Vous avez aussi de l’expérience dans le renforcement des capacités de vos équipes et faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative.

D’un point de vu technique, il est important de bien maitriser la PCIMA-PCIME, l’approche communautaire, ainsi que d’avoir des capacités de formateur.rice démontrées.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

  • 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
  • Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335 € en fonction de l’expérience
  • Per diem et frais de vie mensuels : 1021USD (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
  • Allocation contexte mensuelle : 450€
  • Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
  • Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  • Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
  • Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
  • Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

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