L’ONG Action contre la Faim International (ACF) recrute pour ces 03 postes (05 Mars 2024)

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.

La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Le·la Responsable Finance Ressources Humaines et Logistique aura pour rôle d’ assurer la gestion logistique, financière et des ressources humaines de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour apporter le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

• Appuyer et garantir la performance du département Logistique de la base.

• Piloter l’activité logistique de la base (suivi et analyse des indicateurs, dimensionnement des besoins logistiques, soutien aux responsables programmes dans l’évaluation de leurs besoins).

• Assurer la comptabilité, la gestion de la trésorerie et le pilotage budgétaire de la base.

• Assurer la gestion des Ressources Humaines de la base.

• Former, encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base.

• Définir les besoins en ressources humaines de ses équipes en tenant compte des financements de la base permettant d’apporter un appui optimal aux équipes programmatiques et garantir le recrutement de ses équipes.

• Contribuer à la gestion de la sécurité des équipes et des biens d’ACF.

VOTRE PROFIL

Vous avez une Formation supérieur (Bac +3 à Bac +5) en logistique et/ou en administration.

Vous avez une expérience préalable de 3 à 5 ans dans l’humanitaire, sur un poste à responsabilités dans un contexte tendu. Une expérience au sein d’ACF serait un plus.

Vous avez une expérience en gestion administrative du personnel (recrutement, formation, gestion des conflits, paie, etc.).

Vous avez une grande capacité à vivre et à travailler dans un contexte isolé volatile avec de fortes pressions sécuritaires.

Vous êtes motivé·e, force de proposition et êtes capable de créer de bonnes relations interpersonnelles.

Vous avez des connaissances des logiciels LINK, HOMERE et SAGA. La maîtrise du Pack Office est indispensable.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 9 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français.

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience.

• Per diem et frais de vie mensuels : 729€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

• Allocation contexte mensuelle : 450€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an) 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération
• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Il s’agira d’un poste dans lequel le·la candidat·e devra enrôler 3 casquettes, à savoir la casquette, Finance, la casquette, RH et la casquette Logistique. Ce poste passionnant permettra au candidat d’avoir la vision support, et d’être au plus près des activités de la base ALINDAO.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les interventions d’Action contre la Faim au Tchad remontent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.

L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.

Au sein de la base de N’Djaména, nous recherchons un·e Responsable De Département Logistique qui aura pour missions de suivre et d’apporter l’appui nécessaire à la prise en charge des réfugiés dans la partie Est du pays.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Pays, le·la Responsable Du Département Logistique aura pour rôle de garantir la performance logistique du bureau pays, et de coordonner sa mise en œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes:

• Contribuer à la définition de la stratégie du bureau pays.

• Coordonner la logistique au niveau national.

• Gérer les transports internationaux en lien avec le siège.

• Garantir la pertinence et piloter la mise en œuvre de la politique de sécurité du bureau pays.

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique sureté du bureau pays.

• Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires du bureau pays.

• Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption.

• Encadrer et accompagner l’équipe Logistique en capitale et être le responsable fonctionnel des Responsables Logistique sur les bases.

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion logistique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que coordinateur logistique dans une ONG.

• Vous avez une bonne connaissance des bailleurs de fonds ECHO, SIDA, BHA, CDCS, GFFO, CIAA, GAC.

• Vous avez une excellente maîtrise du pack Office. La connaissance de Link serait un atout indéniable.

• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les priorités, votre disponibilité et votre diplomatie.

• Votre excellent relationnel et votre rigueur vous permettent de coordonner, d’encadrer et de former avec succès vos équipes ainsi que de consolider les relations avec les fournisseurs.

• Une maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral est indispensable, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. L’anglais est un plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• 12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français.

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience.

• Per diem et frais de vie mensuels : 767€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

• Allocation contexte mensuelle : 150€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement

• Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

• Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La mission Tchad est en mouvement permanent pour s’adapter aux enjeux contextuels et humanitaires. Des défis passionnants à tous les niveaux vous attendent sur ce poste dans une mission soudée où règne la bonne ambiance.

Si vous êtes passionné.e par le soutien logistique aux projets humanitaires et de développement et prêt.e à relever des défis, alors ce poste est le vôtre. Venez nous rejoindre!

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les interventions d’Action contre la Faim au Tchad montent aux années 1982 dans la région du Kanem et sont associées aux différentes crises sanitaires et nutritionnelles qu’a connues le pays. Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soin de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire.

L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition & santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire & des moyens d’existence, de l’eau, assainissement et hygiène, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.

A N’djaména, les mouvements sont limités la nuit et les expatriés vivent dans des appartements bien équipés dans un quartier calme.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Le/la coordinateur·trice sera en charge d’accompagner le directeur pays dans l’identification des risques interne ainsi que chez les partenaires, et à enquêter sur les plaintes/préoccupations.

Sous la responsabilité du directeur pays, les missions seront les suivantes:

• Identification et remontée des risques en interne,

• Sensibilisation et diffusion des procédures de registre des risques aux collègues la coordination pour rendre le registre des risques opérationnel,

• Identification, remontée et gestion des risques concernant les partenaires de mise en œuvre,

• Soutien au Directeur Pays pour gérer les enquêtes sur les fraudes, et soutien aux autres enquêtes de la mission,

• Gestion des audits internes et contrôle ponctuel interdépartemental,

• Coordination avec les différents départements pour l’exercice d’audit interne,

• Gestion globale de la fonction de conformité dans l’ensemble de la mission.

VOTRE PROFIL

• De formation Bac +4/5 en finance, vous avez une expérience souhaitée à un poste d’administrateur/finance,

• Vous avez des connaissances des règles bailleurs,

• Vous avez une expérience avérée en finance, logistique ou ressources humaines,

• Une expérience dans la réalisation d’audits/système de contrôle est un plus,

• Vous avez une habilité et une aisance à travailler dans un contexte volatile avec de fortes pressions sécuritaires, ainsi que dans un contexte avec une présence de corruption en sachant y remédier,

• Vous parlez français couramment, un bon niveau d’anglais est un plus,

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

12 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Salaire mensuel brut d’entrée de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience

Per diem et frais de vie mensuels : 720€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.

Allocation contexte mensuelle : 150€

Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.

Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215€ versés pendant la période de récupération

Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

A travers cette mission, vous aurez la possibilité de finaliser les différents audits engagés et ainsi de proposer un plan d’actions correspondant à la stratégie de gestion de l’audit interne pour 2024. Vous allez également superviser la politique de sensibilisation à la fraude en lien direct avec les délégués du personnel!