Poste 1 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Diffa
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023
Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.
Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Programmation stratégique
Objectif 2 : Identification des besoins et formulation
Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer
Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet
Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation
Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier
Objectif 7 : Appui à la compliance
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire
Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting
Expérience (années) : 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable
Habilitées demandées : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification
Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout
Systèmes d’information : Pack office, Internet
Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale
Engagement envers l’égalité de genre : Exigé
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif :
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Diffa
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Poste 2 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Maradi
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023
Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.
Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Programmation stratégique
Objectif 2 : Identification des besoins et formulation
Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer
Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet
Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation
Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier
Objectif 7 : Appui à la compliance
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire
Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting
Expérience (années) : 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable
Habilitées demandées : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification
Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout
Systèmes d’information : Pack office, Internet
Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale
Engagement envers l’égalité de genre : Exigé
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif :
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Tahoua
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
Poste 3 : Cinq (05) Chef.fes de Projet / Base Tahoua
Durée : 12 mois
Date de prise de poste : 01-Jan-2023
Objectif général du poste
Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les régions de Diffa, Maradi et Tahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE :
Sous la supervision de l’Adjoint.e chef.fe de base en charge des programmes, le chef.fe de projet assure la coordination optimale du/des projets dont il a la charge.
Il/Elle est le garant de la qualité dans la mise en œuvre et l’atteinte des objectifs du projet/programme selon les règles ACH et bailleur. Avec l’appui des départements support, il/Elle est le responsable de la gestion financière, logistique et RH des projets dont il a la charge.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Programmation stratégique
Objectif 2 : Identification des besoins et formulation
Objectif 3 : Financement, partenariat et plaidoyer
Objectif 4 : Implémentation et coordination de la mise en œuvre de projet
Objectif 5 : Suivi, évaluation, redevabilité et capitalisation
Objectif 6 : Appui RH, Logistique et Financier
Objectif 7 : Appui à la compliance
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
Formation : Etudes supérieures en gestion des projets/programmes ou dans un domaine similaire
Connaissances techniques spécifiques : Maitrise de la coordination du cycle du projet (d’urgence, de post-urgence et/ou de développement) des organisations humanitaires, Maitrise de la conception des projets, Bonne connaissance dans le management logistique, financière et du personnel ainsi que dans le suivi évaluation, Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting
Expérience (années) : 3 à 5 années d’expérience à un poste similaire, Connaissance du terrain indispensable
Habilitées demandées : Bonne capacité de travailler en équipe, bonne capacité de communication, d’organisation et de planification
Bonne connaissance du contexte sécuritaire : est un atout
Connaissances du secteur humanitaire : Oui
Connaissances de l’organisation : Un atout
Langues : Parfait niveau de français (écrit et parlé), Bon niveau d’anglais est un atout
Systèmes d’information : Pack office, Internet
Mobilité (national/ international) : Déplacements occasionnels en capitale
Engagement envers l’égalité de genre : Exigé
Notre paquet remuneratif
Notre paquet rémunératif :
Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :
- Un package compétitif de rémunération
- Un environnement de travail agréable et épanouissant.
- L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;
- Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel
- Assurance maladie et évacuation médicale
- Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de relocalisation
- Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile
- Possibilité de télétravail selon les circonstances
NB : Cette annonce de recrutement interne ne concerne que le staff de ACF de la Base de Tahoua
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
