L’ONG Action Contre la Faim recrute pour ces 15 postes (27 Novembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 15 postes

Année d'Expérience Requise : 3 à 5 ans

Lieu du Travail : Niger

Description de l'emploi

Poste 1 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Diffa

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.

Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Programmation stratégique

Objectif 2 : Identification des besoins et formulation

Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer

Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet  

Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation

Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier

Objectif 7 :   Appui à la compliance

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :  Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire

Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting

Expérience (années) :  3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable

Habilitées demandées  : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification

Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout

Connaissances du secteur humanitaire : Oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout

Systèmes d’information : Pack office, Internet

Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale

Engagement envers l’égalité de genre : Exigé

Notre paquet remuneratif

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération
  • Un environnement de travail agréable et épanouissant.
  • L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
  • Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
  • Assurance maladie et évacuation médicale
  • Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
  • Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
  • Possibilité de télétravail selon les circonstances

NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Diffa

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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Poste 2 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Maradi

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.

Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Programmation stratégique

Objectif 2 : Identification des besoins et formulation

Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer

Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet  

Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation

Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier

Objectif 7 :   Appui à la compliance

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

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Formation :  Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire

Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting

Expérience (années) :  3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable

Habilitées demandées  : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification

Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout

Connaissances du secteur humanitaire : Oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout

Systèmes d’information : Pack office, Internet

Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale

Engagement envers l’égalité de genre : Exigé

Notre paquet remuneratif

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération
  • Un environnement de travail agréable et épanouissant.
  • L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
  • Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
  • Assurance maladie et évacuation médicale
  • Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
  • Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
  • Possibilité de télétravail selon les circonstances

NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Tahoua

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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Poste 3 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Tahoua

Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023

Objectif général du poste

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :

Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.

Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Programmation stratégique

Objectif 2 : Identification des besoins et formulation

Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer

Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet  

Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation

Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier

Objectif 7 :   Appui à la compliance

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :  Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire

Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting

Expérience (années) :  3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable

Habilitées demandées  : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification

Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout

Connaissances du secteur humanitaire : Oui

Connaissances de l’organisation : Un atout

Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout

Systèmes d’information : Pack office, Internet

Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale

Engagement envers l’égalité de genre : Exigé

Notre paquet remuneratif

Notre paquet rémunératif :

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

  • Un package compétitif de rémunération
  • Un environnement de travail agréable et épanouissant.
  • L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
  • Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
  • Assurance maladie et évacuation médicale
  • Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
  • Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
  • Possibilité de télétravail selon les circonstances

NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Tahoua

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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