Action contre la faim est une organisation humanitaire internationale engagée à mettre fin à la faim dans le monde. Depuis près de 44 ans, dans près de 50 pays, nous luttons contre la dénutrition et soutenons les communautés touchées par les crises à travers le monde.
Nous réalisons des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la réduction des risques de catastrophe, de la santé mentale et des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire, des moyens de subsistance et de la protection sociale.
POSTE 1 : Coordinateur.trice Développement des Programmes – Mali
Durée : 12 mois ( douze mois) renouvelables
Date de prise de poste : 02-Jun-2024
Objectif général du poste
Sous la supervision hiérarchique du Directeur Pays Adjoint Programme, il/elle aura la responsabilité de diriger le développement de nouvelles initiatives, du pré-positionnement des donateurs, y compris la conception et la rédaction de notes conceptuelles et de propositions de projet, superviser et suivre la performance et la qualité des programmes.
Principales responsabilités
Objectif 1 : Contribuer l´élaboration de la stratégie de financement pays et de sa mise à jour régulière. 25%
- Met à jour la stratégie de financement de la mission en collaboration avec le DP.
- Aider à Identifier les opportunités de croissance stratégique et d’expansion du portefeuille grâce au développement de nouvelles initiatives/programmes et les présenter au SMT.
- Soutient l’élaboration et la mise à jour des stratégies pays en dirigeant le développement et l’intégration de l’analyse des données issues des programmes, en veillant à ce que la mission au Mali soit guidée par une stratégie fondée sur des données probantes.
- Met à jour le document de mapping des bailleurs de la mission en collaboration avec la DP et le Deputy Programme.
- Contribue activement à la recherche et identification de nouveaux financements potentiels pour la mission.
- Met en place une base de données sur les procédures et mécanismes de financement des bailleurs.
- Participe à l’identification des partenariats stratégiques (consortium, structures de recherche, universités…) pour la mise en place de la stratégique programme
- Est responsable du développement des partenariats dans le cadre de développement de projet.
Objectif 2 : Dirige l’élaboration des concepts note et des propositions de projet et aider pour le développement et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds. 40%
- Identifie et suit les opportunités de financement conformément au mandat et à la stratégie d’ACF au Mali, en utilisant la collecte de renseignements, les relations avec les partenaires dans le but de contribuer à la stratégie de financement du pays ;
- Appuie la mission à formuler les grandes visions programmatiques dans les différentes zones d’interventions du pays conformément à la stratégie programmatique 2021-2025 (regional Appeal).
- Coordonne en collaboration avec les coordinateurs techniques et le directeur des programmes, le développement des approches programmes (PBA).
- Coordonne, en collaboration avec les différents coordinateurs techniques, l’élaboration des concepts note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds.
- Mène des sessions d’échange régulières avec le Directeur Pays Adjoint pour les Programmes et soutenir les Chefs de Départements et chefs de base pour identifier et préparer les opportunités de financement à venir ;
- Dirige le processus de développement des propositions afin de s’assurer que les propositions et les notes conceptuelles sont élaborées dans le temps opportun et avec des échéances réalistes et qu’elles sont bien communiquées et comprises par les équipes.
- Responsable de l’envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, les délais fixés, les standards de qualité Action Contre la Faim, et en assurant la qualité finale du produit.
- Appuie les équipes dans l’intégration des thématiques transversales (genre, climat et environnement et de l’approche sensible au conflit) dans les CN/Propals.
Objectif 3 : Représentation et coordination. 15%
- Assiste le Directeur Pays/Deputy programme dans la diffusion régulière des informations pertinentes aux bailleurs de fonds de la mission (briefing, rapports externes, bulletins d’informations, opérationnel update).
- Assiste sur demande du Directeur Pays/Deputy pour l’organisation, l’accueil et l’accompagnement des missions des bailleurs de fonds.
- Représente ACF sur demande du Directeur Pays dans les réunions de coordination externe et de donateurs.
- Contribue aux partages des meilleures pratiques avec d’autres ONG travaillant au Mali.
- Participer aux réunions internationales et régionales de l’organisation, si nécessaire.
- Représente Action contre la Faim dans l’entretien des relations avec les principaux donateurs et organisations partenaires en termes de nouvelles initiatives et de rapports sur les subventions.
- Participe aux réunions internationales et régionales autour de la performance et de la qualité des programmes, des stratégies et des initiatives de qualité des programmes ; normes minimales en matière de genre, normes minimales en matière d’inclusion, nexus, localisation etc…
Objectif 4 : Contract management. 15%
- Identifie les risques contractuels liés à la mise en œuvre des contrats : Partage l’information avec le Deputy CD programme et le siège pour trouver des solutions conjointes et informer les bailleurs.
- Propose au Deputy Programme et aux responsables des programmes des possibles modifications de contrats (cost/time) ou reformulations de projet à présenter aux bailleurs.
- Coordonne la réponse aux différentes demandes d’informations complémentaires des bailleurs des fonds pour les propositions.
- Appuie le Deputy CD programmes dans la systématisation du lancement des nouveaux contrats
Objectif 5: Information management and Capacity building. 5%
- Appuyer la Deputy Grant coordinator à former les équipes sur les normes des bailleurs de fonds.
- Appuyer la Deputy Grant coordinator à renforcer les connaissances de l’équipe de Coordination dans la maîtrise des procédures de financement (procédures, lignes directrices des bailleurs de fonds).
Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?
| Formation: | Un diplôme de niveau master en relations internationales, sciences sociales, études du développement ou dans une discipline technique connexe pertinente pour les programmes d’ACF est fortement préféré ; un diplôme de niveau licence dans une discipline pertinente combiné à une expérience professionnelle et internationale substantielle sera considéré |
| Connaissances techniques spécifiques: | Bonne connaissance des instruments de financements et directives des bailleurs comme BHA, UE, GAC, GIZ, ECHO, FCDO, USAID… |
| Expérience (années): | Expérience dans la définition des stratégies de programme, formulation de macro grants.
Au moins 5 ans d’expérience dans l’élaboration de propositions réussies. Une expérience des sollicitations de l’USAID (BHA) et de l’UE, ECHO est requise ; une expérience pertinente et substantielle dans l’élaboration de propositions pour d’autres donateurs multilatéraux ou bilatéraux est fortement souhaitée ; |
| Connaissances du secteur humanitaire :
|
Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire. |
| Connaissances de l’organisation : | Un atout |
| Langues : | Excellent niveau de français parlé et écrit. Excellent niveau d’anglais parlé et écrit. è de préférence niveau bilingue) |
| Systèmes d’information:
|
Pack Office |
| Mobilité (national/ international) | OUI selon les conditions de sécurité dans le pays |
Notre paquet rémunératif
Nous proposons une prochaine incorporation à un organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
- Contrat de travail international à durée déterminée de 12 mois renouvelables.
- Poste Basé à Bamako, Mali.
- Salaire selon le niveau de contribution V3 entre 49.000 € et 60.000 € bruts par an sur la base de l’expérience du candidat et des responsabilités (il inclut le perdiem et frais de vie).
- Logement pris en charge par l’organisation.
- Prise en charge des frais de transport A/R domicile – mission – domicile de l’expatrié ;
- Un Break d’une semaine tous les 3 mois avec une prise en charge des frais de transport à un plafond de 886 € vers la zone de référence et un extra de 215 €;
- Prise en charge du billet d’avion pour les congés annuels de l’expatrié et ses accompagnants (1 fois par an);
- 28 jours ouvrables de vacances par an.
- Assurance Maladie de l’expatrié.
Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.
POSTE 2 : Assistante Nutritionnelle – Nigéria
Action contre la Faim a démarré ses opérations au Nigeria en 2010 en réponse au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du Nigeria, en se concentrant sur une programmation intégrée.
En 2011, nous avons élargi notre travail pour commencer à mettre en œuvre des projets de développement de la nutrition à Jigawa et à Yobe. À la suite des crises dans le nord-est du Nigeria, nous avons encore élargi nos opérations pour répondre aux besoins en matière de nutrition, de santé, de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance, de WASH et d’abris des communautés touchées par le conflit.
Le programme Action contre la Faim Nigeria est soutenu par FCDO, ECHO, GAC, BHA, DDC, UNICEF, UE, AFD, SIDA et GFFO.
Action contre la Faim cherche actuellement à remplir le rôle d’un assistant en nutrition et santé responsable du soutien et du suivi des services de santé et de nutrition dans les établissements de santé et les communautés assignés. Cela implique d’assurer la surveillance et la supervision des établissements de santé gérés par l’État et les LGA et soutenus par ACF, ainsi que de renforcer les capacités des agents de santé du ministère de la Santé et des volontaires de santé communautaire à tenir des mises à jour et des rapports continus.
Relevant de : Responsable de la nutrition
Date de début proposée : avril 2024
Lieu de travail : Tambuwal
Principales responsabilités :
- Prendre la tête de la mise en œuvre du programme de nutrition, Gestion intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) dans tous les sites cibles ;
- Élaborer des plans de travail mensuels avec le soutien du responsable de la nutrition ;
- Travailler avec l’équipe MEAL pour enregistrer, vérifier et former des groupes maman/papa de porridge en utilisant des critères cibles ;
- Travailler en étroite collaboration avec les structures communautaires pour suivre la mise en œuvre des activités de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM), de nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN), du dépistage du PB, de la promotion de l’hygiène et de l’alimentation complémentaire avec le soutien du responsable de la nutrition ;
- Maintenir une base de données de tous les bénéficiaires de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) et de la nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) et la mettre à jour régulièrement si nécessaire ;
- Participer aux réunions de sensibilisation avec les fournisseurs avant chaque décaissement ;
- Fournir un soutien et des conseils continus aux agents de santé lors de la mise en œuvre du programme de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) ;
- Communiquer efficacement avec votre supérieur hiérarchique sur la mise en œuvre programmée, les progrès et les défis qui surviennent lors du coût de la mise en œuvre ;
- Assurer une documentation appropriée de toutes les activités et préparer/partager des rapports mensuels sur les activités de prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (IMAM) / nutrition maternelle, infantile et du jeune enfant (MIYCN) ;
- À l’aide d’outils approuvés, documenter toutes les références et les informations de suivi de tous les enfants atteints de MAM ;
- Soutenir l’équipe de S&E dans la collecte de données pour le dépistage, les PDM, les enquêtes CAP ou d’autres évaluations liées à la nutrition ;
- Superviser les dépistages de routine de la circonférence médiane du bras (MUAC) par les mobilisateurs communautaires de nutrition (CNM) ;
- Préparer et soumettre des résumés hebdomadaires/mensuels de toutes les informations nutritionnelles capturées ;
- Organiser et participer à des réunions de sensibilisation communautaire, y compris des réunions d’entrée dans la communauté, des réunions de retour d’information avec les parties prenantes, les mobilisateurs communautaires en nutrition, etc. ;
- Soutenir le développement des bannières et du placement ;
- Participer aux réunions de coordination locales selon les besoins ;
- Superviser les activités des agents des programmes et services d’influence sur la santé communautaire (CHIPS) / des bénévoles communautaires.
Exigences du poste :
- Minimum d’infirmière inscrite avec une licence du Conseil des soins infirmiers et obstétricaux du Nigéria ou agent de vulgarisation en santé communautaire inscrit ;
- Minimum d’un (1) an d’expérience en intervention nutritionnelle et en programmation nutritionnelle ;
- Bonnes compétences en rédaction de rapports ;
- Maîtrise des outils Microsoft comme Word, Excel, etc.;
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa écrit et parlé ;
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
- Capacité à observer et à fournir des commentaires sur les activités
- Volonté et capacité d’être flexible et accommodant face à des conditions de travail difficiles et frustrantes ;
- Prêt à vivre et travailler dans un environnement de sécurité incertain ;
- Engagement et compréhension des objectifs, des valeurs et des principes d’ACF.
Nos employés bénéficient d’une culture de travail qui favorise la diversité et l’inclusion.
La date limite pour ce poste est le mercredi 3 avril 2024.
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