L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM recrute pour ce poste (27 Décembre 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Animateur santé communautaire/Bafoulabé/7235

Année d'Expérience Requise : 1 an

Lieu du Travail : Mali

Description de l'emploi

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/ assassinat.

Animateur santé communautaire/Bafoulabé/7235

Durée : 9
Date de prise de poste : 10-Jan-2023

Objectif général du poste
  • Promouvoir une prise en charge de qualité de la malnutrition en favorisant le continuum de soins par la mise en place du partenariat et son intégration dans le système de santé en favorisant une approche horizontale ou diagonale ;
  • Renforcer des capacités des acteurs étatiques et partenaires (institutionnel, technique et organisationnel) ;
  •  Prévenir la malnutrition à travers l’approche 1000 jours et la mise en place des interventions spécifique et sensible à la nutrition ;
  • Mettre en œuvre la recherche opérationnelle pour renforcer le plaidoyer en faveur de la promotion d’une nutrition saine et optimale.
Principales responsabilités

Sous la responsabilité du superviseur communautaire, l’animateur assure la supervision formative des relais communautaires, des GSAN, des groupements des femmes et des tradipraticiens dans la sensibilisation, le dépistage, le référencement des enfants et des femmes enceintes et allaitantes dans les aires de santé fonctionnelles. Il anime les espaces de promotions d’allaitement maternel et les démonstrations culinaires en appuyant les GSAN.

 OBJECTIFS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES 

Objectif 1: Appui à la mise en place et au suivi des Groupes de Soutien aux Activités de Nutrition (GSAN)

Activités :

  • Participer à la rencontre de plaidoyer au niveau du District Sanitaire sur la nécessité de la mise en place des GSAN ;
  • Faciliter le dialogue communautaire avec la participation de l’ensemble des acteurs communautaires pour la mise en place de GSAN ;
  • Identifier les éventuels potentiels membres des GSAN (Mamans leader, tradipraticiens, relais communautaires, communicateurs traditionnels, leader religieux …).
  • Appuyer les GSAN dans la mise en œuvre des activités communautaires
  • Assurer le suivi formatif des GSAN

Objectif 2 : Appuyer et encadrer les relais communautaires et membres communautaires (ONG partenaire, ASACO…) dans les activités de sensibilisation, prévention, dépistage et autres activités communautaires  

En collaboration avec ses supérieurs hiérarchiques, l’animateur est responsable de la mise en œuvre des activités suivantes :

Activités :

  • Informer les acteurs locaux du programme de PCIMA de l’importance de la participation communautaire dans la prévention de la malnutrition ;
  • Identifier avec les leaders communautaires les potentiels existants dans les villages (relais communautaires, acteurs locaux actifs,) et Participer au mapping des relais communautaires et des groupements communautaires ;
  • Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (membres des ASACO, chefs de villages, DTC,) conformément aux activités prévues ;
  • Contribuer à la préparation des supports pédagogiques nécessaires aux formations et aux rencontres mensuelles ;
  • Préparer, organiser et animer les sessions de formation pour les relais communautaires et membres communautaires ;
  • Préparer, organiser et animer avec le DTC les réunions mensuelles avec les relais communautaires et membres communautaires ;
  • Travailler sur le suivi de l’enfant en ambulatoire (recherche active des cas d’abandon ou de non-répondant) en collaboration avec les relais et les agents de santé ;
  • Appuyer les sites ASC sur les activités promotionnelles
  • Appuyer aussi la mise en place des initiatives communautaires (AGR, AVEC, etc.)

Objectif 3 : Promouvoir et renforcer les actions préventives de santé et nutrition, spécifiquement sur l’approche 1000 premiers jours et ANJE, au niveau communautaire et dans les structures de santé

Activités : 

  • Effectuer un appui technique aux GSAN dans le recensement exhaustif des cibles (enfants de 0 à 59 mois, femmes enceintes)
  • Appuyer l’identification et le Référencement des Femmes Enceintes des Femmes Enceintes qui ne participent pas aux CPN ;
  • Encadrer et accompagner les relais communautaires dans leurs activités de dépistage, référencement et suivi des cas à domicile ;
  • Appuyer l’identification des enfants non vaccinés au sein de la communauté et leur référencement vers les structures de santé ;
  • Appuyer la formation des autres acteurs (des mères et des tradipraticiens) sur l´utilisation du périmètre Brachial ;
  • Animer les séances de sensibilisation et d’éducation à la santé et évaluer les connaissances acquises.
  • Evaluer les besoins en formation des relais communautaires, des membres des GSAN et en référer à ses supérieurs hiérarchiques.

Objectif 4 : Appuyer le (la) chargé(e) nutrition du CSCom pour la prise en charge des enfants malnutris aigus selon le protocole national 

Activités :

  • Travailler en étroite collaboration avec le chargé nutrition du CSCom pour la prise en charge des enfants malnutris aigus le jour de prise en charge ;
  • Apporter un soutien technique au chargé nutrition du CSCom pour la prise en charge des enfants malnutris aigus selon le protocole nationale en fonction des besoins, surtout pendant les séances d’IEC ;
  • Faire un transfert de compétences aux GSAN sur des thèmes retenus par le projet en collaboration avec l’ECD et le DTC (l’ANJE, l’importance sur le respect du calendrier vaccinal des enfants, le suivi de la grossesse dans les structures de santé (CPN et CPON), l’utilisation des méthodes de planification familiale etc.).
  • Appui à la promotion aux bonnes pratiques d’hygiène corporelle, alimentaire et de la chaîne d’approvisionnement en eau au niveau des centres de prise en charge et la communauté
  • Veiller aux règles d’hygiène et à la mise à disposition du paquet minimum WASH afin de garantir la qualité de la prise en charge des enfants malnutris dans l’URENI/URENAS
  • Surveiller la bonne utilisation et le stockage du matériel, produits thérapeutiques, médicaments et kits d’hygiène.
  • Appuyer et participer aux enquêtes Post Distribution Monitoring (PDM), enquête CAP, analyse des barrières
  • Appuyer les référencements des enfants et des FEFA de la communauté vers les structures de santé

Objectif 4 : Collecte et remontée de donnée 

Activités :

  • Assurer l’animation des rencontres mensuelles au niveau communautaire ;
  • Assurer la collecte de données des activités des relais communautaires ;
  • Participer aux enquêtes, au suivi et évaluation du projet.
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
  • Diplôme / Niveau d’études : Technicien de développement communautaire, Science sociale, Infirmier ou profil paramédical, et avec des expériences avérées dans la prise en charge de la malnutrition aigüe et la nutrition à assise communautaire
  • Bonne capacité d’organisation. Être communicatif, dynamique et endurant. Être capable de travailler en équipe multiculturelle. Fortes compétences en communication orale et écrite. Savoir conduire une moto
  • Avoir au moins un 1 an d’expérience à un poste similaire
  • Connaissance pratique du Word et Excel est un atout ainsi la connaisse des langues locales.
Notre paquet rémunératif

Conformément à la grille de Salaire d’Action Contre la faim

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.

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