L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ce poste (27 Mai 2023)

Action Contre La Faim (ACF) est opérationnelle depuis 2010 dans le Nord-Est et a pu mettre en œuvre avec succès des programmes intégrés en Nutrition, Santé, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (FSL) et Eau, Assainissement et Hygiène (WASH). La mission a élargi ses programmes à la suite du conflit dans l’État de Borno depuis 2017, en se concentrant sur des programmes durables à long terme axés sur le renforcement du système pour les secteurs de la santé, de l’EAH, de la protection sociale et de l’agriculture. La mission est actuellement en train de lancer une réponse dans le nord-ouest du Nigeria. En 2018, ACF a lancé le mécanisme de réponse rapide (RRM) au Nigéria dans le but de répondre à l’aide humanitaire urgente aux populations déplacées dans le nord du Nigéria. Avec cette approche, ACF est l’une des principales agences qui atteint actuellement le NE & Régions du nord-ouest avec une aide humanitaire rapide pour le conflit et d’autres populations touchées par la catastrophe. Actuellement, sans conspirer LGA atteint sur la modalité RRM, ACF fournit une réponse humanitaire intégrée dans l’État de Yobe (12 zones de gouvernement local (LGA), Borno (11 LGA), Bauchi (2 LGA) et Jigawa (6 LGA) avec une présence partielle dans Kano Malgré les réalisations remarquables dans le secteur humanitaire, ACF, comme d’autres acteurs humanitaires, a été continuellement affectée par le rétrécissement de l’espace humanitaire.

La base de Maiduguri est la plus grande base de la mission, mettant en œuvre les interventions humanitaires de WASH ; FLS , Nutrition et Santé, en plus d’employer 182 personnes. La base Maiduguri soutient les sous-bases Monguno et Damasak. La maison d’hôtes est confortable pour le personnel international, il y a un couvre-feu à 22h00, les déplacements dans la ville de Maiduguri ne sont pas limités mais des mesures de précaution sont en place. Le personnel intentionnel n’est actuellement pas autorisé à passer la nuit dans les sous-bases. En outre, tous les mouvements de personnel à l’extérieur de MMC/Jere se font uniquement via des hélicoptères UNHAS, tandis que les mouvements à l’extérieur de la tranchée militaire dans le bureau de terrain nécessitent l’approbation du QG.

Sous la supervision du Chef Nutrition et Santé du Département et en collaboration avec les autres Responsables de programme,  l’objectif global du Responsable SMART sera de coordonner la mise en œuvre des enquêtes nutritionnelles planifiées dans les zones ciblées.

RESPONSABILITÉS

Vous êtes responsable de la direction de la mise en œuvre des enquêtes SMART, MIYCN KAP et SQUEAC dans différentes LGA d’intervention dans les programmes mis en œuvre par ACF dans le nord du Nigeria.

Plus précisément, vos missions seront de :

• Constituer une équipe ACF et coordonner la mise en œuvre des enquêtes nutritionnelles SMART planifiées dans les zones ciblées ;
• Soutenir et gérer efficacement les enquêtes, les équipes et la coordination interne ;
• Planifier, soutenir et suivre le développement des capacités des équipes de terrain (y compris le personnel d’ACF et du SMoH) en matière d’évaluation nutritionnelle et soutenir le département MEAL pour améliorer la qualité des données PCMA ;
• Représenter adéquatement ACF et assurer la coordination externe ;
• Produire des rapports opportuns et de qualité ;
• Collaborer avec l’unité de surveillance des États pour soutenir ACF WASH et ACF Rapid Response Unit dans la quantification des catastrophes/urgences grâce à une identification et une escalade rapides ;

PROFIL DEMANDÉ

• Master en Santé Publique, Statistiques, Epidémiologie, Nutrition par recherche ou domaine connexe, en plus d’une Certification en mise en place et formation des Enquêtes SMART et SQUEAC, et une bonne connaissance de l’ENA pour les applications SMART, Epi info et SPSS.
• Au moins 3 ans d’expérience avérée dans la gestion des évaluations nutritionnelles, la recherche, en plus de la gestion des programmes de nutrition dans la configuration d’urgence, y compris la rédaction de propositions, la gestion du budget du projet, les rapports et la formation, dans le contexte humanitaire.
• Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques
• Bonnes compétences en gestion, représentation et négociation
• Disposé à faire des voyages fréquents pour encadrer et surveiller les activités et s’acculturer facilement avec les conditions de vie de la région éloignée.
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire
• Une ancienne expérience ACF sera considérée comme un plus

CONDITIONS PARTICULIÈRES / SALAIRE

Pour le personnel national :

• Contrat à durée déterminée de 12 mois selon la législation nigériane
• Salaire de base : A partir de 1 175 742 nairas par mois
• Allocation de loyer : 50 000 nairas par mois
• Indemnité de transport : 16 667 nairas par mois
• Indemnité de congé : 10 % du salaire de base par mois
• Pension : Cotisation patronale 10% du salaire brut, Cotisation salariale 8% du salaire brut
• Congé annuel : 2 jours par mois
• Assurance maladie privée : couverture des soins de santé à 100 % fournie par l’organisation
• Assurance vie privée : couverture d’assurance vie 24h/24 et 7j/7 fournie par l’organisation
• Formation : Accès gratuit et direct à la plateforme e-learning Cross Knowledge
• Indemnités de déménagement : 120 000 nairas forfaitaires de déménagement, 20 jours d’indemnité de logement (10 000 nairas par nuit), billet d’avion de la base d’attache à la base de travail au début et à la fin de la mission
• Les femmes d’ACF ont droit à des avantages tels que le congé de maternité, le congé de compassion pour un enfant hospitalisé et des crèches pour les bébés
• Le personnel délocalisé dans les bureaux extérieurs a droit à 2 vols par an pour retourner dans son État d’origine (au Nigeria)

Pour le personnel international :

• Contrat à durée déterminée de 12 mois sous législation française
• Salaire brut mensuel de 2130 à 2475€ selon expérience
• Per diem mensuel et indemnité de séjour : 754€ net, payé sur le terrain
• Allocation pays mensuelle : 450€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (maximum 6000€/an)
• 16% du salaire mensuel brut pour le remboursement de l’assurance retraite pour les non-français
• Transport et hébergement : Prise en charge des frais de transport et de guest house
• Couverture médicale : prise en charge à 100% des cotisations santé (sécurité sociale + assurance maladie) et assurance rapatriement
• Congés et RnR : 25 jours de congés payés par an, 20 RnR par an et 215 € à chaque période RnR
• Formation : Accès gratuit et illimité à la plateforme e-learning certifiante Crossknowledge ©

ACF s’engage auprès des personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.