UN.E (01) CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES
A PROPOS DE NOUS
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale-Action contre la Faim-lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles.
Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles.
La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles.
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un(e) (01) chargé(e) Ressources Humaines
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Coordinateur terrain – Ouahigouya, Action contre la Faim recrute Un.e chargé(e) Ressources Humaines afin de poursuivre les activités du programme.
Véritable soutien technique, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de :
» Participer à la mise en œuvre et au suivi de politique RH à l’échelle de la zone de couverture de la base de Ouahigouya (Zone du Nord);
» Contribuer à l’organisation du recrutement, de l’intégration et des sorties (fin de contrat, licenciement etc.) sur sa base;
» Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la coordination ; » Gérer le traitement et la consolidation des données de la paie de sa base;
» Assurer le lien avec les partenaires externes au niveau de la base (inspection du travail, CNSS, OST, etc.)
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES : BAC+3 en Ressources Humaines/sciences administratives en gestion du personnel et expériences professionnelle préalable en RH significative.
Connaissances fondamentaux de gestion collective et individuelle des RH
Maitrise du code du travail local.
EXPERIENCES ET COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
- Bonne connaissance des textes et règles de gestion des RH ;
- Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Access, etc.);
- Bonnes capacités opérationnelles ; bonnes capacités relationnelles interpersonnelles;
- Bonnes communication, dynamique et rigoureux ;
- Bonne capacité de négociation ; » Sens de la confidentialité;
- Maitrise du logiciel RH Homère souhaitée.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu de travail : Ouahigouya
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 03 mois avec une période d’essai de 45 jours.
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
- Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
- Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
- Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : [email protected] ou [email protected] en précisant en objet «un.e (01) chargé(e) Ressources Humaines».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Présélection sur dossier
Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 19 septembre 2022.
Poste 2 : UN.E GESTIONNAIRE MEG
Dans le cadre de la mise en œuvre de nos activités, nous recrutons : Un(e) (01). Gestionnaire MEG
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Chef d’équipe mobile, Action contre la Faim recrute Un(e) Gestionnaire MEG afin de poursuivre les activités du programme.
Véritable soutien technique, il/elle, de façon spécifique, sera en charge de :
– Assurer la bonne gestion des stocks de médicaments et des consommables;
– Assurer la disponibilité des MEG et des consommables;
– 3Assurer la traçabilité de la sortie des MEG et des consommables.
PROFIL RECHERCHE
DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES : BAC+2 en science de la santé ou Pharmacie.
EXPERIENCES ET COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
– Connaissance des langues locales (Mooré, Bissa, Yana);
– Maîtrise du français
– Bonne connaissance des MEG;
– Sens de l’organisation ;
– Grande capacité d’adaptation ;
– Expérience dans l’humanitaire souhaitable;
– Capacité à gérer de façon harmonieuse les stocks de médicament (estimation des quantités à commander, la notion de premier périmé première sortie, suivi des péremptions, tenue des fiches de stock…) ;
– Capacité relationnelle et esprit d’équipe;
– Capacité d’écoute et d’empathie;
– Aptitude à formuler des propositions et à prendre des initiatives ;
– Créativité, Disponibilité (mobilité et flexibilité), Autonomie dans le travail,
– Ténacité et persévérance, Résistance physique en raison de nombreux déplacements sur le terrain.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu de travail : Tenkodogo avec pour zone de couverture la région du Centre Est
Rémunération : salaire attractif basé sur l’expérience, complété par un système de primes et avantages.
Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de trois (03) mois avec 45 jours d’essai
Autres : Assurance maladie à 90% et Individuel Accident Corporel à 100% Différentes formations offertes.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : [email protected] ou [email protected] en précisant en objet «Un.e (01). Gestionnaire MEG».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier
– Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seuls les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.
L’offre de poste prendra fin le 19 septembre 2022.
